朱亮老師——新晉管理者培訓(xùn)專家?曾任華耐家居（建材領(lǐng)域頭部企業(yè)）培訓(xùn)經(jīng)理?曾任大麥植發(fā)（植發(fā)領(lǐng)域頭部企業(yè)）培訓(xùn)經(jīng)理?高級拓展培訓(xùn)師（認(rèn)證）?17年培訓(xùn)經(jīng)歷【個(gè)人簡介】朱亮老師擁有17年培訓(xùn)經(jīng)歷（8年的講師經(jīng)歷，9年企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展經(jīng)歷），豐富的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（6年連鎖銷售型企業(yè)，2年醫(yī)療連鎖企業(yè)）。累計(jì)培養(yǎng)管理干部200余人，并在培養(yǎng)的過程中不斷進(jìn)行總結(jié)與研究，針對店長/院長，進(jìn)行深入研究，利用萃取技術(shù)和勝任力模型，逐步分析出初級管理者的核心能力與素質(zhì)，不斷進(jìn)行課程的研發(fā)與實(shí)踐，最終形成一套幫助初級管理者管理解決管理問題的系列課程，并得到內(nèi)部干部的一致好評，滿意度92以上，普遍掌握基本管理技能，合格率達(dá)到90，10的初級管理者快速改變績效，成功完成業(yè)績目標(biāo)。朱亮老師在擔(dān)任拓展培訓(xùn)師期間，不斷針對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合甲方企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，更加準(zhǔn)確的找到員工在體驗(yàn)式活動(dòng)當(dāng)中，折射出來的工作問題，并針對工作場景的問題給予引導(dǎo)，并促進(jìn)思考，找到解決問題的方法。自主研發(fā)創(chuàng)新新員工融入主題、跨部門溝通主題、目標(biāo)主題等等，累計(jì)10余個(gè)主題，總培訓(xùn)時(shí)長超過10000小時(shí)。核心咨詢項(xiàng)目內(nèi)容：?在華耐家居...詳細(xì)>>

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• [內(nèi)訓(xùn)] 《工作任務(wù)分析與委派》... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 《管理者的時(shí)間管理》... 3H
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• [內(nèi)訓(xùn)] 《目標(biāo)與計(jì)劃管理》... 6H
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