季鍇源老師的內訓課程
西方管理心里學VS中國傳統(tǒng)管理思想 心理學管理應用案例研討 心理學管理方法匯總 管理心理學的基本理論與實踐應用 用心理學解讀企業(yè)管理的奧秘與管理的方法 管理心理學的經(jīng)典實
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芬蘭CESIM國際版權課程以心理學為基礎從新審視管理讓否定變成認同、讓拒絕變成接納、讓抵抗變成支持 ? Psychology using in management，Analyses management in a viewpoint of management psychology ? Make negative into positive，Make refuse into accept，Make oppose into support ? Leader’s fascination，Managers’ communication ，Marketing pla
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Administrative Communication課程介紹□以心理學為藍本，以管理學為主線，提升管理者在管理流程中的溝通方向、溝通技能和溝通方法的核心課程。一方面了解溝通本身的價值、意義、障礙、問題等，另一方面充分掌握在管理的計劃、組織、協(xié)調、指揮、控制等管理維度上對溝通的管理?！跽莆涨把氐男睦韺W溝通理論和優(yōu)勢的心理學溝通技巧；基于知彼解己、信任寬容、性格特質、情緒關系、提問傾聽、主觀客觀、行為語言等的溝通心理學技巧。□ 基于高情商的溝通方法和技巧，基于雙贏理念的溝通方法和技巧?！趸诮M織決策的溝通與技巧，基于組織管理上下級的溝通技巧，基于影響力的溝通技巧。培訓對象 ：企業(yè)高層管理者、中
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心理學應用之 《管理者的決策與判斷》 是什么影響了我們組織的決策和判斷 如何提高領導者決策與判斷的正確性 整體提升組織管理的有效性和科學化 體現(xiàn)管理者人本管理能力并強化技巧 心理學決策的應用技巧與博弈的策略課程：《管理決策判斷心理學》《心理學決策與判斷》The Psychology of Jud
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前言：斯蒂芬?柯維(Stephen R. Covey) 是哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是美國著名領導學權威，柯維領導中心的創(chuàng)建人，也是富蘭克林柯維公司的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機關訓練領導人才。他曾被《時代》(Time)雜志譽為「人類潛能的導師」，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關系、個人管理等領域素負盛名。第一部分 《高效能人士的7個習慣》核心主旨思想簡介 習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現(xiàn)代社會，要想做一名成功的高效能人士，創(chuàng)造卓越的