馬沖 老師

——企業(yè)人力資源專家

講師背景:

? 曾任世界500強(qiáng)美國(guó)卡爾森集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人

? 曾任山水文園（獲得“聯(lián)合國(guó)國(guó)際社區(qū)金獎(jiǎng)”）人力資源總監(jiān)

? 籌備300億浙江文旅項(xiàng)目，進(jìn)行組織架構(gòu)、薪酬績(jī)效體系搭建

? 國(guó)有銀行 河北某集團(tuán)公司 人力資源管理顧問

? 人社部人力資源師（一級(jí)證書）

? 澳洲維多利亞大學(xué)人力資源管理學(xué)士，拉籌伯大學(xué)企業(yè)管理碩士

? 國(guó)家電網(wǎng)，國(guó)有五大銀行等知名企業(yè) 人力資源課題 特聘講師

? 51job、中華英才網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站“金牌面試官”項(xiàng)目 面試官

職業(yè)經(jīng)歷:
馬老師擁有近十五年的企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)、教育、公關(guān)、互聯(lián)網(wǎng)多個(gè)領(lǐng)域的人力資源管理，經(jīng)歷過企業(yè)從0到1的搭建過程。擅長(zhǎng)在集團(tuán)變革期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)融合，對(duì)提高管理效率，為業(yè)務(wù)提供人力資源保障有獨(dú)到見解。并在多家集團(tuán)成功實(shí)施過組織變革和人力資源升級(jí)轉(zhuǎn)型。

? 連續(xù)十年，作為被51job、中華英才網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站的面試官為中國(guó)銀行（總行、河北分行，山西分行等）、建設(shè)銀行（總行、河北分行，河南分行、廣東分行等）等五大行銀行系統(tǒng)篩選各層級(jí)人才。篩選合格人才超過2萬+；

? 美國(guó)卡爾森集團(tuán)工作期間，重新梳理亞太地區(qū)人力資源規(guī)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整，設(shè)計(jì)績(jī)效體系，進(jìn)行各層級(jí)薪酬調(diào)整，分解各部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，促使集團(tuán)年度營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)超過40%；

? 在山水文園期間，參與集團(tuán)組織變革，通過調(diào)整薪酬績(jī)效模式，進(jìn)行人力成本管控，幫助地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)半年內(nèi)業(yè)績(jī)超過200%的增長(zhǎng)，為集團(tuán)帶來超過20億的現(xiàn)金流，實(shí)現(xiàn)從重資產(chǎn)到輕資產(chǎn)的轉(zhuǎn)型；

? 在山水文園期間，協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行300億文旅項(xiàng)目前期的戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)和人力體系搭建工作及高端人才招募，半年內(nèi)成功落地；

? 幫助河北某集團(tuán)公司重新設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系，使集團(tuán)整體的機(jī)構(gòu)設(shè)置適合集團(tuán)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)績(jī)年度由2個(gè)億增長(zhǎng)到3.5個(gè)億；

主講課程：
《非人》《績(jī)效管理》《金牌面試官》《招聘技巧》《勞動(dòng)關(guān)系》
授課風(fēng)格：
理論與實(shí)戰(zhàn)并重，風(fēng)趣幽默，風(fēng)格穩(wěn)重，活潑愉快
通過對(duì)大量的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)過的部分客戶：

51job、中華英才、智聯(lián)招聘、中國(guó)銀行總行、中國(guó)銀行河北分行，中國(guó)銀行山西分行、建設(shè)銀行總行、建設(shè)銀行河北分行，建設(shè)銀行河南分行、建設(shè)銀行廣東分行、浙江民泰銀行、浙江農(nóng)業(yè)銀行、張家港農(nóng)業(yè)銀行、桂林銀行、太倉(cāng)農(nóng)商行、南京招商銀行、百度無錫、蘇寧電器集團(tuán) 、蘇寧置業(yè)、中糧集團(tuán) 、中核混凝土、南京行狐科技公司、 南京桂花鴨集團(tuán)、南京市民卡公司、江蘇郵電設(shè)計(jì)院 、江蘇永和食品有限公司、江蘇大北農(nóng)集團(tuán)、中脈科技集團(tuán)有限公司、江蘇宗申集團(tuán) 、常州千紅生化制藥有限公司、常州龍控集團(tuán) 、鎮(zhèn)江新越瀝青公司、泰州大橋集團(tuán)公司、湖南煙草公司、浙江省煙草公司、廣東省煙草公司、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、沿江高速集團(tuán)、中建三局等

授課評(píng)價(jià)：
馬老師培訓(xùn)幽默風(fēng)趣，以生動(dòng)的方式讓我們更容易理解和掌握課程知識(shí)點(diǎn)，讓我們?cè)谳p松氛圍中掌握招聘面試方法，課程務(wù)實(shí)有效，學(xué)習(xí)的知識(shí)和工具馬上就能運(yùn)用到實(shí)踐中去。

                                           ————中國(guó)銀行學(xué)員評(píng)價(jià)

馬老師的言傳身教、案例分析、學(xué)員互動(dòng)，都給我留下了深刻的啟迪。是對(duì)自己工作思維的一次洗禮，也是對(duì)自己績(jī)效知識(shí)水平的極大提升 
                                             ————51job學(xué)員反饋

馬老師能夠把我們認(rèn)為復(fù)雜的溝通問題歸納成流程、原則、方法，這點(diǎn)是我們對(duì)課程最大的認(rèn)可。     
                                            ————建設(shè)銀行學(xué)員評(píng)價(jià)