高級酒店管理培訓師：孫紅偉

【基本信息】
   孫紅偉：中國酒店管理委員會、1+8教練式行銷機構簽約講師、贏家大講堂簽約培訓講師；國際注冊高級飯店業(yè)培訓師；央視網(wǎng)知識經(jīng)濟欄目客座講師；中華講師網(wǎng)特聘講師；酒店“顧問式”實戰(zhàn)培訓師。
擅長課程：職業(yè)心態(tài)激勵、酒店質量管理、酒店營銷管理、中基層管理技能提升。

【從業(yè)經(jīng)歷】
   98年進入酒店業(yè)，十年酒店、會所經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；曾親自帶隊籌建幾家大型綜合型場所；并擔任了多家連鎖酒店及會所的高管職務。了解南北方行業(yè)市場，在戰(zhàn)略制定，開業(yè)籌備，人員培訓，營銷策略，運營控制，日常店務管理等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。 
   09年成為酒店職業(yè)培訓師，將成熟的經(jīng)營管理經(jīng)驗與職業(yè)培訓充分融合，形成了獨特的酒店管理培訓體系；培訓風格深入淺出，生動實用；顯著的培訓效果得到了企業(yè)客戶及學員的廣泛好評與肯定，已授訓一萬多人次，服務企業(yè)客戶一百多家。
曾任職務：武漢華天酒店(國內品牌)營銷總監(jiān)；艷陽天餐飲旅店集團（全國連鎖）總店店長；湖北海濱城度假村（湖北省最大規(guī)模）總經(jīng)理；金航國際商務酒店（機場四星）副總；玫瑰庭國際會所（魯西北最高規(guī)格）執(zhí)行總經(jīng)理

【服務項目】
? 酒店公開課：塑造專業(yè)化一流員工，打造企業(yè)高效管理團隊；專業(yè)提升企業(yè)中基層管理者、基層員工的綜合素質與能力水平；
? 酒店內訓：開業(yè)和在崗培訓、化解危機、突破瓶頸、業(yè)績提升、塑造形象、建立品牌；
? 酒店餐飲、洗浴會所經(jīng)營管理咨詢策劃：企業(yè)診斷、開業(yè)籌備、經(jīng)營管理體系建立、經(jīng)營管理項目體系革新、精細化流程再造、團隊建立與整合。

【授課風格】
? 多媒體聲像教學，激情生動，避免空洞教條，深層互動；
? 融教練式、顧問式風格于一體；以“理論+方法+工具+實務+案例”模式結合故事、哲理、游戲、心智拓展等；獨具一格，系統(tǒng)全面，深入淺出，保證效果；
? 內訓突破傳統(tǒng)培訓方式，圍繞企業(yè)運營管理與發(fā)展目標，一切從實用出發(fā)。

【主講課程】
•   客戶對象：酒店、賓館、餐飲、洗浴、會所、度假村
•   受訓部門：行政人事、財務、保安、前廳、客房、餐飲、銷售、洗浴、技師、廚務
•   受訓對象：各層級管理者、基層員工、技術人員
•   精品課程：
  員工激勵：《經(jīng)營人生公司》\《成功塑造職業(yè)心態(tài)》\《職業(yè)化素質修煉》\《為自己工作》
  酒店管理：《20大酒店管理實務精要》\《金牌店長五項修煉》\《中基層管理者管理技能提升》\《組織關系強化執(zhí)行力》\《如何提升酒店服務質量》\《酒店高效會議管理技巧》\
《頂級會所服務技巧》
酒店營銷：《打造金牌會籍顧問》\《酒店銷售溝通技巧》\《酒店營銷策略設計》\《銷售危機公關管理》
其他課程：《打造特色酒店文化》\《酒店連鎖經(jīng)營發(fā)展攻略》\《中國酒店創(chuàng)新之道》\
《酒店人才如何選育用留》

【客戶摘錄】
武漢:  1、艷陽天餐飲旅店集團（全國連鎖）2、海濱城度假村（湖北省最巨規(guī)模）3、凱旋門華天大酒店（五星）4、和平大舞臺餐飲集團5、國醫(yī)館（華中第一品牌）6、富成休閑娛樂公司7、人文國際水會（全國連鎖）8、水上明珠國際休閑俱樂部（連鎖）9、方大智業(yè)營銷策劃公司10、伊美尚國際美容服務機構（全國連鎖）
哈爾濱:  九號國際商務會館（哈市最高規(guī)格）山東:  德百集團玫瑰庭國際會所
北京:  1、空港金航國際商務酒店（四星）2、金都樂苑民族文化發(fā)展公司（全國連鎖）3、后花園旅游度假開發(fā)公司（占地6000畝）4、日升昌酒店（四星）5、龍足休閑俱樂部（連鎖）6、昆侖沐歌休閑中心7、千島沐歌大酒店8、中關村廣聯(lián)達軟件集團（上市）9、環(huán)球同創(chuàng)食品科技發(fā)展公司（全國連鎖）10、央視網(wǎng)知識經(jīng)濟欄目（中國網(wǎng)絡電視、央視139知識經(jīng)濟頻道、央視135名人頻道）11、景程騰達航空服務公司12、麥西來甫民族餐飲發(fā)展公司
廣州：華泰酒店（四星）、世紀酒店（五星）

【培訓特點】
? 培訓宗旨：綜合素養(yǎng)第一，能力水平第二.
? 實力優(yōu)勢：可根據(jù)企業(yè)多元化實際需求針對性開發(fā)精品課程、方案.
? 課程特色：實用至上，圖文并茂，簡明扼要，深入淺出，系統(tǒng)嚴謹，避免空洞和教條.
? 重視企業(yè)需求挖掘，兼顧戰(zhàn)略與高效執(zhí)行細節(jié)，導入系統(tǒng)，配套實用工具，保證效果.
? 充分調動學員培訓激情，激發(fā)學習自主性；在傳授知識技能的同時啟發(fā)并培育學員心智.
? 創(chuàng)立酒店經(jīng)營管理“弓箭效應：三點一線一基點法則”。

【培訓理念】
? 學歷不代表能力，經(jīng)歷不代表水平，觀念態(tài)度最重要，勤學勤悟獲本領。
? 沒有經(jīng)過專業(yè)化培訓的員工是企業(yè)的“職業(yè)殺手”。
? 經(jīng)過專業(yè)化塑造的員工是企業(yè)的“最大財富”。
? 讓習慣符合標準，讓標準形成習慣。
? 授人以“魚”，更要授人以“漁”。
? 管理是靈魂，質量是生命，培訓是根基，營銷是先鋒，品牌是效益。