《道德經》的管理智慧【課程目標】?在璀璨的中國傳統(tǒng)思想文化瑰寶中，道家“太極”思維，與周易、中醫(yī)、兵法等智慧一脈相承，堪稱中華大地上的核心本土文化，屹立于世界文化之林。道家提倡的“道法自然”、“上德不德”、“陰陽中和”、“以弱為用”等思想，具有強大的生命力和實用價值。道家智慧秉承“道法自然”的和諧互生思維、“順勢而為”的前瞻性思維、 “清凈無為”的精神修煉思維、“知和曰常”的可持續(xù)發(fā)展的思維。在全球化經濟環(huán)境下，“無為”、“不爭”、“和謀”等傳統(tǒng)具有高超的企業(yè)謀略智慧。在企業(yè)文化方面，道家的“虛懷若谷”、“陰陽和諧”、“返璞歸真”的文化理念，在促進團隊的溝通協(xié)作、內心修煉等環(huán)節(jié)，具有強大的感召

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HR的面試心理學課程背景：1、面試的核心是什么？是?— 人選對人才2、很多企業(yè)反復組織人力資源管理的制度、方法、工具、流程等培訓，但在選才的第一關；如何精準的面試幾乎無關注。3、管人四個字：選、育、用、留，其根基就是“識人”，當?shù)谝魂P選對人，把好關就可以避免目前很多企業(yè)面臨的管理者對員工的需求不了解、人不好管、流失量大等諸多問題4、本課程幫助從事HR的學員掌握面試心理學，解決根本問題如何識別“人”，把心理學與面試有效的結合?課程收益、：掌握應用微表情、微語言精準的識別員工、解決選人問題掌握心理學的一些測評技巧、選拔適合人才，做到人崗匹配、人事相宜掌握如何應用心理學強化績效面談效果掌握心理學的訓

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MBTI職業(yè)性格分析與個人發(fā)展第一部分：MBTI?性格類型論????????–了解MBTI?的科學性、可靠性及其在世界上的廣泛應用????????–了解MBTI基于榮格的心理類型論的理論基礎?第二部分：實施MBTI?性格類型專業(yè)測評????????–通過正確的指導，協(xié)助學員完成MBTI專業(yè)測評，得到測評結果?第三部分：MBTI自我認知通過講授的方式，帶領學員深入了解各性格傾向的特征:怎樣與外界互動；接受信息的傾向；作決定的方式；怎樣安排自己的時間和生活，利用性格自評的方式，引導學員初步判別自己的性格類型，從而幫助學員找到自己的性格類型傾向。????????－掌握外向/內向傾向在工作、生活中各個

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辦公室國學養(yǎng)生授課模塊培訓內容形式課時一了解國學中的養(yǎng)生導入：什么是國學—中國文化中的儒，釋，道1,國學中養(yǎng)生的概念2國學中養(yǎng)生的著作3國學中不同流派對養(yǎng)生的注釋4國學中的天人先對觀5《易經》“近取諸身，遠取諸物”的養(yǎng)生智慧?互動講解1課時二國學中的養(yǎng)生理念?????????????????三，什么是健康?????????????????????????四，電力辦公室人員常見疾病的預防與治療易經之道，總括天地萬物。以之能解釋自然者方是明理陰陽應象大論》說： “黃帝曰：陰陽者，天地之道也，萬物之綱紀，變化之父母，生殺之本始?順應天氣的養(yǎng)生養(yǎng)生中的五行，五臟，五志國學中的和于術數(shù)1、人與自然要和2

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