任潔老師的內訓課程
職場通用思維導圖課程背景：優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，在于他的思考模式和學習方法以及工具的運用。在全腦時代，學習思維導圖就是成為職場精英的超級法寶。不但可以提升個人工作業(yè)績，更可以提高整個組織的運營效率。思維導圖又叫心智導圖，由英國的“世界大腦先生”、“記憶力之父”——東尼·博贊所創(chuàng)造，它是一種有效的思維方式和學習方式，是表達發(fā)散性思維的有效圖形思維工具，它簡單卻又很有效，是一種革命性的思維工具。思維導圖常常被用在突破思維限制、職場的問題分析與解決、活動策劃、新產品開發(fā)、頭腦風暴、項目管理、任務管理、邏輯溝通、彈性溝通、信息整理、高效學習等領
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系統(tǒng)思維與問題分析解決課程背景：“以人為本”說的是企業(yè)競爭的最核心是人才，那么人才競爭的最核心是什么呢？是思維！系統(tǒng)思維更是核心中的核心！重視對思維力的訓練，特別是在“互聯(lián)網+”，“大數(shù)據(jù)”當?shù)赖漠斀裆鐣?，?yōu)秀的思維力是現(xiàn)代人的必備能力。職場上，每天都是在發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的循環(huán)中尋找最佳答案。那么，能不能快速抓住這些問題的本質和重點，精準、有效的解決問題就直接體現(xiàn)了一個員工的工作能力和潛力，也體現(xiàn)了一個企業(yè)的競爭力。分析解決問題的過程中“系統(tǒng)思維”是關鍵為了能更快速且有效的解決問題，除了要掌握問題分析與解決的步驟和流程之外，由于
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麥肯錫問題分析解決與匯報課程背景：我們每天都是在發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的循環(huán)中尋找最佳答案。那么，什么才是問題即如何界定問題？怎樣清晰的表達闡述問題？面對復雜的問題，如何切入？組織中成員在思考分析問題時是否有統(tǒng)一的標準和工具？我們在解決問題的時候，是否又會出現(xiàn)新的問題？如何能夠邏輯清晰的界定問題，分析問題并運用科學的工具和方法來解決問題呢？是每個職場人都希望得到的答案。課程宗旨：建立系統(tǒng)思維思考方式，提高個人的思維深度和洞察力；養(yǎng)成迅速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，使能快速抓住問題的本質；工作中能夠邏輯清晰的進行高效的問題分析與解決。課程時
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系統(tǒng)創(chuàng)新思維 讓創(chuàng)新可以復制課程背景：創(chuàng)新是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展、社會進步、個人的成長、生活的豐富多彩都離不開一個概念。人們對于創(chuàng)新的固定思維是，創(chuàng)新知識某些天才的專利；創(chuàng)新必須要完全顛覆；創(chuàng)新必須通過引進外部資源來時間…其實，創(chuàng)新不僅非常普遍，而且是一個有邏輯、有套路的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務理事阿姆農列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復制，靈感可以生產”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具，多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應用，掌握了創(chuàng)新的模式，可以達到舉一反三。課程宗旨：1.提升創(chuàng)新思維能力打
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邏輯女王 打造職場女性魅力課程背景：不管是在什么行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)在職位的高層一般都是男性，女性的身影實在是少的可憐，不得不承認，這就是社會的現(xiàn)實。之所以女性和男性的職場地位懸殊如此之大，不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。女性在職場中也帶有著鮮明的性格特點，雖然溫柔是一把利器，但更多時候，需要我們果斷而理性地工作。長期由男性主導的職場環(huán)境中，男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。若是女性的思維方式有所改變，那么相信女性的在職場的處理問題能力，溝通表達能力能夠事倍功半，很多棘手