杜良鵬 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：目標管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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杜良鵬老師的內(nèi)訓課程
《三招打造卓越領(lǐng)導力》【課程背景】企業(yè)中層管理者在企業(yè)管理鏈條中至關(guān)重要，是實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標和績效目標的關(guān)鍵要素。如此重要的崗位，承擔如此重大的責任，而目前企業(yè)中層管理者往往由于缺乏工作經(jīng)驗和管理方法。 在日常工作中表現(xiàn)并不理想，一面要承受來自企業(yè)高層的指標壓力，另一方面自身負責和領(lǐng)導的組織層出不窮的問題，也讓中層管理干部疲于應對而身心俱疲。設想若是中層管理干部通過專業(yè)的培訓，學習到塑造自身領(lǐng)導力的關(guān)鍵技術(shù)，就能在帶隊伍的過程中得心應手、績效突出，這也是企業(yè)、員工以及中層管理者自身最迫切的訴求。這堂課專為中層干部設計，從會說話、會辦事、會運營組織三個維度打造卓越領(lǐng)導力，既有理論支撐，又有邏
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《95后新生代員工管理》【課程背景】95后步入職場，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工,部分人員還走上了管理崗位。這些新生代的員工和管理者在很多方面顯現(xiàn)出不同的職業(yè)價值觀和行為模式。企業(yè)在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從？其實95后并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學習是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點。只要引導得法，激勵有方，95后所發(fā)揮的作用將是不可估量的！??基于堅信95后新生代員工同時兼具對未來美好愿望的初衷以及實現(xiàn)愿望的無限潛能，我們總結(jié)梳理了這堂課程，以便為企業(yè)在95后員工的管理過程中有所借鑒和使用，在提升組織績效，培育優(yōu)秀人才，降低員工流失方面有所助益?！菊n程
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《八項基本管理技能》培訓課綱【課程背景】麥肯錫公司的一項調(diào)查表明：有的公司能保持持續(xù)發(fā)展和改革，達到更高的業(yè)績，關(guān)鍵的因素不在于高級管理者，而在于一批具有改革才能的中層管理者和專業(yè)人才。這些人把高層主管的意愿、工作動能及生產(chǎn)率與市場現(xiàn)實這三股企業(yè)發(fā)展的動力連接在一起，這些人也是產(chǎn)生未來公司高層領(lǐng)導者的候選人。 由此可見對中層管理者的培養(yǎng)關(guān)乎到公司決勝未來的戰(zhàn)略和組織命運?！臼谡n特】體系化的理論知識＋豐富的實戰(zhàn)案例＋現(xiàn)場的角色扮演＋簡單易用的管理工具【課程對象】 中層管理者【課程時長】 2天（6小時／天）【課程大綱】...
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《高效能人士的七個習慣》【課程背景】《高效能人士的七個習慣》為商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓教材，世界500強企業(yè)必備培訓課程。奧巴馬、克林頓、普京、李開復、湯姆?彼得斯、肯?布蘭佳、世界領(lǐng)導力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、世界第一潛能專家安東尼?羅賓、華人成功學權(quán)威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟學人》《哈佛商業(yè)評論》鼎力推薦。《高效能人士的七個習慣》不僅是企業(yè)、組織機構(gòu)，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業(yè)、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領(lǐng)域。改變?nèi)说乃季S方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現(xiàn)一個國家的強大?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》課程精選