系列專題：下屬常犯的十三個錯誤

看不起自己的工作

　　我們要把自我重視起來，相信自己是最好的下屬。絕大部分的人剛開始工作的時候，都是一些普普通通的崗位，一顆普普通通的螺絲釘，隨時都可以換的。所以就有人開始抱怨了，這個工作學不到什么東西，真沒什么意思，何時才是盡頭，依我的才華，干這樣的工作，真是沒勁，我這樣的工作多一個人少一個人都無所謂。于是，老板在時就干幾下，老板不在時，就玩去，就上網(wǎng)，上QQ。慢慢地，曾經(jīng)所有的豪言壯語和遠大抱負全被拋在腦后。

　　這叫輕視自己，看不起自己的工作。絕大多數(shù)成功人士在成功之前都是做一些普普通通的工作，甚至是微不足道、很底層的工作。那個成龍、周星馳、周潤發(fā)都是跑龍?zhí)壮錾淼模敃r誰想到他們會有今日的輝煌？　　

　　筆者開始的工作是做普通的業(yè)務員，后來做行政，做一些雜事，很多人不理解，說一個這么優(yōu)秀的研究生，做這些沒有一點技術(shù)含量的工作，實在是浪費，于是很多人勸我離開公司。我卻不這么看，任何一種工作都是一種收獲，我需要歷練自己，我相信自己會有成功的一天，當那一天來臨時，我今天的工作經(jīng)歷就成了一種資歷，因為并不是每一個人都有這樣基層的工作經(jīng)歷的。至少沒有這樣的經(jīng)歷我寫不出這本書。

　　要看得起自己的工作，就要不斷地給自己灌輸一種理念，那就是重視自己，相信自己一定可以做得最好。有個著名的推銷員，叫喬吉拉德，他的汽車銷售記錄至今無人能破，他說：不管我靠推銷什么生活，我都給自己腦子灌輸“我就是頭號產(chǎn)品”的觀念，要是我不這么想，別人就不會這么想。如果喬吉拉德瞧不起自己這份做推銷員的工作，他就不會是喬吉拉德。今天我們很多人做推銷員的工作，其實一部分人是瞧不起自己這份工作的?！　?/p>

　　拳王阿里是一位世界級拳王，不管是在更衣室里，在拳擊臺上，在攝像鏡頭前，還是在任何媒體采訪中，阿里逢人便稱，他是最優(yōu)秀的拳擊運動員。他經(jīng)常背誦一首詩，他背誦時，人們便哈哈大笑。詩是這樣的：我像蝴蝶一樣飛來飛去/我像蜜蜂一樣狠狠地叮咬/我只需五個回合/就能將他擊倒/哈他死定了。

　　任何一個拳擊手都需要這樣的精神，從意志上要戰(zhàn)勝對方。泰森和霍利菲爾德的那場戰(zhàn)斗，開始之前都說只需要三個回合就可將對方擊倒，結(jié)果，打了12個回合，拳擊規(guī)定的最長時間也到了，誰也沒有擊倒誰，最后霍利菲爾德靠點數(shù)取勝。

　　這個故事告訴我們，要有這樣一種理念——不能貶低自己，要把自己看成是最優(yōu)秀的職員，不管干什么工作，一定要把自己當成是世界上最好的員工，把工作干到最好。

　　

　　美國人心目中的英雄式人物艾柯卡，從一個推銷員晉升到福特公司的總裁，被福特趕走后，艾柯卡把瀕臨倒閉的克萊斯勒發(fā)展起來了。艾柯卡有一個很偉大的父親，他父親說，無論做什么都要盡力而為。艾柯卡在他的自傳里講過這么一個故事：

　　比如我們?nèi)ヒ患也宛^吃飯，女服務員沒有禮貌。餐罷，我的父親會把女服務員叫過來，教訓一頓，他的標準訓詞是這樣的：我當真是打算給你一筆小費的，你為什么工作起來那么無精打采呢？有人逼你當服務員了嗎？脾氣暴躁就是告訴別人你不喜歡你的工作。我們出來吃飯是需要享受一番的，你卻破壞了這種情緒。如果你真想當服務員，就要把自己當作是世界上最好的服務員，不然的話，就改行，另謀高就吧。

　　艾柯卡是一個具有傳奇色彩的英雄人物，他能夠干出這樣的成就，與他父親的這種教育是不無關(guān)系的。

　　我們只有看得起自己的工作才可能努力去工作，去發(fā)現(xiàn)工作的價值，才能成長為一名優(yōu)秀的員工，為自己的未來鋪下基石。

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