方銀兵

從業(yè)經歷: 5年機關經驗，15年企管經驗，5年講師經驗。

曾任：湖北云夢企業(yè)局丨企管與員；民企500強（從事汽車零部件的研發(fā)、生產和銷售業(yè)）寧波拓普集團丨人力資源總監(jiān)。

國際500強 針織制造業(yè)-申洲國際丨人力副總/總裁助理。十余年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，經歷過企業(yè)的管理變革及業(yè)務轉型，在管理體系建設、團隊激勵、領導力提升、企業(yè)文化塑造等方面在企業(yè)人力資源管理工作期間，先后創(chuàng)立了“321”的員工培養(yǎng)不引導體系和管理人員 “雙強”管理理論，在落地執(zhí)行中收到良好的效果。

個人特色: 擅長咨詢，特色心力管理不培訓創(chuàng)立者/中國式領導力不團隊建設創(chuàng)新者，心力管理培訓師、人力資源管理師、 企業(yè)文化咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)培訓師，團隊心力培訓師（對國企、民企、黨政干部），被寧波教育學院、寧波經理學院、寧波人力資源服務行業(yè)協(xié)會、寧波智能產業(yè)人才研究 院聘請為講師、顧問。    

部分課程

《團隊領導力的時代心法不干法》

《新時代干部職業(yè)自信不職場心力》
《國企干部文化自信不領導力提升》
《中國式管理不團隊領導力》
《團隊協(xié)作的高效溝通十法》
《新時代企業(yè)人美好工作生活良方》
《基于心力的團隊凝聚不執(zhí)行力》
《中層管理技能不領導力提升》
《高效工作法 / 高效溝通法 / 高效管理法》
《新員工（大學生）入職實習職業(yè)素養(yǎng)課》