企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo)（北京，1月1819日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月1819日；北京，2021年2月2425日北京，2021年3月2930日；北京，2021年4月1213日北京，2021年5月2425日；北京，2021年6月2425日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】用人單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；人力資源管理人員，部門(mén)經(jīng)理；工會(huì)負(fù)責(zé)人、法律部門(mén)負(fù)責(zé)人、法務(wù)工作者以及相關(guān)人士【課程收益】隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，企業(yè)在處理勞資糾紛時(shí)常遇以下問(wèn)題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)； 沒(méi)有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法； 沒(méi)有掌握有效預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。

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平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖（北京，1月78日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月78日；北京，2021年2月45日北京，2021年3月45日；北京，2021年4月67日北京，2021年5月1011日；北京，2021年6月34日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員，總裁辦、人力資源部等績(jī)效管理負(fù)責(zé)人員?！菊n程收益】在公司制定戰(zhàn)略過(guò)程中，如何把戰(zhàn)略描述出來(lái)，進(jìn)而變成可以執(zhí)行的措施、指標(biāo)，這是一個(gè)關(guān)乎戰(zhàn)略能否落地的問(wèn)題?！叭绻銦o(wú)法描述，你就無(wú)法衡量，如果你無(wú)法衡量，你就無(wú)法管理?！睉?zhàn)略地圖就是描述戰(zhàn)略的工具，而平衡積分卡是把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化可執(zhí)

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品牌管理與塑造（北京，1月78日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月78日；上海，2021年1月910日北京，2021年2月45日；上海，2021年2月67日北京，2021年3月89日；上海，2021年3月1112日北京，2021年4月67日；上海，2021年4月89日北京，2021年5月1011日；上海，2021年5月1314日北京，2021年6月78日；上海，2021年6月1011日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上?！九嘤?xùn)對(duì)象】市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理、總經(jīng)理、市場(chǎng)部其他人員等所有關(guān)注企業(yè)品牌價(jià)值的人員【課程收益】隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,信息極度發(fā)達(dá),各個(gè)產(chǎn)品都在搶奪客戶的眼球.建立品牌似乎越來(lái)越難,

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培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT）（北京，1月78日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月78日；北京，2021年2月67日北京，2021年3月2223日；北京，2021年4月2627日北京，2021年5月1314日；北京，2021年6月78日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】新入行的獨(dú)立培訓(xùn)師，企業(yè)新任培訓(xùn)師，在職兼職培訓(xùn)師，想做培訓(xùn)師的人員，以及企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)管理人員【課程收益】培訓(xùn)是門(mén)技術(shù)也是一種技能，只有經(jīng)過(guò)專業(yè)的系統(tǒng)訓(xùn)練，才能真正掌握這門(mén)技能！只有職業(yè)化和專業(yè)化，才是任何培訓(xùn)師的生存根本，它的作用超過(guò)了單純的培訓(xùn)技巧。為什么培訓(xùn)總是缺乏吸引力？為什么培訓(xùn)師無(wú)法把控培訓(xùn)場(chǎng)面？如何提高培訓(xùn)師的課程開(kāi)發(fā)水平？

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培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)訓(xùn)練（北京，1月1112日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月1112日；北京，2021年2月2021日北京，2021年3月2223日；北京，2021年4月2930日北京，2021年5月1718日；北京，2021年6月1011日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】專業(yè)培訓(xùn)師，想做培訓(xùn)師的人員，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，以及企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)管理人員，任何想提升培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力的人士?！菊n程收益】培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)是培訓(xùn)師的一項(xiàng)重要技能，尤其是有一定試講、實(shí)講經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師，面臨的一個(gè)重要課題就是全面提升編、導(dǎo)、演的能力，使自己成為一個(gè)有強(qiáng)大開(kāi)發(fā)能力和創(chuàng)新能力的專業(yè)培訓(xùn)人士。那么，如何迅速提高課程設(shè)計(jì)能力呢？那就

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跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)（北京，1月1112日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月1112日；北京，2021年2月67日北京，2021年3月89日；北京，2021年4月89日北京，2021年5月1314日；北京，2021年6月78日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】 部門(mén)經(jīng)理，總監(jiān)，各級(jí)各部門(mén)管理人員，調(diào)解員，協(xié)調(diào)員，以及任何希望通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)，提高部門(mén)或項(xiàng)目間合作水平、改善工作關(guān)系，從而有效解決問(wèn)題、提高工作效率的人士?！菊n程收益】跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，始終是困擾企業(yè)的難題之一，解決不好會(huì)影響公司運(yùn)營(yíng)的效率。通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠認(rèn)知跨部門(mén)溝通問(wèn)題的根源，掌握有效溝通的主要步驟與方法；通過(guò)有效的協(xié)調(diào)，把破

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