董波浪老師的內訓課程
部分：信任與信念團隊意義：團隊的核心之一：高信任度的團隊訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關系的開始；1.特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關系的開始！2.受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；3.把內心的愛的表達出來問題解決/學員成果1.崗位說明書只是要求完成任務，而沒有要求建立在“信任”基礎之上；2.現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力；3.信任與他人無關，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；體驗環(huán)節(jié)：第二部分：團隊的力量團隊意義：團隊的核心之二：沒有完美的個人，只有完美的團隊訓練目的：打造的執(zhí)行力凝聚的高
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部分：銷售人員心智修煉l解決難題：銷售人員沒有斗志，沒有渴望。沒有激情，信念不足！1.銷售精英必備的四大免疫力l一個優(yōu)秀的人，什么要做，什么不做，是非常明智的。成為一名優(yōu)秀的銷售精英必順經(jīng)的起市場的考驗.2.銷售精英具備的兩大信念(1)一切成交都是為了愛v沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，愛你才會成交你《愛護，呵護你》案例：書(2)只要我不放棄，顧客就不會失去v《北京青年》電視中有一名言，你若不離不棄，我必生死相依3.銷售突破四大核心案例：賣保險視頻4.銷售精英必備的心智模式5.銷售精英的六字秘訣（1）主動與被動v主動就是成功了一半，主動就是成功的開始v被動不是不動，不動就是沒用案例：不同
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部分：心智修煉一．心智模式的認知1.心智模式的啟源2.心智模式的認識二．心智模式對人的影響1.不同命運的人生觀2.命運只差1的心智三、開化心智的三大修煉四、情緒管理的六加一五、積極的潛意識六、調整積極心智四步曲Oslash;部分：重點調整心智模式，一個人的看法，想法，做法來自于心智的認知，一個人心智認知模式?jīng)Q定了一個人的成就！Oslash;培訓教義：體驗加體悟，感受很深，對自我的心智調整起決定性的影響力！Oslash;體驗環(huán)節(jié)《鏡子》《潛意識》Oslash;案例結析第二部分：積極的行為模式一．積極的信念系統(tǒng)1.信念系統(tǒng)的四大模決1）信心模塊2）精神的模塊3）潛能模塊4）專注力模塊二、成功者的六
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部分：情緒與命運一.情緒產(chǎn)生的原因l解決難題：一個人內心生病就會影響工作，還會傳染到其它人，所以情緒就像病毒既有害又有毒，要盡快的消滅掉。１.什么是情緒管理２.情緒影響工作的三大殺手３.如何管理情緒三大做法案例：攀比，遲到二．情緒對人生的危機1.情緒產(chǎn)生的成本高2.情緒對身體的危害3.情緒與命運有約案例：視頻片斷討論：情緒如何與命運有約三．EQ情緒管理的三大方法l解決難題：此部分是心態(tài)修煉有效的提煉結果，無數(shù)人已經(jīng)擁有卓越的成果，反映十分有效！1.情緒轉移法1）修煉一：口頭禪語言創(chuàng)造奇跡，肢體創(chuàng)造情緒。2）修煉二：肢體加語言情緒就是帶動，肢體加語言全身有感覺。案例：體驗，互動2.注意力轉移法1
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部分：銷售人員心智修煉解決難題：銷售人員沒有斗志，沒有渴望。沒有激情，信念不足！1.銷售精英必備的四大免疫力l一個優(yōu)秀的人，什么要做，什么不做，是非常明智的。成為一名優(yōu)秀的銷售精英必順經(jīng)的起市場的考驗.2.銷售精英具備的兩大信念3.突破銷售心智四大核心案例： 視頻4.銷售精英必備的心智動力1）.銷售的心態(tài)2）.銷售的思維3）.銷售心法三大心要6.銷售精英的六字秘訣1）主動與被動v主動就是成功了一半，主動就是成功的開始v被動不是不動，不動就是沒用案例：不同命運2）相信與不信v相信就是命令，相信就是能量，相信就能調集身體所有三軍將士。v不信就是不動，不信就是自我阻力的開始3）積極與消極v積極才能有
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部分：優(yōu)秀人才心智成長l為什么68員工沒有了活力，是什么讓員工提不起精神！心智思維影響一個人的行為，調整心智思維才能改變行為！思維啟示：鏡子原理 大樹理論1．優(yōu)秀人才的心智動力l行為的冰山理論l工作的行為動力l人性行為背后的動機l解析：人性的力量2.干好工作的三大動力l熱愛l責任l夢想3.影響動力的三大思維l否定思維l自卑思維l恐懼思維案例：《不！可能》4.完善心智模式成長l我們的心智模式解析l1的心智決定100的人生l心智的成長與進化5.積極的心智成長l心智成長的六字真言l心智成長的三步l心智成長的三大思維第二部分：優(yōu)秀人才自動自發(fā)性一.影響心態(tài)的三大殺手1.抱怨 ------把抱怨變成報恩