張老師老師公開課
非人力資源經理的人力資源管理 2020-12-07
非人力資源經理的人力資源管理（北京，3月8-9日） 【培訓日期】北京，2021年1月11-12日；北京，2021年2月6-7日北京，2021年3月8-9日；北京，2021年4月8-9日北京，2021年5月13-14日；北京，2021年6月7-8日【培訓地點】北京【培訓對象】非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人【課程收益】管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理?，F代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效
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打造團隊超級執(zhí)行力 2020-12-07
打造團隊超級執(zhí)行力（北京，3月29-30日） 【培訓日期】北京，2021年1月4-5日；北京，2021年2月4-5日北京，2021年3月29-30日；北京，2021年4月29-30日北京，2021年5月10-11日；北京，2021年6月28-29日【培訓地點】北京【培訓對象】董事長、CEO、總經理、副總經理； 部門經理、總監(jiān)；部門主管、子分公司經理；各類組織里的各級管理人員；人力資源負責人；企業(yè)文化負責人；經營戰(zhàn)略負責人等?！菊n程收益】為什么看起來是必勝無疑的決定，卻因為執(zhí)行不力而付之東流？為什么員工缺乏責任心和執(zhí)行力？為什么團隊不缺能人但缺乏活力？企業(yè)的戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會拐彎和變形，
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創(chuàng)新技能訓練 2020-12-04
創(chuàng)新技能訓練（上海，1月16-17日） 【培訓日期】北京，2021年1月14-15日；上海，2021年1月16-17日北京，2021年2月22-23日；上海，2021年2月25-26日北京，2021年3月11-12日；上海，2021年3月13-14日北京，2021年4月12-13日；上海，2021年4月15-16日北京，2021年5月20-21日；上海，2021年5月27-28日北京，2021年6月7-8日；上海，2021年6月10-11日【培訓地點】北京、上?！九嘤枌ο蟆拷浝?、團隊領導、項目負責人、主管及普通員工,研發(fā)工程師以及技術人員；產品經理、項目經理；所有需要運用創(chuàng)造力的職場人士（
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沖突管理 2020-12-04
沖突管理（北京，3月18-19日） 【培訓日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培訓地點】北京【培訓對象】管理人員、項目經理、人力資源、客服人員、調度人員、協調員等希望理解并管理組織中沖突的人員.【課程收益】在企業(yè)管理過程中，由于種種原因難免產生各種沖突，本課程將使參加者能分析公司中沖突產生的原因、范圍和影響，了解沖突來源及接受沖突問題的正確心態(tài)，了解如何運用相關技巧預防并化解組織沖突，提升學員面對沖突解決問題與處理情緒的能
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變革管理實務 2020-12-04
變革管理實務（北京，3月15-16日） 【培訓日期】北京，2021年1月18-19日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月15-16日；北京，2021年4月15-16日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月15-16日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)總經理、副總、各部門經理，以及總裁辦、企管部門、人力資源部等負責推動變革的人員【課程收益】當今世界變化的速度之快、范圍之廣、程度之深都是前所未有的。在激烈的市場競爭中，真正的贏家必然是那些能夠快速、有效、經濟地實現變革的企業(yè)，“窮則思變，變則通”。本課程以企業(yè)管理者的觀念變革為先導，針對變革中常見的失敗原因，幫助人們
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OKR設計與績效管理 2020-12-04
OKR設計與績效管理（北京，3月15-16日） 【培訓日期】北京，2021年1月18-19日；北京，2021年2月22-23日北京，2021年3月15-16日；北京，2021年4月15-16日北京，2021年5月20-21日；北京，2021年6月15-16日【培訓地點】北京【培訓對象】各部門主管/經理/總監(jiān)及副總；人力資源經理/主管/專員；績效管理經理/主管/專員【課程收益】OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發(fā)明的，后來在Google、Oracle和領英等