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張朝江老師
張朝江 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:員工培訓(xùn) 中層管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
張朝江老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張朝江

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張朝江

張朝江老師簡介

張朝江個人簡介

 

人力資源管理實戰(zhàn)專家

 

核心服務(wù)范圍:

n  致力于人力資源管理研究與顧問服務(wù)領(lǐng)域

n  專注于企業(yè)人才梯隊建設(shè)

n  企業(yè)專業(yè)化、職業(yè)化品牌培訓(xùn)課程培訓(xùn)

n  提供企業(yè)人力資源優(yōu)化解決方案

n  ITS管理學(xué)院特聘高級講師 

n  實戰(zhàn)型人力資源管理專家 

n  國際注冊管理咨詢師(CMC)

n  注冊高級人力資源管理專家香港

n  國際商學(xué)院高級工商管理碩(EMBA)

n  高級人才測評師

n  地質(zhì)工程師

n  中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)宣傳講師

n  中國人力資源管理研究院專家

n  原廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司培訓(xùn)總監(jiān)

n  中國注冊高級人力資源管理師(CHRP)

n  高級經(jīng)理工商管理碩士(EMBA)

n  中國人力資源管理研究院核心成員

n  廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會副秘書長

 

   獲“中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)宣傳講師全國總決賽 ”最佳風(fēng)采獎

 

【背景經(jīng)歷】

16上司公司工作經(jīng)驗(其中大型國企11年,大型民企5年),4年管理顧問經(jīng)驗。曾擔(dān)任過工程師、團總支部書記、人力資源專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職。掌握了全面系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理理論,同時具有超過10年人力資源管理經(jīng)驗, 對人員規(guī)劃、員工選聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬激勵、員工關(guān)系等各個環(huán)節(jié)都有較為豐富的實操經(jīng)驗。

張老師秉著禪宗六組慧能“佛是自性作,莫向身外求”的理念,在過去十九年的工作經(jīng)歷中,始終自信、好學(xué)、善學(xué)、助人,從一名礦山井下地質(zhì)技術(shù)人員順利成長為地質(zhì)工程師,同時加入了中國共產(chǎn)黨;在井下艱苦的地質(zhì)技術(shù)作業(yè)的過程中,沒有停止前進的腳步,利用業(yè)余時間,通過自學(xué)人力資源管理本科課程,從一名稱職的地質(zhì)工程師成長為一名合格的人力資源管理者,脫胎換骨地實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)的大轉(zhuǎn)換;經(jīng)過近10年的人力資源專業(yè)工作歷練,加上研修EMB課程,理論和實踐同時得到升華,從而成為一名理科出身、文理兼修的人力資源管理專家和管理咨詢師。目前擔(dān)任3家公司的常年管理顧問,培訓(xùn)場次200余場,數(shù)百家企業(yè),數(shù)萬人員聆聽了張老師的精彩授課。

 

【授課風(fēng)格】

·           深入淺出,善用案例: 張老師課程案例無論是工作積累,還是生活中信手拈來,都能與課程內(nèi)容高度結(jié)合,使學(xué)員得到啟發(fā)。

·           互動性強,激發(fā)思考:根據(jù)學(xué)員不同層次和不同的培訓(xùn)場所,插入10-30%比例的課題互動,增加課程的趣味性,寓教于樂,在互動中激發(fā)學(xué)員思考,讓學(xué)員的輕松活躍的氛圍中學(xué)習(xí)成長。

·           輕松控場,能經(jīng)百問:無論課堂出現(xiàn)任何問題,張老師始終以五星級的心態(tài)面對一切,并能及時拿出應(yīng)對辦法,使培訓(xùn)順利完成。同時,張老師以扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗,能經(jīng)得起學(xué)員的提問,通過問答加深學(xué)員對課程的理解,提高培訓(xùn)的有效性。

 

主講課程:

《非培訓(xùn)經(jīng)理的培訓(xùn)管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)(TTT)》

《職場第一競爭力——職業(yè)化塑造  》

《中層干部管理技能提升》

 

 咨詢項目:

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建

企業(yè)內(nèi)部講師的培養(yǎng)和管理

企業(yè)人才梯隊建設(shè)

企業(yè)薪酬激勵機制構(gòu)建

 

 

曾經(jīng)培訓(xùn)或輔導(dǎo)的客戶(部分):

中國石化韶關(guān)石油分公司         

 廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司

中金嶺南有色股份有限公司      

廣東省力拓民爆器材廠

廣東天恒液壓機械有限公司       

湖南明珠選礦藥劑有限公司

上海電器集團公司                     

上海汽車集團公司

新疆塔里木油田                          

廣東茂名石化

南方電網(wǎng)陸川供電局                  

湖北稻花香集團

湖北武漢鐵路局                          

深圳創(chuàng)維集團

廣東始興電視臺                         

韶關(guān)就業(yè)服務(wù)管理局

廣東丹霞冶煉廠                        

深圳港家賀電子有限公司

深圳澤昌磨具                            

亮點內(nèi)衣連鎖機構(gòu)等等。

 

 


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