TA360生命成長訓(xùn)練系列之
《 TA360°全方位溝通技巧 》
被西方譽為21世紀最佳心理分析、領(lǐng)導(dǎo)模式、激勵方案
高級經(jīng)理人、CEO、企業(yè)家、銷售精英、運動員必修課??！
2011-9-17、18 廣州

主講嘉賓：國際高級講師李永亮教授；30年TA溝通分析研究者
◆課程費用：3200 元/人（包括培訓(xùn)費、教材費、午餐、合影費等）
【培訓(xùn)證書】 頒發(fā)：香港培訓(xùn)認證中心國際職業(yè)資格認證中心ＨＫＴＣＣ”《國際注冊中（高）級管理師》
 認證費用：中級證書申請費600元/人，高級證書申請費1000元/人（高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交）（參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納）。
說明：凡希望參加認證考試之學員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中（高）級管理師》職業(yè)資格證書”。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。（課程結(jié)束１０日內(nèi)快遞給學員）。

課程背景:
被西方譽為21世紀心理分析、領(lǐng)導(dǎo)科學、激勵方案、高級經(jīng)理人、營銷精英、總裁、企業(yè)家必修課……
TA——早期是西方政治家、外交官、諜報人員、杰出運動員、各大公司談判人員的專業(yè)訓(xùn)練課程，近15年才逐漸面向社會……
TA在世界:
自1950年伯恩博士發(fā)明以來，TA已有58年歷史，成為一個系統(tǒng)的全球66億人類通用的心理語方。發(fā)展至今，全世界已有100多個國家和地區(qū)有TA研究分會，全球有10 0 0萬學員，10000名學者及專家還不斷研究的學問，上萬份研究報告，上千本書。
現(xiàn)在，TA已是一套有280培訓(xùn)小時的學問，許多人從中得到受益。TA亦已被廣泛應(yīng)用到各個領(lǐng)域，全球已有上萬家大公司將TA運用到企業(yè)日常管理之中，并取得顯著效果，被世人公認為有效提升個人和公司競爭能力，重要的學問之一。
企業(yè)管理者在經(jīng)營、銷售、談判、激發(fā)員工創(chuàng)造力，加強團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、增強領(lǐng)導(dǎo)能力、提高績效等方面，應(yīng)用TA技術(shù)，會使企業(yè)充滿旺盛的競爭能量；對個人而言，TA用于樹立自信、疏導(dǎo)壓力、有效溝通、消除心靈創(chuàng)傷、增進家庭和諧、克服恐懼、提高領(lǐng)導(dǎo)力和親和力等，都有著非常明顯的效果。

課程目標：
1、 解決高層溝通難、上下級溝通難、部門間溝通難；
2、 解決人力資源中選人、育人，留人、用人難；
3、 學會適時激勵下屬，有效提高工作積極性
4、 學習會如何與客戶溝通
5、 如何與公眾或社會溝通
6、 如何與家人有效溝通、突破人生與家庭的危機
7、 金融風暴下如何將企業(yè)危機化為轉(zhuǎn)機
8、 10倍速增加公司營業(yè)收入
9、 開發(fā)自身潛能，360提升自己的能力
10、 創(chuàng)造一流的溝通型組織文化：I am ok & You are ok（ 雙贏溝通模式）

主要課程內(nèi)容：
1、 了解人格，自我心態(tài)的形成。
2、 了解人格，懂得如何對待人、觀察人、了解他們行為的含義。
3、 了解溝通者所處心態(tài)，提升雙方溝通能力。
4、 社會行為的預(yù)測與管理。
5、 自我心態(tài)分析、學會診斷心態(tài)與溝通障礙的方法。
6、 懂得運用TA 360°心態(tài)進行心態(tài)調(diào)整并影響他人，提升成功機會！
7 、快速找到自己的優(yōu)、缺點、潛能…最后自我改變…走向成功！
8、人際沖突、心理障礙，舊有行為模式的處理，建立正面的心態(tài)。
9、 心理游戲與成功的人際關(guān)系。
10、全腦溝通與思考，和不同心態(tài)的人共事所向無敵！
11、有效的運用、發(fā)展人際關(guān)系的方法及策略。

TA 生命成長訓(xùn)練系列在企業(yè)管理中的應(yīng)用（部分）：
由于通俗易懂，方便有效，TA理論誕生以后被歐美、日本等國家迅速廣泛地應(yīng)用于心理醫(yī)療，企業(yè)經(jīng)營管理、學校和家庭教育、醫(yī)護人員教育、改善人際關(guān)系及潛能培訓(xùn)等方面，就企業(yè)來講，TA 360°主要應(yīng)用于選拔人才，人員配置、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)、改善人際關(guān)系、銷售保單、基金或地產(chǎn)、激勵和決策等方面。
領(lǐng)導(dǎo)力提升方面（部分）：
可以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，例如：決定組織的目的、發(fā)展方向和確定組織的價值觀的能力；提高決斷、決策能力；可以提高領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，提高領(lǐng)導(dǎo)批評人的能力等。
招聘/選拔人才（部分）：
通過自我狀態(tài)的測試，可以了解一個人的人格特征和心態(tài)，可以判斷是否適合某個崗位或職務(wù)，心態(tài)的分析以及人生態(tài)度的定位分析，可以幫助企業(yè)組織進行人員配置，以達到最優(yōu)組合狀態(tài)。
改善內(nèi)部溝通和人際關(guān)系方面（部分）：
通過TA理論中的溝通分析、人生游戲分析及認同（stroke）和漠視（Discount）分析，可以使我們清楚地了解什么樣的溝通是有益的、有效的、什么樣的溝通是有害的、無效的。從而實現(xiàn)組織內(nèi)部溝通的順暢、高效。
企業(yè)決策方面（部分）：
正確的決策首先要注重對信息、資料以及數(shù)據(jù)的收集，并對客觀現(xiàn)實進行冷靜的、事實求是的分析（A機能）。在此基礎(chǔ)上，一方面要堅持企業(yè)自己的價值觀、理念、吸取以往的經(jīng)驗教訓(xùn)（NP機能）；另一方面又要思路開闊，不守陳規(guī)，敢于冒險和創(chuàng)新（FC機能）。
企業(yè)文化的形成方面（部分）：
組織文化的形成，與領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)團隊的自我狀態(tài)有密切的關(guān)系，比如，如果一個組織領(lǐng)導(dǎo)者（層）CP過強，那么，這個組織的文化就會帶有獨裁、專制傳統(tǒng)；如果NP過高，就會帶有和氣輕松的特征，甚至會有溫情主義的色彩：如果領(lǐng)導(dǎo)者（層）FC過高，這個組織的文化就會帶有自由，活潑、創(chuàng)新的特征。
員工激勵方面（部分）：
自我狀態(tài)不同，欲求就不同，興奮就不同，領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)員工自我狀態(tài)、人格特征、采取不同激勵方式。

一個成功的管理者也一定是一個有效的溝通者。參加TA培訓(xùn)課程不僅僅是加強您的溝通能力，更重要的是通過TA課程，更進一步與您的客戶及員工建立良好的關(guān)系；在團隊營造良好的溝通氣氛，加強團隊凝聚力與向心力，讓員工們把個人目標與企業(yè)目標有效的結(jié)合在一起，提升團隊戰(zhàn)斗力，達到企業(yè)的突破，十倍速提高營利！

TA 熱情見證：
個人可以和多少人溝通，就代表這個人的人生成就有多大！ ——丘吉爾（英國首相）
“心態(tài)”決定一切。（TA能讓您保持良好的心理狀態(tài)） ——米盧（前中國國家足球隊主教練）
銷售就是心理游戲。（TA幫您了解人心） ——博恩•崔西（世界著名銷售訓(xùn)練大師）
溝通就是力量，溝通高手對內(nèi)可改變自己的生命歷程，對外可改變世界的歷史！在這個世界上，你的溝通水平將決定你在各方面成功的程度！（TA是溝通的指南針）
——安東尼•羅賓（世界著名潛能開發(fā)大師）
課程對象：
曾接受過 NLP,NAC, 九型人格, Satir, MBTI, DISC, TA101, TA102 之學員!
政界人士、機關(guān)、行政、事業(yè)單位負責人，企業(yè)總裁，職業(yè)經(jīng)理人，高級主管，營銷經(jīng)理，廣告經(jīng)理，人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理，職業(yè)講師、醫(yī)療部門、教育部門、培訓(xùn)機構(gòu)主管，教練員、運動員、大學生、主持人、有志自我提升及追求卓越的人士。

國際級導(dǎo)師李永亮教授簡介：
專業(yè)資格:
英國策略研究學院碩士研究生（主修TA 101 、202、 TA360° 、行為科學、市場學）
英國社會科學學士
TA360°系統(tǒng)已超越了臨床溝通分析治療師（CTA)溝通分析督導(dǎo)教師（TSTA）之OI領(lǐng)域
臨床溝通分析治療師（CTA)溝通分析督導(dǎo)教師（TSTA）
連鎖經(jīng)營業(yè)首席權(quán)威顧問師
世界華人成功學權(quán)威機構(gòu)金牌講師
國際個性研究中心創(chuàng)始人
“與狼共舞”企業(yè)團隊訓(xùn)練營頂尖教練
國內(nèi)最頂尖人才戰(zhàn)略專家
心境領(lǐng)導(dǎo)資深權(quán)威講師
行業(yè)資歷:
廣州邦元管理顧問有限公司高級合伙人、馬來西亞籍華人
連鎖經(jīng)營界、教育界曾擔任人力總監(jiān)、營銷部高級總裁、訓(xùn)練師及管理師逾10年
亞洲國際專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)總裁及首席訓(xùn)練師逾10年
國內(nèi)本土企業(yè)10年集團公司高級顧問及訓(xùn)練大師
2001 , 2002年中?本┏曬Υ?蠼鹋拼笫?(3000 人大.?
2003 , 2004年中?蝦３曬Υ?蠼鹋拼笫?(2000 人大.?
2003年?洲八大金牌大師 (2000人大.?

作為專業(yè)的培訓(xùn)大師及頂尖教練，李永亮教授多家企業(yè)機構(gòu)金牌講師、頂尖教練、市場總監(jiān)、總經(jīng)理職務(wù)逾30年之久，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，充分結(jié)合中國國情及國際先進管理理論與實踐于一身。1500多場次的研討授課及團隊培訓(xùn)，為企業(yè)診斷輔導(dǎo)，幫助企業(yè)提升團隊業(yè)績，激發(fā)團隊潛能，使團隊在激烈的競爭中具有絕對優(yōu)勢，進行取得非凡業(yè)績。李教授的課程長期贏得學員極佳贊譽，曾有學員贈送錦旗譽為“締造成功之師”。
曾服務(wù)過的客戶有：
（曾受邀在各大企業(yè)培訓(xùn)1500多場，服務(wù)企業(yè)有1000余家，累計聽課人數(shù)10萬余人）
新加坡：航空公司、中華總商會、保險界、直銷界、非營利機構(gòu)……
馬來西亞：基金投資市場、報館、百貨、連鎖機構(gòu)、地產(chǎn)公司、幕詩美化裝品集團……
中 國：日本朗斯國際、香港順盛集團公司、美國友邦保險、中保人壽廣州公司、廣州/湖南/廣西/江西天鷹公司、羊城晚報、聯(lián)想集團、遠洋公司、中國銀行、達能、IBM、TCL、中國地產(chǎn)、中國保健、康佳集團、方大集團、豪威科技集團、齊心文具、深圳發(fā)展銀行總部 、中科諾數(shù)碼公司、高科集團、穩(wěn)健醫(yī)藥集團公司、森那美汽車、韓國現(xiàn)代音箱、好百年商業(yè)機構(gòu)……
授課風格：
李永亮教授授課內(nèi)容扎實、精彩，擅于交互式多元化教學，熱情洋溢，且表達幽默，舉例比喻無不叫人拍案叫絕；熱烈的學習氣氛，促使學員充分吸收、啟發(fā)領(lǐng)悟的最大保證。
學員反饋：
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。
課程應(yīng)用性強，系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風趣、幽默、條理清楚、見解精辟。
有很強的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結(jié)合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。
專業(yè)著作：
《作業(yè)研究》 《企業(yè)管理》 《工商管理師應(yīng)用手冊》 《突破困境》
《360°心態(tài)革命成功軌道》 《360°人生劇本》
核心課程：
《TA 360°溝通分析》 《TA 360°教練技-X》 《TA 360°領(lǐng)導(dǎo)模式》《I am OK & You are OK》
《TA 360°人生劇本訓(xùn)練》 《TA 360° 與企業(yè)成長 》 ……
培訓(xùn)費用：3200 元/人（包括培訓(xùn)費、教材費、午餐等），住宿可統(tǒng)一安排，費用自理。同一企業(yè)三人以上報名9折優(yōu)惠。

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