王韻壹先生

企業(yè)設(shè)計權(quán)威導(dǎo)師

企業(yè)品牌基因解碼人

盛戰(zhàn)企服公司董事

美國哈佛工商管理碩士

男|47歲|MBA/EMBA|工作23年9個月

國際注冊高級工商管理師、高級人力資源管理師、國際注冊高級職業(yè)培訓(xùn)師;中國人力資源研究會特聘專家講師;中國 MBA 聯(lián)誼會人力資源專家;中國企業(yè)設(shè)計導(dǎo)師;中國企業(yè)營銷系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師;中國百強管理咨詢、設(shè)計師。

2010 年中華講師網(wǎng)特聘管理咨詢培訓(xùn)師；

2013 年中國創(chuàng)新誠信文化大使；

2015 年新時代全國改革創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)家；

2017 年中國管理科學(xué)研究院高級研究員；

2018 年中國經(jīng)濟新模式卓越創(chuàng)新人物；

六年禪心商道國學(xué)演講；十三年職業(yè)經(jīng)理人生涯；十五年管理運營培訓(xùn)經(jīng)驗；

曾擔(dān)任過：

安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司營銷副總裁；

紫光生物科技有限公司市場營銷總監(jiān)

益寶生物制品有限公司營銷總裁；

慧恒集團執(zhí)行總裁；

優(yōu)勢亮點：

一、核心定位：

商業(yè)架構(gòu)師，企業(yè)設(shè)計師，專注為百億級企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)增長引擎，擅長

在高度不確定環(huán)境中實現(xiàn)戰(zhàn)略破局，18年橫跨亞太市場全周期管理經(jīng)驗，

累計創(chuàng)造商業(yè)價值180億，操盤資產(chǎn)規(guī)模逾300億；

二、顛覆性價值創(chuàng)造案例：

1、戰(zhàn)略重構(gòu)能力

行業(yè)規(guī)則改寫者

主導(dǎo)全球首例訂閱工業(yè)服務(wù)模式轉(zhuǎn)型（原傳統(tǒng)設(shè)備銷售行業(yè)），構(gòu)建硬件+數(shù)據(jù)+服務(wù)三維盈利模型，五年實現(xiàn)：

1、新業(yè)務(wù)營收占比從零提升至48%；

2、客戶生命周期價值提升7.1倍；

3、獲得中國經(jīng)濟論壇燈塔級商業(yè)模式；

生態(tài)級平臺搭建者

創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)共同體，整合：32家產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)；10家國家級實驗室；5

大國際標(biāo)準(zhǔn)認證機構(gòu)；

推動生態(tài)共同體企業(yè)平均：研發(fā)周期縮短40%；采購成本下降28%；專利

交叉授權(quán)收益5.3億元/年；

2、資本運作杠桿

資本工具創(chuàng)新者

設(shè)計產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新方案：

REITS融資工具：募資25億元，綜合成本低于LRR120BP;

供應(yīng)鏈金融平臺：年周轉(zhuǎn)規(guī)模50億元，壞賬率為0.18%（行業(yè)均值1.8%）

3、組織進化引擎敏捷型組織設(shè)計師

創(chuàng)造量子管理架構(gòu)：決策層從5級壓縮至2級；戰(zhàn)略落地周期縮短64%；跨

文化團隊協(xié)作效率提升53%；獲得MIT斯隆管理學(xué)院組織創(chuàng)新獎；

人才密度鍛造者

實施頂尖人才引進工程：

建立行業(yè)首個天才少年計劃：3年引進27名院校博士；設(shè)計雙螺旋培養(yǎng)體

系：高管勝任力提升速度加快2.3倍；打造人才冗余防御系統(tǒng)：關(guān)鍵崗位六

十影響周期縮短至3天；

三、頂級高管特質(zhì)

1、全球化作戰(zhàn)能力：指揮過三個國籍高管團隊（規(guī)模達到150人），沖突

解決率91%；

2、危機定價能力：創(chuàng)建五級風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，提前6—18月預(yù)警行業(yè)周期拐

點；儲備63套應(yīng)急預(yù)案(覆蓋97%的風(fēng)險場景)；歷史危機處理成果：地緣沖

突中保障供應(yīng)鏈零終端；大宗商品波動期鎖定成本節(jié)省6個億；

3、認知寬帶優(yōu)勢

企業(yè)設(shè)計專家導(dǎo)師（網(wǎng)上文章發(fā)表數(shù)百篇）

量子學(xué)習(xí)力：年投入1200+小時研究前沿科技；獨創(chuàng)戰(zhàn)略設(shè)計推演沙盤

（已申報專利）；每年會發(fā)布行業(yè)顛覆性趨勢預(yù)警報告；

四、戰(zhàn)略資源網(wǎng)絡(luò)

資本生態(tài)圈戰(zhàn)略合作和協(xié)同價值，建設(shè)跟投機制，金融產(chǎn)品通道，架構(gòu)專家

網(wǎng)絡(luò)，降低融資成本35%；

五、數(shù)據(jù)化價值承諾

如執(zhí)掌貴公司戰(zhàn)略方向盤，承諾：

18個月開辟年收入業(yè)績翻倍+新增長極；

24個月實現(xiàn)組織人效行業(yè)TOP5

發(fā)表《企業(yè)設(shè)計白皮書》及文章數(shù)百篇（再網(wǎng)站可搜索下載）：

各網(wǎng)站網(wǎng)站宣傳（搜索：企業(yè)設(shè)計王韻壹）：

管理風(fēng)格：

本人管理核心原則：情境適配與平衡能力

動態(tài)調(diào)整：根據(jù)企業(yè)生命周期（初創(chuàng)期、成長期、成熟期）和外部環(huán)境變化靈活切換風(fēng)格。

剛?cè)岵涸趹?zhàn)略堅持與團隊關(guān)懷之間找到平衡，避免過度強硬或過度放任。

文化適配：管理風(fēng)格需與企業(yè)文化（如狼性文化 vs 家文化）相契合。

本人管理風(fēng)格要素：

情商（EQ）：理解團隊需求，化解沖突，凝聚共識。

戰(zhàn)略定力：在復(fù)雜環(huán)境中保持方向清晰，不被短期壓力左右。

授權(quán)與信任：培養(yǎng)下屬能力，避免層級過度干預(yù)細節(jié)。

學(xué)習(xí)與進化：持續(xù)更新管理知識，適應(yīng)新技術(shù)和新趨勢。

本人管理風(fēng)格特質(zhì)：

作為執(zhí)行總裁（CEO）作為企業(yè)的最高管理者，其管理風(fēng)格直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向、團隊凝聚力和運營效率。本人能在不同的企業(yè)階段、行業(yè)特性和文化背景形成不同的管理風(fēng)格，本人作為執(zhí)行總裁的管理風(fēng)格不是“萬能公式”，100%以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為核心，動態(tài)平衡效率與人性化管理。并成為組織的指南針（方向引領(lǐng)）和催化劑（加速執(zhí)行）。

培訓(xùn)風(fēng)格：人才激活

40%深度案例研討；30%互動式工作坊；20%專家導(dǎo)師輔導(dǎo)；10%工具包；

1、運用專業(yè)的方法工具模型進行企業(yè)與人才分析；

2、突破步驟，提供一套系統(tǒng)企業(yè)設(shè)計實施步驟；

3、通過效率和效能滲透，加大對人才的培育；

4、高維智慧解決方案思路研討，激活人才創(chuàng)新性解決方案；

主講課程：

《企業(yè)設(shè)計定義未來》系統(tǒng)課程

《“卷王”還是“破局者”：職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇》

咨詢培訓(xùn)過的部分企業(yè)：

截至目前，已經(jīng)服務(wù)國內(nèi)企業(yè)上百家。服務(wù)項目涉及制造加工類、飼料加工類、化工類、醫(yī)藥食品類、工程建筑類、物流運輸類、服務(wù)類等多個行業(yè)。

制造加工業(yè)：通用汽車、麥特集團、東洋機電、魯蒙集團、濰柴動力（7次）、山東銀東鋁業(yè)、山東圣威新能源、山東南山集團鋁業(yè)（2次）、三信電工、唐駿?歐鈴（8次）、大陽北易、北汽福田、延鋒偉世通（合肥）、魯王集團、美國瀚瑞森汽車配件制造、蒙凌集團、力諾集團、力諾瑞特光伏、大宇造船（6次）、三星打印機、功力機械、濰坊匯力達工貿(mào)、蕪湖集瑞聯(lián)合重工，上海和達汽車配件、宇通客車（4次）、東莞東聚電子、蘇州群雄集團、蘇州三星電子、浙江富力紡織、天津LG建材、漳州標(biāo)新集團、金鳳科技（4次），新華醫(yī)療器械、青島賽輪股份、興華包裝、山東南山集團精紡呢絨、魯泰集團、魯豐染織（3次）

化工：漢高樂泰、齊魯石化華興化工、青島德固賽(degussa)化學(xué)有限公司（3次）、裕興化工、玉皇化工（2次）、中?；瘜W(xué)武漢大峪口化工、加華化工、中聯(lián)水泥

飼料業(yè)：太和飼料（3次）、太合?中慧飼料、亞太?中慧飼料、和美集團、青島蔚藍集團

煙草業(yè)：滕州卷煙廠（4次）、江西廣豐卷煙廠、郯城煙草專賣局、山東煙草集團（工業(yè)）、濟南卷煙廠

鹽業(yè)：山東鹽業(yè)局、

醫(yī)藥醫(yī)療業(yè)：天振藥業(yè)魯抗醫(yī)藥、金城藥業(yè)、薛城人民醫(yī)院、

食品飲料業(yè)：完達山乳業(yè)、太合食品、成友食品、東平光大油脂、青島東生集團、百事可樂、陜西大地種業(yè)、山東金鑼、威海清華紫光、趵突泉集團、泰山酒業(yè)（2次）、

工程建筑業(yè)：新疆鑫風(fēng)麒有限公司、圣象地板集團安裝公司、山東郵政工程公司、威海國際（2次）、山東景建集團（2次），廣西南寧航桂實業(yè)、青島中建筑港

能源：山東核電、大唐集團東營電廠、山東棗莊煤礦（6次）、辰龍集團（2次）、泉興煤礦集團、中石油昆侖燃氣、云南陽宗海發(fā)電、云南小龍?zhí)栋l(fā)電、西南油氣田礦物部（2次）、大港油田采油三廠（2次）、川慶鉆探（2次）、棗莊供電公司、青島供電公司、寧夏電力公司、安青油區(qū)服務(wù)公司、中石油東方地球物理有限公司（2次）、青島美福石油、川慶油氣田（3次）、河北省電力、勝利油田孤島采油廠、中原濮陽油田（3次）、荊州電力、山東省煤礦培訓(xùn)中心（10次）、宜昌電力、桓臺供電公司、內(nèi)蒙古新能能源、內(nèi)蒙古電力

物流客運業(yè)：煙臺萬方物流、福建郵政集郵公司（3次）、福建郵政總公司、北京郵儲、江蘇飛力達股份（9次）、濟南交運集團（7次）、日照港集團、合肥郵政物流中心、日照港鐵運公司、福建郵政速遞物流（4次），龍口港集團、濟南公交公司、煙臺民航、山東航空（3次）、福泉高速、贛粵高速

房地產(chǎn)業(yè)：日照海納房地產(chǎn)、聊城經(jīng)開置業(yè)

服務(wù)業(yè)：煙臺葉子美容美發(fā)、山東濟寧北城駕校、凈雅集團、金萬通汽車銷售、五星控股-好享家、青啤文化傳播有限公司、煙臺山醫(yī)院、滕州盈泰生態(tài)園、濟南源動力

教育業(yè)：上海交大總裁班（5次）、青島恒星學(xué)院、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫機電學(xué)院、東莞職業(yè)學(xué)院、聊城職業(yè)學(xué)院、包頭輕工學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、重慶西經(jīng)教育總裁班

通訊業(yè)：安徽蕪湖電信（3次）、安徽黃山移動、綦江電信

金融保險業(yè)：永誠保險、華夏銀行（煙臺）、蒼山農(nóng)村信用社、郯城人民銀行、棗莊中國人壽（3次）、德州郵儲銀行、太平人壽、興業(yè)銀行（山東）、青島太平財險、山東人財

行政機關(guān)、事業(yè)單位：山東食品藥品監(jiān)督管理局、山西長治企業(yè)局、山東博興人力資源和社會保障局（2次）、濟寧南陽湖農(nóng)場、新疆生產(chǎn)力促進中心（4次）、膠南市政集團、教育部核心能力辦公室、南寧人才交流中心、南寧建寧水務(wù)、鄂爾多斯東勝區(qū)政府、長江水利資源研究所、濰坊東泰社區(qū)、中國建材協(xié)會

其他企業(yè)：中化化肥控股有限公司山東分公司、奔馳汽車中國之星、廣東電信廣州分公司、百 事可樂（山東）、中法常熟水務(wù)、煙臺萬華集團、江西晶安高科、山東黃金集團、銀香偉業(yè)集團、鄭州大河錦江酒店、南昌錦江皇冠大酒店、奧美制藥、六和飼料、 廣州白云機場股份有限公司、 環(huán)球（濟南）箱包有限公司、史丹利集團…

   王韻壹先生比AI更懂人性，比企業(yè)家更懂系統(tǒng)，比技術(shù)專家更懂業(yè)務(wù)，比培訓(xùn)師更懂轉(zhuǎn)化；