張老師老師公開課
如何做好股權激勵 2020-11-19
如何做好股權激勵（北京，1月6日） 【培訓日期】北京，2021年1月6日；北京，2021年2月3日北京，2021年3月31日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月9日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)董事長\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、董事會秘書【課程收益】企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設計和實施符合本企業(yè)實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核
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如何開展企業(yè)文化建設 2020-11-19
如何開展企業(yè)文化建設（北京，1月14-15日） 【培訓日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培訓地點】北京【培訓對象】公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設負責人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等?！菊n程收益】文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總
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如何進行定編定員 2020-11-19
如何進行定編定員（2天）【時間/地點】7月8月9月10月11月12月11-12北京8-9北京13-14北京13-14北京7-8北京8-9北京【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】定崗定員是一項最為基礎的人力資源管理工作，在企業(yè)組織結構確定之后，緊接著的問題就是各部門內崗位設置以及崗位人員數(shù)量的問題，只有在崗位設置確定后工作分析才可能進行。很多人力資源經(jīng)理都頭痛的一個問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案,于是最后演變?yōu)橐惠営忠惠喌挠憙r還價,部門人員規(guī)模不斷膨脹,結果仍然是喊聲不斷——這就是目前很多企業(yè)在定崗定
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如何建立企業(yè)的勝任力模型 2020-11-19
如何建立企業(yè)的勝任力模型（北京，1月13日） 【培訓日期】北京，2021年1月13日；北京，2021年2月24日北京，2021年3月10日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月23日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級部門管理人員【課程收益】人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W地回答了這個問題，成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際
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如何構建全面的招聘體系 2020-11-19
如何構建全面的招聘體系（北京，1月21-22日） 【培訓日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培訓地點】北京【培訓對象】人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程收益】世有伯樂，然后有千里馬。作為人員招聘工作，擔負著為組織選擇合適的人才的重任，這是最有挑戰(zhàn)性的工作之一。如何選到合適的人才，是關系到企業(yè)的生存與發(fā)展的重要一環(huán)，所以需要我們建立一套完整、有效的人才甄別體系。本課程運用現(xiàn)代人力資源管理理念，
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人力資源專員技能訓練 2020-11-19
人力資源專員技能訓練（北京，1月21-22日） 【培訓日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月19-21日北京，2021年3月17-19日；北京，2021年4月14-16日北京，2021年5月19-21日；北京，2021年6月9-11日【培訓地點】北京【培訓對象】初次進行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經(jīng)理助理及秘書人員；其他想系統(tǒng)了解一下人力資源管理知識的專兼職人員?！菊n程收益】人力資源管理已經(jīng)成為一個專業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識，對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設置，主要介紹人力資源