張科平老師的內訓課程
高級管理決策與危機控制 — 高級管理學訓練系列課程 ? 培訓目標 企業(yè)在生產經營管理中會出現了許多的容易導致危機的新問題：如地位逆轉、變化加劇、決策失誤、人員短缺、管理缺失、溝通不佳以及人際關系復雜。并且無論哪種危機發(fā)生，都有可能給企業(yè)帶來致命的打擊。對于企業(yè)來說，危機管理與控制迫在眉睫，它不應再僅僅局限于處理突發(fā)性事件，而應該注重挖掘企業(yè)管理的深層次原因讓危機管理日漸成為企業(yè)管理必不可少的組成部分。那么，如何
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雙 贏 談 判 技 巧 雙贏的務談判技巧 ★ 培訓目的 不斷變化的商業(yè)社會，每一分鐘，都有談判的存在。猶如對弈，在方寸上撕殺搏斗，卻又要結盟合作。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，如何掌握談判的藝術，在交易中立于不敗之地，是各商家孜孜以求的目標?！肮砉认壬鷥珊笊K秦張儀各競爭：蘇某高談成合縱，張生勝算有連橫?！睉{借三寸不亂之舌，縱橫家蘇秦、張儀將戰(zhàn)國晚期各諸侯及天下形勢掌握于股掌之中，甚至改變了歷史。如此高超的智謀和說辯之術，是在商戰(zhàn)上摸爬滾打的您必不可少的！ 在新經濟時代，溝
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通往成功之路 — －有效的管理激勵技巧 有效的管理激勵技巧理 培訓目的 二十一世紀的企業(yè)競爭，歸根到底是人才的競爭。管理要以人為本，這是管理界所有有識之士的共同理念。但怎樣才能真正做到以人為本？松下幸之助有一句名言：“企業(yè)最好的資產是人”。要使企業(yè)的每個人都有主動性、積極性、創(chuàng)造性和高效率的工作，要使一個企業(yè)有活力有生機，激勵就是一切。拿破倫的一句話：“給士兵加幾個法郎的薪水，他不會為你好好打仗，
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如何優(yōu)秀地展示和營銷自己 —中高級職業(yè)經理人管理培訓 — 引 論 360度看自己 ?我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就,從而提升了你的整體能力。 從“石榴盆景”談起 緒 言一、案例分析： 1、兩顆石榴盆景 成功是一種習慣 食草與食肉 改變思想
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時間您去哪兒啦？ 時間管理與目標管理培訓大綱 — 企業(yè)管理訓練系列課程 ? 培訓目標 不少管理者常常抱怨：我們整天很忙，甚至廢寢忘食，但為什么我們的業(yè)績卻上不去 我們曾經向往并為之努力和奮斗的目標，為什么會拋棄我們？ 忙而無效，問題出在哪 奮斗多年，結果很難看？原因——管理模式及方法先天不足