周建 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)文化
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周建老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《學lt;大學gt;，走正道，成大器》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）----《大學》是大人之學、是成人之學、是真正的成功之學，學好《大學》，足以保一人之成功、保一企之成功、保一國之成功！◆ 部分 明明德◆ 第二部分 親民◆ 第三部分 止于至善◆ 第四部分 本末◆ 第五部分 格物致知◆ 第六部分 誠意◆ 第七部分 正心修身◆ 第八部分 修身齊家◆ 第九部分 齊家治國◆ 第十部分 治國平天下【君遠‘4真’培訓(xùn)理念】◆ 真心——價值，絕不賣弄很多培訓(xùn)技巧僅為講師所準備，很多培訓(xùn)技巧是為應(yīng)付學員或耗費時間，很多培訓(xùn)技巧會損害培訓(xùn)價值。君遠培訓(xùn)秉持全心全意為客戶、為學員的‘君子之心’，對客戶有價值的，我們才
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《學lt;洪范九疇gt;，悟管理大道》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）----《洪范九疇》是中華哲人箕子提出的治國大法，凝聚了古圣先賢的人生實踐經(jīng)驗和思想精髓，涵蓋了中國人傳統(tǒng)管理思想的整體框架?！?部分 順用五行◆ 第二部分 敬用五事◆ 第三部分 農(nóng)用八政◆ 第四部分 協(xié)用五紀◆ 第五部分 建用皇極◆ 第六部分 義用三德◆ 第七部分 明用稽疑◆ 第八部分 念用庶征◆ 第九部分 饗用五福，威用六極【君遠‘4真’培訓(xùn)理念】◆ 真心——價值，絕不賣弄很多培訓(xùn)技巧僅為講師所準備，很多培訓(xùn)技巧是為應(yīng)付學員或耗費時間，很多培訓(xùn)技巧會損害培訓(xùn)價值。君遠培訓(xùn)秉持全心全意為客戶、為學員的‘君子之心’，對客戶有價值的
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《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）■ 培訓(xùn)目的 讓全體管理人員及普通員工：◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識◆ 掌握公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義◆ 明確領(lǐng)會企業(yè)文化的功能和作用，積極配合企業(yè)文化工作，提升企業(yè)文化運用能力◆ 學習標桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開闊視野，提升企業(yè)文化水平部分 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與作用： 企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，企業(yè)全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化◆ 什么樣的人才是有文化的人？◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆ 員工與
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《集團公司企業(yè)文化體系構(gòu)建》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）部分 持續(xù)基因—企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與邏輯：領(lǐng)導(dǎo)者的高境界是旁觀者：“當員工達1人時，我只要站在員工后面，心存感激即可?！?-松下幸之助◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)◆ 中國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)與機會◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵◆ 集團公司7C企業(yè)文化體系框架●案例分享：為什么中國眾多冠軍企業(yè)不堪一擊？●案例分享：企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心秘訣 。。。。。。第二部分 C1：企業(yè)文化提煉—企業(yè)文化清晰化：企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，清晰的企業(yè)文化是其能發(fā)揮效用的關(guān)鍵前提！◆ 企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯◆ 企業(yè)
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部分 持續(xù)基因—企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與邏輯：領(lǐng)導(dǎo)者的高境界是旁觀者：“當員工達10000人時，我只要站在員工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)◆ 中國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)與機會◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆企業(yè)文化的真正內(nèi)涵◆ 制造公司7C企業(yè)文化體系框架 ● 案例分享：為什么中國眾多冠軍企業(yè)不堪一擊？ ● 案例分享：企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心秘訣 。。。。。。第二部分 C1：企業(yè)文化提煉—制造公司企業(yè)文化清晰化：企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，企業(yè)文化的清晰度是其能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵！ 7C企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯 企業(yè)價值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵 企業(yè)使命的本
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部分 持續(xù)基因—企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與邏輯：領(lǐng)導(dǎo)者的高境界是旁觀者：“當員工達10000人時，我只要站在員工后面，心存感激即可?！?-松下幸之助◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)◆ 中國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)與機會◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵◆ 集團公司7C企業(yè)文化體系框架 ● 案例分享：為什么中國眾多冠軍企業(yè)不堪一擊？ ● 案例分享：企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心秘訣 。。。。。。第二部分 C1：企業(yè)文化提煉—服務(wù)公司企業(yè)文化清晰化：企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，企業(yè)文化的清晰度是其能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵！ 7C企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯 企業(yè)價值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵 企業(yè)使命的