班組長綜合管理能力提升培訓受眾:中層管理者、基層管理者，現(xiàn)場管理者amp;班組長及后備管理者等課程收益:◆理解教練的3項原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關系；◆掌握教練的3項能力，有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動；◆掌握教練的4步流程，通過有策略的對話支持下屬自主探索實現(xiàn)目標的方法；◆現(xiàn)場解決學員在工作中面臨的某個真實的困難或挑戰(zhàn)，并形成具體的行動方案；◆初步成為教練型的領導者，在組織內部復制人才并強化積極，正向的企業(yè)文化。◆學習簡單實用教練式的對話GROW流程，教會管理者用教練式輔導技術去輔導下屬員工。學習促動師的聚焦式對話ORID和世界咖啡，教會管理

 留芳查看詳情

績效導向的教練型管理和管理藝術培訓受眾:中層管理者、基層管理者，現(xiàn)場管理者amp;班組長及后備管理者等課程收益:理解教練的3項原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關系；◆掌握教練的3項能力，有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動；◆掌握教練的4步流程，通過有策略的對話支持下屬自主探索實現(xiàn)目標的方法；◆現(xiàn)場解決學員在工作中面臨的某個真實的困難或挑戰(zhàn)，并形成具體的行動方案；◆初步成為教練型的領導者，在組織內部復制人才并強化積極，正向的企業(yè)文化?！魧W習簡單實用教練式的對話GROW流程，教會管理者用教練式輔導技術去輔導下屬員工。學習促動師的聚焦式對話ORID和世界咖啡，教

 留芳查看詳情