蘇鴻志老師介紹

蘇鴻志老師，男，企業(yè)高級顧問，45歲，出生于生日：1966年3月31日，出生地點臺灣?，F(xiàn)居住址：北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系，畢業(yè)于清華大學獲MBA工商管理碩士學位。任北大經(jīng)濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國石油、中國銀行專職培訓師，蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，先后勝任過，營銷總監(jiān)、培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國知名品牌服飾Bebe臺灣工廠專職培訓師，捷鴻軟件技術公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術公司MIS部處長兼HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān)，臺灣創(chuàng)見集團人力總監(jiān)、臺灣暢流集團高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理，北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓部部長，北大經(jīng)濟學院客座教授，各大培訓機構(gòu)特聘講師，蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作，不同時期曾分別擔任過高新技術企業(yè)與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的高層管理者職務，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗，目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。
主研方向：人力資源全面管理、領導藝術、市場營銷、演講技巧、人際風格與溝通技巧、談判技巧、中高層管理、團隊建設等
近幾年主要講授課程：
人力資源類：人力資源體系建設管理、人力資源管理技巧、招聘面試技巧、績效考核、平衡積分卡、戰(zhàn)略薪酬設計、勝任力模型構(gòu)建、人才測評管理、全面員工關系管理、企業(yè)文化休系建設、員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)精神建設、選人用人育人留人80-90后員工管理、時間管理、企業(yè)培訓師培訓TTT、企業(yè)培訓體系建設與管理等。
領導藝術與管理類：商務談判技巧、演講技巧與口才訓練、高效經(jīng)理人核心技術、情緒與壓力管理、人際風格與溝通技巧、團隊建設與執(zhí)行力、打造卓越領導力、高效能管理者7個習慣、中高層管理者能力訓練、MTP中層管理、人性解讀與分析、目標與計劃管理、團隊凝聚力拓展課程、高效團隊建設與管理、非人力資源主管的人力資源管理等等。

銀行培訓類：中行、建行、工商、農(nóng)行、交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、廣發(fā)證券等多期咨詢式培訓，內(nèi)容包括，全員客戶服務意識提升，客戶服務、服務禮儀，TTT培訓、新型網(wǎng)點組織建設與管理、銀行營銷管理與創(chuàng)新、銀行大客戶銷售，銀行中層管理培訓，銀行績效考核培訓，等課程百余場。
主要著作：
高效經(jīng)理人之八大核心技術 —華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國，學管理-人力資源篇 —華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢 —海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關鍵 —海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢領導-搶占成功先機 —海洋出版社 2004年出版
不知不可-學習用人的第一本書 —海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義 —中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心 —中信出版社出版籌備中

主講課程：

人力資源類：人力資源體系建設、非人力資源經(jīng)理人力資源管理、人力資源管理技巧、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃管控、招聘面試技巧、職務分析與工作分析、定崗定編實務、績效管理、績效面談、崗位分析、CRM客戶關系管理、勝任力模型構(gòu)建、人才測評、全面員工關系管理、沖突管理、心態(tài)情緒壓力管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)精神建設、心智模式、陽光心態(tài)、員工職業(yè)素養(yǎng)訓練、選人用人育人留人、90后員工管理、時間管理、企業(yè)培訓師培訓TTT、專業(yè)培訓技術提升、企業(yè)培訓體系建設與管理、培訓需求分析計劃制定，企業(yè)培訓體系建設、客戶服務、投拆處理,員工激勵與教練技巧等。

中高層管理：中層管理綜合技能訓練MTP、高效溝通技巧、團隊溝通跨部門溝通技巧、團隊建設與執(zhí)行力、員工激勵與自我激勵，打造卓越領導力、國企改革與新能源戰(zhàn)略、看三國學管理、商務談判技巧、演講技巧、高效經(jīng)理人核心技術、情緒與壓力管理、人際風格與溝通技巧、高效能管理者7個習慣、創(chuàng)新思維、自我學習與激勵機,班組長建設與管理\六頂思考帽、水平思維、管理思維、高層管理者能力訓練、組織行為建設，人性解讀與分析、教練式輔導、目標與計劃管理、時間管理、團隊凝聚力拓展課程、高效團隊建設與績效激勵、管理者角色與職業(yè)素養(yǎng)等。

銀行培訓類：中行、建行、工商行、農(nóng)行、交通銀行、浦發(fā)銀行、河北銀行、渤海銀行、農(nóng)商行、貴州銀行、廣發(fā)證券等多期咨詢式培訓，內(nèi)容包括，銀行支行長干部培訓（中行、農(nóng)行循環(huán)培訓）、銀行內(nèi)訓師培訓（農(nóng)行循環(huán)培訓）、新員工入職培訓、員工職業(yè)化訓練、中年員工續(xù)航力培訓（農(nóng)行循環(huán)培訓）、有效溝通技巧、壓力與情緒管理、問題分析與解決技巧、領導藝術、全員客戶服務意識提升、服務禮儀，國際商務禮儀、TTT培訓、新型網(wǎng)點組織建設與管理、銀行營銷管理與創(chuàng)新、銀行中層管理培訓，銀行績效考核培訓，職業(yè)規(guī)劃培訓等課程百余場。
培訓經(jīng)歷：
近期培訓的部份客戶有：中國銀行、中國建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)證券、中國工商銀行、中國交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、惠普集團、戴爾集團、聯(lián)想集團、創(chuàng)建(Trenscend)、華碩(ASUS)、宏基電腦（Acer）、威盛（VIA）、握奇數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部、惠普北京銷售部、方正集團、中國人保、太平洋保險、可口可樂、東南汽車、天潤集團、山西江南餐飲集團、日邦印刷、京華時報社、泰士特、中房集團、萬豐房地產(chǎn)公司、乾豐置業(yè)、三能達集團、中國石化、中國石油、中國移動、中國電信、滬安電纜、奇瑞汽車、長春一汽、現(xiàn)代汽車、西南油汽、大慶油田、ATA科技公司、旭陽煤礦化工等600余家大型企業(yè)提供培訓咨詢，培訓學員超過萬人，培訓風格注重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合，實用性、操作性強，深受企業(yè)及學員的好評。
授課風格：
蘇鴻志老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷，將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結(jié)合并適用于客戶需求特點和實際的課程。
從事職業(yè)培訓師十多年，所有企業(yè)內(nèi)的通用課程都可進行培訓，根據(jù)企業(yè)的個性化需求，進行課程大綱的制定，保證服務企業(yè)的滿意，讓受訓者與企業(yè)得到提升。
蘇鴻志老師近期主要培訓企業(yè)性質(zhì)有：銀行證券方面，汽車行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、服裝企業(yè)、IT以及移動通信方面居多。