付鈺 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 沈陽
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)規(guī)劃 目標(biāo)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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付鈺老師的內(nèi)訓(xùn)課程
管理者系統(tǒng)化思維訓(xùn)練——升維思考，降維行動課程背景 -------------------------------------------------系統(tǒng)化思維的意義：愛因斯坦曾經(jīng)說過：問題不可能由產(chǎn)生這個問題的思維方式解決。在管理的各種場景中，幾乎所有問題的產(chǎn)生都是由于思維的局限，然而卻很少有人意識到這個局限，而是誤以為問題的產(chǎn)生是由于知識或技能的局限。系統(tǒng)化思維訓(xùn)練正是要提醒管理者，思維訓(xùn)練，特別是系統(tǒng)化思維訓(xùn)練的重要意義，并運用有效的方式大幅度提升管理者的思維能力。適用場景：作為一名管理者，你是否遇到過以下場景，并且深受其擾： 上司提出的業(yè)務(wù)目標(biāo)令人費解或者倍感壓力，卻無從反駁 由于其它
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情緒管理之陽光心態(tài)——助你進入職場快車道課程背景 -------------------------------------------------陽光心態(tài)的價值：隨著積極心理學(xué)的發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到，心理狀態(tài)的改善并不只是消除負(fù)面情緒，治愈心理創(chuàng)傷。對于大多數(shù)個案來講，不抑郁不意味著快樂，不焦慮不意味著有干勁，相反，一個問題勾起了另一個問題，一個創(chuàng)傷掀起了另一個創(chuàng)傷，似乎開啟了一個向下的螺旋。所謂陽光心態(tài)，其實是一種抽離的心態(tài)，是一種跳脫的能力，是可以從上帝的視角看待自己，看待他人，看待彼此之間關(guān)系的能力。從而與自我和解，也他人合作，進入一個昂揚向上的通道。適用場景：陽光心態(tài)能夠幫助你解決
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卓越管理直通車課程背景 -------------------------------------------------對管理的重新定義：關(guān)于管理的書籍浩如煙海，關(guān)于管理的課程五花八門，關(guān)于管理的定義更是見仁見智。綜合各家之言，結(jié)合實際的管理經(jīng)驗，現(xiàn)代的管理可以被重新定義為：整合各種有效的人力資源，共同創(chuàng)造價值，并將價值進行合理分配的能力。過往對于管理的定義，最為簡潔也是最常被人引用的就是“管人理事”，但是為什么要管人，管人的目標(biāo)是什么，為什么要理事，理事要達成怎樣的結(jié)果，并沒有被清晰的指出。其實所謂管人，也就是整合各種有效的人力資源，包括上司、同事和下屬。所謂理事，目標(biāo)就是為客戶、為社會創(chuàng)