許清沫老師國際化招聘管理專家；搜弘面試官資深顧問核心講師；搜弘面試官研究院高級研究員；招聘研究網(wǎng)專家委員會戰(zhàn)略顧問；原全球第二大通訊企業(yè)BU招聘負責人（高級招聘經(jīng)理）；8年通訊、金融、電力等行業(yè)招聘管理經(jīng)驗，面試人數(shù)累計逾萬人。實戰(zhàn)經(jīng)驗：許清沫曾就服務(wù)于金融、電力行業(yè)人力資源、2005年加入全球第二大通訊企業(yè)，從基層做起，歷任該企業(yè)部門HR、海外某大國人力資源總監(jiān)，全球采購部人力資源部全球招聘負責人等崗位，從招聘實施者到招聘運營管理具備豐富經(jīng)驗，同時負責過整體人力資源業(yè)務(wù)。招聘管理實戰(zhàn)案例：許清沫老師有8年的實戰(zhàn)招聘項目經(jīng)驗（部分咨詢項目包括但不限于）；全球高端人力共享平臺，針對多國，多區(qū)域人力資源盤活及充分共享降低成本專項項目；人力競爭力構(gòu)建，配合銷售一線，針對實際項目搭造最優(yōu)的人力資源成本模型及針對性實施項目競爭管理；全球面試官體系構(gòu)建及賦能，針對全球運營構(gòu)建統(tǒng)一化的面試流程，制定面試考核責任人管理互動機制，對全球面試官進行賦能組合面試實戰(zhàn)項目，針對面試環(huán)節(jié)，引入組合考核論證方式，提升面試質(zhì)量；招聘（競爭）戰(zhàn)略落地，如何在讓招聘從被動響應業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)身成為業(yè)務(wù)的忠實戰(zhàn)友，在實際業(yè)務(wù)發(fā)展...詳細>>

暫未收錄許清沫老師的公開課

暫未收錄許清沫老師的文章