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邱赟老師
邱赟 老師
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  •  所在地區(qū): 福建 廈門
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:職業(yè)心態(tài) 公文寫作國學(xué)應(yīng)用
  •  邀請 邱赟 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
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邱赟

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邱赟

邱赟老師的內(nèi)訓(xùn)課程

道德經(jīng)的人生智慧在璀璨的中國傳統(tǒng)思想文化瑰寶中,道家“太極”思維,與周易、中醫(yī)、兵法等智慧一脈相承,堪稱中華大地上的核心本土文化,屹立于世界文化之林。道家提倡的“道法自然”、“上德不德”、“陰陽中和”、“以弱為用”等思想,具有強(qiáng)大的生命力和實(shí)用價(jià)值。道家智慧秉承“道法自然”的和諧互生思維、“順勢而為”的前瞻性思維、 “清凈無為”的精神修煉思維、“知和曰?!钡目沙掷m(xù)發(fā)展的思維。在全球化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,“無為”、“不爭”、“和謀”等傳統(tǒng)具有高超的企業(yè)謀略智慧。??在企業(yè)文化方面,道家的“虛懷若谷”、“陰陽和諧”、“返璞歸真”的文化理念,在促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作、內(nèi)心修煉等環(huán)節(jié),具有強(qiáng)大的感召力。道家思想也

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電力生產(chǎn)安全心理學(xué)【課程背景】“安全生產(chǎn)”是電力企業(yè)的永恒話題,“安全技術(shù)”和“安規(guī)”是電力生產(chǎn)一線員工的必修課和常修課,但僥幸心理、麻痹心理、明知故犯、“鬼使神差”等不安全現(xiàn)象和行為,令無數(shù)生產(chǎn)一線員工自誤誤人、自怨自艾,也令無數(shù)生產(chǎn)管理者屢出奇招、防不勝防。本課程試圖從心理學(xué)和事故分析的角度,分析不安全行為的心理活動(dòng)過程,解密習(xí)慣性違章的心理現(xiàn)象,提高安全意識(shí),通過改善認(rèn)知模式保持心理平衡,通過心理行為訓(xùn)練管理壓力和情緒,為安全生產(chǎn)再鑄一道防線。電力安全心理學(xué)是一個(gè)全新的課題,從人的行為及其心理因素分析電力中的不安全因素,對電力生產(chǎn)安全預(yù)防體系的構(gòu)建有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。?【課程收益】◆學(xué)會(huì)

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服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí)提升課程對象:ü?所有的一線客戶服務(wù)人員或客戶服務(wù)經(jīng)理、主管;課程目標(biāo):??了解客服人員應(yīng)該具備的心態(tài);??了解客戶服務(wù)與對客戶、對公司的重要性;??掌握服務(wù)時(shí)的細(xì)節(jié)與技巧;課程背景:?隨著我國國民收入的提高,人們生活水平的改善,保險(xiǎn)業(yè)有越來越廣闊的市場前景;同時(shí),保險(xiǎn)業(yè)的競爭也必然越來越激烈;?在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,服務(wù)決定成??;?服務(wù)是利潤的源泉、是企業(yè)的靈魂;?對客戶服務(wù)人員來說,創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績這是大事;?讓客戶始終滿意而且?guī)頋撛诳蛻簦@是難事;?但大事成于小處,只要把每一個(gè)客戶打理好,優(yōu)良業(yè)績就有了保障;?難事成于易處,一個(gè)微笑、一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)行為細(xì)節(jié),都決

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服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí)提升訓(xùn)練課程對象:ü?所有的一線客戶服務(wù)人員或客戶服務(wù)經(jīng)理、主管;課程目標(biāo):??了解客服人員應(yīng)該具備的心態(tài);??了解客戶服務(wù)與對客戶、對公司的重要性;??掌握服務(wù)時(shí)的細(xì)節(jié)與技巧;課程背景:?隨著我國國民收入的提高,人們生活水平的改善,保險(xiǎn)業(yè)有越來越廣闊的市場前景;同時(shí),保險(xiǎn)業(yè)的競爭也必然越來越激烈;?在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,服務(wù)決定成?。?服務(wù)是利潤的源泉、是企業(yè)的靈魂;?對客戶服務(wù)人員來說,創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績這是大事;?讓客戶始終滿意而且?guī)頋撛诳蛻?,這是難事;?但大事成于小處,只要把每一個(gè)客戶打理好,優(yōu)良業(yè)績就有了保障;?難事成于易處,一個(gè)微笑、一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)行為細(xì)節(jié),

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和諧家庭,快樂工作工作與家庭的平衡任何一個(gè)員工在生活中都必然會(huì)遇到工作與家庭的矛盾或沖突問題,如何在二者之間取得平衡,化解二者之間的沖突和矛盾,是員工面臨的難題之一。而這個(gè)難題解決得如何直接影響員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、績效水平和職業(yè)前景,進(jìn)而影響組織的發(fā)展,所以,員工的工作—家庭平衡問題也是組織人力資源開發(fā)面臨的重要課題之一。實(shí)際上,除了工作和家庭之外,員工還有自己的個(gè)人生活空間和自我發(fā)展問題。每一個(gè)員工都需要將一部分時(shí)間和精力投入到自我發(fā)展區(qū),如自己的業(yè)余愛好、社團(tuán)生活、友誼等,也需要將一部分時(shí)間和精力投入到工作區(qū),還需要把一部分時(shí)間投入到家庭生活區(qū)。關(guān)于工作—家庭關(guān)系的研究非?;钴S,其中

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企業(yè)公文寫作技巧企業(yè)公文是企業(yè)內(nèi)部與外部溝通交流的必然途徑,是落實(shí)依法行政、建設(shè)法治政府的重要舉措。公文是企業(yè)管理管理的重要路徑及工具,各項(xiàng)任務(wù),決策的正確傳達(dá)離不開公文,隨著社會(huì)的進(jìn)步,科技的發(fā)展,公文寫作成為企業(yè)管理最重要的內(nèi)容之一。???本課程遺棄了公文寫作的枯燥與單調(diào),大量采用范文,心理學(xué)小游戲等學(xué)員練習(xí)互動(dòng)的方式,課程更生動(dòng),落地,有效。公文的作用(一) 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用上級機(jī)關(guān)傳達(dá)貫徹黨的方針政策、法律法規(guī)、決定決策的公文,必然要對下級產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)作用,有些則對下級工作具有指導(dǎo)作用。(二) 行為規(guī)范作用相當(dāng)一部分公文,體現(xiàn)了企業(yè)對人們行為的要求,要求人們堅(jiān)決執(zhí)行。(三) 宣傳和教育作用傳

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