談煒 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導藝術(shù) 領(lǐng)導技能 領(lǐng)導藝術(shù) 領(lǐng)導力
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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談煒老師的內(nèi)訓課程
《德魯克：經(jīng)理人進階》——德魯克管理系列之２【培訓目標】作為管理者在掌握一定的管理技能之后，提升管理效能及其效用。幫助經(jīng)理人認識到如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)各方面的關(guān)系，使其在組織中少受挫折、卓有成效。打造全方位經(jīng)理人，促進內(nèi)部溝通協(xié)作、提高組織效能，最終使企業(yè)績效得以充分體現(xiàn)。輔佐篇：認識到管理上司是經(jīng)理人的職責，掌握與上司有效相處的技巧共事篇：認識同事間平行關(guān)系的重要性，學習改善與同事關(guān)系的實用技巧激勵篇：提供更有效協(xié)助下屬取得績效的技巧，了解員工的成就感是激勵的原動力規(guī)劃篇：認識規(guī)劃的根本意義，學習規(guī)劃的思維方法，運用做規(guī)劃的工具決策篇：了解決策的因素和決策過程，運用５步?jīng)Q策法提高決策能力組織
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《教練式領(lǐng)導力打造》 ——教練式領(lǐng)導實操能力訓練 多家世界500強企業(yè)推廣的、 快速提高領(lǐng)導力的精品課程 寰球立德咨詢的品牌課程 --《教練式領(lǐng)導力打造》，是在美國打造的、融合東西方智慧的一個領(lǐng)導力訓練課程，通過多年的實踐，教練式領(lǐng)導為全球的廣大客戶進行了服務，得到了來自國內(nèi)客戶的一致好評。 教練式領(lǐng)導可以說是
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《跨部門協(xié)作力打造》 ——團隊協(xié)作力提升突破訓練【課程背景】 ← 我們跨部門協(xié)作主要看關(guān)系，關(guān)系好了什么都好辦，只是要維護那么多部門的關(guān) 系太耗費精力了…… ← 低端客戶流失是沒辦法的事，現(xiàn)在協(xié)調(diào)個市場方案這么難，我也只能顧大不顧小 了…… ← 你知道，市縣公司要和省公司申請個什么流程有多長，實在著急了只好搬出總經(jīng) 理協(xié)調(diào)，但總不能老這樣吧，
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《團隊管理與情境領(lǐng)導》【課程背景介紹】 管理者的工作，大部分是通過對下屬、團隊的管理實現(xiàn)的。如何建立、管理好團隊？如何對下屬實施卓有成效的領(lǐng)導？這些成為管理者亟待解決的問題。 本課程以管理者已經(jīng)掌握一定管理技能為前提，重點圍繞團隊管理和情境領(lǐng)導展開。團隊管理中以經(jīng)典的5P模型為核心，逐一展開團隊管理的10個技巧，直至打造高績效團隊的工具方法；領(lǐng)導部分選擇領(lǐng)導權(quán)變理論的代表：情境領(lǐng)導展開，幫助領(lǐng)導者快速分析領(lǐng)導情境，并實施有效領(lǐng)導?！九嘤柲繕恕?? 學會運用團隊管理模型診斷團隊問題 ? 幫助管理者掌握團隊管理的5個核心要素，運用10
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《教 練 式 激 勵》 ——領(lǐng)導力核心能力訓練課程 《教練式激勵》是在美國打造的、融合東西方智慧的一個領(lǐng)導力訓練課程，通過多年的實踐，本課程得以在美國、日本、印度、墨西哥和中國得到發(fā)展。 本課程與國內(nèi)其它領(lǐng)導力方面的課程有很大不同，它關(guān)注行為的轉(zhuǎn)變和能力的提升，而不是系統(tǒng)講解領(lǐng)導力定義、理論、體系及方法上。課程目標 本課程將幫助您重點提升激勵下屬的核心能力，使您在領(lǐng)導員工方面更為自信和成功： ? 為什么要激勵下