史德安 老師
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史德安老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《實施文化領(lǐng)導(dǎo),以文化引領(lǐng)價值創(chuàng)造》企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力5大行動15個核心動作主講:史德安老師【課程背景】當下經(jīng)濟下行,競爭激烈,很多大大小小的企業(yè)內(nèi)部問題頻發(fā)、業(yè)績下滑、甚至破產(chǎn)。在同樣的市場環(huán)境中,卻有管理者能夠帶領(lǐng)團隊共渡難關(guān) ,勇立潮頭,在市場航行中巋然不動,甚至快速增長。為什么有的管理者能夠打造出企業(yè)/團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力,經(jīng)得住市場的風(fēng)吹雨打,而有的不行?這取決于管理者是否掌握和利用了企業(yè)成功的底層邏輯和“心力”——企業(yè)文化。任正非說,資源是會枯竭的,唯有文化生生不息,領(lǐng)導(dǎo)者最重要的才能,是構(gòu)建和影響文化的能力。但目前很多管理者不懂文化,甚至將文化等同于宣傳活動娛樂,花錢多而無效
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《文化凝心,傳承融入—企業(yè)文化全員文化共識》工作坊大綱 主講:史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級,是群體智慧的結(jié)晶,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個條件:企業(yè)文化要從知到行,知行合一,從言到行,言行一致。目前企業(yè)文化落地面臨巨大的困難,很多企業(yè)通過文化宣傳、活動、培訓(xùn)等方式推進文化工作,但對于員工來說,這些公司沒有真正走入內(nèi)心,沒有建立起文化共識,多是走一走過場。沒有內(nèi)心的認證認同,就沒有文化的積極踐行,所以如何在員工心理深植文化,成為管理者文化領(lǐng)導(dǎo)的重要話題。本次工作坊是將文化咨詢、培訓(xùn)、工作坊和文化專業(yè)的深度融合,針對管理者設(shè)計了文化共識工作坊,通
講師:史德安查看詳情
《文化凝心,創(chuàng)造未來—企業(yè)文化全員文化共識》工作坊大綱 主講:史德安老師【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級,是群體智慧的結(jié)晶,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個條件:企業(yè)文化要從知到行,知行合一,從言到行,言行一致。目前企業(yè)文化落地面臨巨大的困難,很多企業(yè)通過文化宣傳、活動、培訓(xùn)等方式推進文化工作,但對于員工來說,這些公司沒有真正走入內(nèi)心,沒有建立起文化共識,多是走一走過場。沒有內(nèi)心的認證認同,就沒有文化的積極踐行,所以如何在員工心理深植文化,成為管理者文化領(lǐng)導(dǎo)的重要話題。本次工作坊是將文化咨詢、培訓(xùn)、工作坊和文化專業(yè)的深度融合,針對員工設(shè)計了文化共識工作坊,通過