中華養(yǎng)生講壇
中華養(yǎng)生講壇詳細內(nèi)容
中華養(yǎng)生講壇
之——國學、中醫(yī)養(yǎng)生模塊
一、活動背景
中華文明是世界上最古老的文明之一,我國的傳統(tǒng)養(yǎng)生學有著悠久的歷史,在春秋戰(zhàn)國時期的中醫(yī)學經(jīng)典著作《黃帝內(nèi)經(jīng)》中就全面地總結了先秦時期的養(yǎng)生經(jīng)驗,明確地指出“圣人不治已病治未病,不治已亂治未亂”的養(yǎng)生觀點,為我國傳統(tǒng)預防醫(yī)學和養(yǎng)生學的發(fā)展奠定了基礎。數(shù)千年來,歷代的中醫(yī)藥學家和養(yǎng)生學家不斷地積累和總結流傳于民間的養(yǎng)生保健經(jīng)驗,并有大量的養(yǎng)生專著出版,促進了我國傳統(tǒng)養(yǎng)生學的發(fā)展。我國的傳統(tǒng)養(yǎng)生學流派較多,各有所長,總體來講主要分為精神、動形、固精、調氣、食養(yǎng)、藥餌等六大學派。各學派的養(yǎng)生學說各成體系,各有所長,又兼收并蓄,形成了我國獨具特色的養(yǎng)生保健方法。
華夏慧邦秉承以人為本,內(nèi)修外煉的養(yǎng)生宗旨,將養(yǎng)生與修德貫穿一氣,使您學到簡單而又行之有效的日常養(yǎng)生方法,并在日常生活中獲得身心健康的快樂和管理謀略的啟迪。
熱切期待著您的參與!
二、主講專家
張其成,著名國學專家、養(yǎng)生專家。為哲學大師馮友蘭先生再傳弟子,易學泰斗朱伯?先生親傳弟子,國醫(yī)大師李濟仁之長子,我國專攻《易經(jīng)》的博士,第一位《黃帝內(nèi)經(jīng)》博士后。北京大學哲學博士,北京中易國學院院長,北京中醫(yī)藥大學教授、博士生導師、管理學院院長。2009年被搜狐網(wǎng)評選為“四大國學大師”之一。
張其成先生首創(chuàng)“易道主干”說,以“易”融貫儒、道、佛、醫(yī);在國內(nèi)首次提出了“國學管理”的概念,是周易心智管理模式創(chuàng)建人。他研發(fā)的“修心開智管理系統(tǒng)”、“知變應變預測決策系統(tǒng)”、“五行識人用人系統(tǒng)”合理簡單,行之有效。援易入醫(yī),創(chuàng)立中醫(yī)文化學科,倡導“國學養(yǎng)生”,創(chuàng)立“三寶五心養(yǎng)生法”。張其成先生主編了我國第一部《易學大辭典》、《易經(jīng)應用大百科》,第一部國家級規(guī)劃教材《中醫(yī)哲學基礎》,第一部衛(wèi)生部研究生規(guī)劃教材《中國傳統(tǒng)文化概論》。主要專著有《張其成講讀周易》系列、《張其成講讀黃帝內(nèi)經(jīng)》、《張其成講讀老子》等。
三、課程安排
日 期 |
主講 教師 |
授 課 內(nèi) 容 |
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張其成 |
國學與養(yǎng)生 闡述中華傳統(tǒng)文化的主干——儒、釋、道的思想精髓,從哲學高度俯視中國傳統(tǒng)文化與中醫(yī)學、養(yǎng)生學的關系,為養(yǎng)生文化疏浚思想渠道,為養(yǎng)生人群開啟智慧之門。 |
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張其成 |
《黃帝內(nèi)經(jīng)》與養(yǎng)生 通過對《黃帝內(nèi)經(jīng)》精髓思想的闡釋,對這部生命百科全書給予科學定位,高屋建瓴地把握養(yǎng)生真諦。對“人生三寶”精、氣、神的精妙闡述,可以帶領大家在養(yǎng)生大道上早日登堂入室。 |
國企、民營、事業(yè)單位領導及相關人士;熱愛健康養(yǎng)生的一切有識之士。
五、課程須知
◎ 時間:2009年12月12日-2009年12月13日(共2天)
◎ 學費3000元(含教師講義費、資料費等)。
◎ 課程地點:北京市朝陽區(qū)康夢圓
◎ 請將回執(zhí)及時提交會務組。如需住宿,請預約,以便為您妥善安排。
◎ 請您于2009年12月11日報到。
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
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新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
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