高定基 老師
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高定基老師的文章
在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，要成功打造一個(gè)品牌，品牌定位已是舉足輕重。品牌定位是技術(shù)性較強(qiáng)的策略，離不開(kāi)科學(xué)嚴(yán)密的思維，必須講究策略和方法。如今，缺乏品牌定位或定位不明確的廣告可以說(shuō)比比皆是?？偟膩?lái)說(shuō)，中國(guó)企業(yè)在品牌定位策略認(rèn)識(shí)上還較淡薄。本文就常見(jiàn)的和近來(lái)出現(xiàn)的品牌定位的方法進(jìn)行了歸納總結(jié)，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際...
高定基 2023-03-28查看全文
農(nóng)夫山泉股份有限公司原名浙江千島湖養(yǎng)生堂飲用水有限公司，成立于1996年9月，2001年6月改制成為股份有限公司。1997年6月，農(nóng)夫山泉在上海、浙江的重點(diǎn)城市上市；1998年，農(nóng)夫山泉在全國(guó)推廣，掀起紅色風(fēng)暴，市場(chǎng)占有率躍升到全國(guó)第三；1999年至今，瓶裝飲用水市場(chǎng)占有率排名第一，地位巋然不動(dòng)；...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 我們?cè)谶@里談錯(cuò)誤，不是說(shuō)每個(gè)人都會(huì)犯這么多錯(cuò)誤，你可能會(huì)犯其中的一條或者幾條，甚至你一條都不會(huì)犯。這些道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，我們也都知道，但做的時(shí)候，我們卻經(jīng)常做不到，為什么？關(guān)鍵是沒(méi)有重視，腦海中沒(méi)有深刻的印象。所以，在這里我們來(lái)加深一下印象?！ ″e(cuò)誤之一——敢做不敢當(dāng)...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之二——注重眼前利益 我經(jīng)常聽(tīng)一些員工抱怨現(xiàn)在的工資太少，尤其是一些剛參加工作的員工，把薪水看得很重。這叫注重眼前利益，過(guò)分關(guān)注腳下，忽視對(duì)遠(yuǎn)方的眺望?！ ∮幸槐緯?shū)，叫《自動(dòng)自發(fā)》，里面有一個(gè)很鮮明的觀點(diǎn)——不為薪水而工作。不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ?..
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤錯(cuò)誤之三——不曉得學(xué)習(xí) 作為下屬，我們都想獲得機(jī)會(huì)，獲得晉升，但并不是每個(gè)人都有好的機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)提升，如果沒(méi)有準(zhǔn)備，即使有了機(jī)會(huì)，可能只有與之擦肩而過(guò)了。要有準(zhǔn)備，就得不斷地學(xué)習(xí)?！ ≡诠ぷ髦袑W(xué)習(xí) 很多人知道要學(xué)習(xí)，可不知道工作中怎樣學(xué)習(xí)？其實(shí)，這...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之四——不愿多吃一點(diǎn)苦 下屬都不愿很辛苦，都想工作舒服點(diǎn)。這個(gè)想法是天經(jīng)地義的，無(wú)可厚非的，可一個(gè)老板不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提升一個(gè)不愿意吃苦的人。事實(shí)上，下屬經(jīng)常要做一些很辛苦的工作，甚至賣(mài)力不討好的事情也得做。上級(jí)把一些很累的活讓下屬做，下屬都會(huì)有一種逃避心理，尤...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之五——不懂得改善自己的工作 工作不可能最好，只有更好，工作都可以不斷地改善，不斷地進(jìn)步。當(dāng)然，人的精力和能力有限，工作不可能經(jīng)常有大的改善，但下屬要有這樣的觀念和思維，要經(jīng)常去想，去實(shí)踐，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，都是一種改善，在不斷改善中成長(zhǎng)。 我們的工作方式一旦確...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤看不起自己的工作 我們要把自我重視起來(lái)，相信自己是最好的下屬。絕大部分的人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，都是一些普普通通的崗位，一顆普普通通的螺絲釘，隨時(shí)都可以換的。所以就有人開(kāi)始抱怨了，這個(gè)工作學(xué)不到什么東西，真沒(méi)什么意思，何時(shí)才是盡頭，依我的才華，干這樣的工作，真是沒(méi)勁，我這...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之七——受不了一點(diǎn)委屈 工作中不可避免地會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)，下級(jí)被上級(jí)誤解或者不被上級(jí)理解是常有的事情。比如，員工一天到晚都在忙，上級(jí)可能說(shuō)，你看，你的工作沒(méi)有什么實(shí)際的成果，一天到晚不知道你在忙些什么。員工這時(shí)就會(huì)很受打擊，感到很委屈，這就需要員工首先能經(jīng)受起這種...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之八——沒(méi)有積極地幫助同事 企業(yè)的分工越來(lái)越專(zhuān)業(yè)和細(xì)化，每個(gè)人的工作都不一樣，要去幫同事做分內(nèi)之事，并不那么現(xiàn)實(shí)和容易，你想幫人家做分內(nèi)之事，人家還不一定愿意呢。有一次，一個(gè)同事要幫我整理一些表格，看同事那么熱情，就同意了，可后來(lái)發(fā)現(xiàn)，整理出來(lái)的結(jié)果與我的要求...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 錯(cuò)誤之九——不習(xí)慣主動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度 上級(jí)分配的任務(wù)、安排的工作，對(duì)上級(jí)來(lái)說(shuō)很想知道進(jìn)展的情況，上級(jí)可以根據(jù)掌握的情況進(jìn)行計(jì)劃的糾偏和決策。而下級(jí)往往容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，經(jīng)常忘了或者不習(xí)慣及時(shí)報(bào)告，要等上級(jí)來(lái)問(wèn)才報(bào)告、才想起，或者等很久才報(bào)告。這一點(diǎn)其實(shí)很容易出問(wèn)題，這...
高定基 2023-03-28查看全文
人們常說(shuō)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要身先士卒，做出榜樣，才能給部屬帶來(lái)模范的力量。領(lǐng)導(dǎo)都親自作了，部屬不做實(shí)在不應(yīng)該。作為企業(yè)的管理者，有時(shí)需要親力親為，有時(shí)并不需要親自操刀，只需要“做做樣子”，造成一種形勢(shì)，做個(gè)榜樣，意思是號(hào)召大家。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，什么都不做，只知道發(fā)號(hào)施令，就不會(huì)產(chǎn)生一種榜樣的力量，甚至帶來(lái)...
高定基 2023-03-28查看全文
一天，我攔截了一個(gè)中年顧客，男性，向他介紹多循環(huán)冰箱。交談中發(fā)現(xiàn)他對(duì)品質(zhì)要求很高。我推薦一款高端機(jī)，并說(shuō)，今天是315，價(jià)格非常實(shí)惠，還說(shuō)一到旺季要漲價(jià)。顧客笑著說(shuō)，你真會(huì)做生意，那好吧，我明天就過(guò)來(lái)?！ ∥抑肋@句話(huà)的雙重含義。我急忙說(shuō)道，如果您方便的話(huà)，不妨留下您的電話(huà)號(hào)碼，以便我們更好地為...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤 我們?cè)谶@里談錯(cuò)誤，不是說(shuō)每個(gè)人都會(huì)犯這么多錯(cuò)誤，你可能會(huì)犯其中的一條或者幾條，甚至你一條都不會(huì)犯。這些道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，我們也都知道，但做的時(shí)候，我們卻經(jīng)常做不到，為什么？關(guān)鍵是沒(méi)有重視，腦海中沒(méi)有深刻的印象。所以，在這里我們來(lái)加深一下印象?！ ″e(cuò)誤之一——敢做不敢當(dāng) ...