常行博士簡介
企業(yè)CEO兼實戰(zhàn)派資深講師
     西北工業(yè)大學(xué)理學(xué)碩士、美國管理學(xué)博士
     華為公司10年企業(yè)大學(xué)、企業(yè)管理部、工程部、研發(fā)部及營銷部的管理生涯，曾多次獲華為集團優(yōu)秀管理者和金牌JOBER稱號，具備跨國（德國、荷蘭、奧地利、非洲等大項目操作和跨國團隊管理經(jīng)驗。
     原華為大學(xué)高級管理講師，獲優(yōu)秀管理講師稱號
     原任北京某文化科技集團總裁兼CEO（核心創(chuàng)始人）
     曾任北京某科技有限公司董事長兼總裁
     曾任深圳某教育訓(xùn)練集團副董事長兼常務(wù)副總裁
     曾任深圳某教育訓(xùn)練集團營銷中心總經(jīng)理
     曾任盛世科特勒營銷學(xué)院總經(jīng)理和營銷在線CEO
     曾任某教育訓(xùn)練集團副總裁兼營銷中心總經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國30多家分公司3000多團隊的市場營銷工作
     曾任某教育資訊集團客服中心總監(jiān)，負(fù)責(zé)中國50多家分公司客戶服務(wù)工作
     曾任某民營企業(yè)（房地產(chǎn)、酒店、投資等）集團執(zhí)行CEO
     曾任多家民營企業(yè)集團執(zhí)行總裁、總經(jīng)理和資深顧問
     2008年曾獲深圳市高科技企業(yè)10大創(chuàng)業(yè)之星
     深圳市風(fēng)險投資俱樂部高級核心會員
     中美上市公司總裁協(xié)會資深顧問
人生使命：
協(xié)助企業(yè)持續(xù)發(fā)展
協(xié)助個人持續(xù)成長
講師特點：
具有全球500強管理經(jīng)驗（華為）
具有民營企業(yè)CEO和高管的經(jīng)驗
具有自我創(chuàng)業(yè)和合作創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗
具有工程、研發(fā)、市場、銷售、客服、電子商務(wù)、人力資源、企業(yè)大學(xué)、總裁辦等業(yè)務(wù)部門的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
具有在IT、科技、投資、環(huán)保、房地產(chǎn)、水利建材、電子商務(wù)、企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)咨詢等經(jīng)驗
學(xué)業(yè)背景
西北工業(yè)大學(xué)碩士、美國管理學(xué)博士、美國NLP大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修者。
咨詢和培訓(xùn)客戶背景
華為技術(shù)、華為大學(xué)、黑龍江移動、內(nèi)蒙古移動、北京移動、重慶移動、中國電信、中國聯(lián)通、聯(lián)想集團、中航技、騰訊科技、康佳集團、同洲電子、聚成集團、珂卡芙鞋業(yè)、奔輝實業(yè)、恒豐海悅國際酒店、英國Vodafone電信咨詢項目、德國電信工程服務(wù)項目、奧地利移動集團經(jīng)濟分析咨詢項目、非洲納米電信集團營銷體系咨詢項目、巴西電信咨詢項目、突尼斯電信咨詢項目、國外大型VIP電信客戶的營銷策劃項目、國家元首級客戶營銷策劃、跨國集團總裁級營銷策劃項目等。
培訓(xùn)和咨詢專長
企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)營銷管理系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)績效管理實戰(zhàn)和系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)組織系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)構(gòu)建、優(yōu)秀中基層主管訓(xùn)練和系統(tǒng)構(gòu)建、金牌員工訓(xùn)練和系統(tǒng)構(gòu)建、學(xué)習(xí)解決方案構(gòu)建、企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)文化實戰(zhàn)和系統(tǒng)構(gòu)建、項目管理、營銷管理、研發(fā)管理、需求管理、客戶服務(wù)、自我管理、知識管理等。
常老師個人價值觀（也是常老師訓(xùn)練和咨詢時不斷傳遞給受眾的價值觀）：
    個人領(lǐng)導(dǎo)觀：服務(wù)力+決斷力+凝聚力+學(xué)習(xí)力+影響力
    個人戰(zhàn)略觀：依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)而合理分配利用資源的能力
    個人文化觀：公司核心價值觀更為系統(tǒng)化、規(guī)劃化、視覺化、可行化的一種體現(xiàn)
    個人管理觀：在掌握過去的溝通力+現(xiàn)在的溝通力+未來的溝通力的基礎(chǔ)上，構(gòu)建流程化組織
    個人財務(wù)觀：利潤、股東&管理者收益、財富（價值）、員工財富（價值）、社會責(zé)任最大化
    個人營銷觀：發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并滿足客戶需求的能力（客戶價值創(chuàng)造實現(xiàn)力）
    個人服務(wù)觀：發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并超越客戶期望的能力（大營銷力）
    個人研發(fā)觀：基于市場管理、知識管理和需求管理的自主研發(fā)、自主創(chuàng)新能力
    個人績效觀：有效過程管理能力+關(guān)鍵事件處理能力+有效結(jié)果輸出能力
    個人激勵觀：依據(jù)不同階段不同環(huán)境下對不同級別不同性質(zhì)工作者的多種組合有效獎勵
    個人技能觀：先進理念+積極心態(tài)+淵博知識+核心技能&工具+高效行為標(biāo)準(zhǔn)
    個人提升觀：基于精神、心態(tài)、素質(zhì)、知識、技能、行為標(biāo)準(zhǔn)等綜合提升系統(tǒng)
    個人預(yù)測觀：研發(fā)、營銷、客戶服務(wù)、品牌、網(wǎng)絡(luò)將成為主導(dǎo)現(xiàn)在和未來企業(yè)成敗的關(guān)鍵
    個人挑戰(zhàn)觀：需面對管理、戰(zhàn)略、變革、創(chuàng)新、信息、知識工作者效率提升和自我管理的挑戰(zhàn)
    個人環(huán)境觀：在不同國家不同政黨區(qū)域內(nèi)經(jīng)商經(jīng)營時需先適應(yīng)再優(yōu)化當(dāng)下的環(huán)境和時勢
常老師企業(yè)經(jīng)營管理能力總結(jié)：
    具備承擔(dān)大型集團公司執(zhí)行總裁或CEO的能力，并能全面協(xié)助董事會和董事長將公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地
    國內(nèi)少有的具備500強公司——華為集團近10年工程、研發(fā)、大客戶營銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗和跨國(德國、荷蘭、奧地利、非洲等)實戰(zhàn)國際化工作經(jīng)驗的高級管理者，在民營企業(yè)的高科技、電子商務(wù)、投融資、環(huán)保、房地產(chǎn)、策劃和企業(yè)大學(xué)等領(lǐng)域具有實戰(zhàn)的管理工作經(jīng)歷；
    擅長于企業(yè)整體經(jīng)營管理（總裁、CEO、副總裁、總經(jīng)理等）和戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地，在企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、營銷管理、績效管理、研發(fā)管理、團隊建設(shè)、人力資源管理、客戶關(guān)系管理、文化管理、創(chuàng)新管理、知識管理等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
    在金牌經(jīng)理人團隊和金牌員工團隊訓(xùn)練打造方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以為組織構(gòu)建精英團隊；
    在幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)大學(xué)和戰(zhàn)略人才培育體系方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
    在大型電子商務(wù)平臺策劃、構(gòu)建和運營方面的具有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
    在構(gòu)建公司的經(jīng)營管理體系、營銷體系、人力資源體系等方面經(jīng)驗豐富并可進行實施和操作
    能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和需要，整合各方面所需資源，以促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；
    擅長于公司精英團隊的選、育、用、留，并能不斷打造高績效流程化職業(yè)化系統(tǒng)化的團隊；
    在公司文化建設(shè)、員工滿意度和客戶忠誠度建設(shè)方面有自已豐富的經(jīng)驗；
    能根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)團隊落實制定各種方案、制度、流程、合同和文件，并能監(jiān)督執(zhí)行考核落地；
    自身具有客戶導(dǎo)向、職業(yè)化、國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、流程化的工作風(fēng)格及誠信、積極、責(zé)任、敬業(yè)、認(rèn)真、專業(yè)、專注、合作及追求品質(zhì)的職業(yè)素質(zhì)。