馮濤 老師
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馮濤老師的內(nèi)訓課程
一、崗位價值評估模型的五種方法1、排序法2、職位分類法3、市場定價法4、標準因素計分法5、定制因素計分法二、三種常用的崗位價值評估模型1、美世國際職位評估體系第二套2、美世國際職位評估體系第三套3、海氏三要素評估法三、評估小組的成立四、選擇關(guān)鍵崗位六、評估過程的控制五、評估結(jié)果的應用...
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一、工作分析概述1、什么是工作分析？2、工作分析所需信息3、職責、崗位、職務4、工作分析的重要性5、工作分析與其他人力資源工作的關(guān)系6、直線部門與人力資源部門在工作分析中的角色、責任和合作二、如何進行工作分析；1、工作分析的程序（配合案例進行說明）1）準備階段2）調(diào)查和分析階段3）分析和匯總階段2、工作分析的主要方法（配合案例進行說明）；1）問卷法2）觀察法3）面談法4）實驗法5）其他分析工具（任務清單、FJA、PAQ）3、工作分析方法的選擇；1）根據(jù)目標進行選擇2）根據(jù)崗位特點進行選擇3）根據(jù)實際條件進行選擇4）案例分析三、編寫崗位說明書的原則和程序；4、部門職能、崗位說明書的編制；1）開放