華為立體化客戶關(guān)系管理

  培訓講師:崔鍵

講師背景:
崔鍵——華為大客戶銷售實戰(zhàn)專家;二十年大客戶營銷、十年海外拓展?原華為海外地區(qū)部TK業(yè)務副部長?原華為某國家公司副總裁?原上海某醫(yī)療設備集團(港股代碼6078.HK)副總裁?清華EMBA總裁班、湖南大學、中南大學總裁班特聘講師?湖南省工商聯(lián) 詳細>>

崔鍵
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華為立體化客戶關(guān)系管理詳細內(nèi)容

華為立體化客戶關(guān)系管理

學華為系列——立體化、縱深化的客戶關(guān)系管理
主講老師:崔健
【課程背景】客戶關(guān)系是獲取訂單之路上必須逾越的一座高山,是市場成功的必備利器。而優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理必須解決以下常見問題:
客戶關(guān)系是銷售的戰(zhàn)略制高點,怎樣擺脫同質(zhì)廉價的“請客送禮”式客戶關(guān)系?怎樣才能構(gòu)筑你的客戶關(guān)系的護城河并形成不可替代的同盟關(guān)系?
業(yè)務嚴重依賴個別“能人”,企業(yè)如何擺脫人才瓶頸,形成強大的不依賴個人的組織銷售能力?
面對難以搞掂的關(guān)鍵決策人,有哪些攻心策略能快速切入,占據(jù)決策人心智
在復雜的決策局面下,如何識別決策人的角色和態(tài)度,并有針對性的進行關(guān)系拓展
以上問題在多數(shù)企業(yè)的客戶關(guān)系管理實踐中并沒有得到重視和解決,造成客戶關(guān)系薄弱,
不能有效地支撐企業(yè)的市場拓展活動。原因在于狹隘地理解客戶關(guān)系為私人感情的勾兌和簡單的個人感情維系活動,沒有全視角地理解客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略意義,從而也沒有科學的客戶管理的策略和工具,這樣也無法和客戶結(jié)成長期穩(wěn)定、高度依存的同盟關(guān)系。
華為客戶關(guān)系管理實踐具有很強的標桿意義,客戶關(guān)系管理是華為的核心競爭力,也是其業(yè)務飛速發(fā)展的重要引擎。本課程以華為客戶管理體系為基礎(chǔ),結(jié)合崔老師20多年的大客戶營銷實踐,形成了一套適用于成長型企業(yè)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),系統(tǒng)性的解決以上困惑,構(gòu)建健康、持續(xù)、穩(wěn)定、可預測的客戶關(guān)系,支撐銷售項目的順利拓展和業(yè)績達成。
【課程收益】
通過對華為標桿的分析,掌握如何進行立體化、縱深化的客戶關(guān)系布局
熟練掌握關(guān)鍵客戶關(guān)系運作的關(guān)鍵七個步驟和主要方法和工具
熟練掌握客戶內(nèi)部廣泛結(jié)盟,形成統(tǒng)一陣線的實戰(zhàn)方法
熟練掌握施加公司影響力的重要公關(guān)方式和操作要點
理解客戶的需求心理和動機,進行拓展客戶關(guān)系的實操練習
各類案例剖析、學員沙盤模擬
【課程特色】以華為客戶關(guān)系管理為標桿,課程體系結(jié)構(gòu)化、層次分明;課程以實戰(zhàn)方法工具、實戰(zhàn)案例分享、沙盤模擬為主,以戰(zhàn)代練,學之能用。
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理等
【課程時間】6小時
如何正確地理解客戶關(guān)系管理?
深度理解客戶關(guān)系的概念和內(nèi)涵
進行客戶關(guān)系管理的路標
華為客戶關(guān)系管理的主要特征分析
如何全面地洞察客戶?
客戶信息搜集
客戶畫像
“五看三定”尋找客戶需求
客戶價值匹配和客戶分類
討論:不同風格客戶的“微動作”表現(xiàn)
如何在客戶內(nèi)部廣泛結(jié)盟,形成統(tǒng)一戰(zhàn)線
做客戶關(guān)系要有“松土”意識
認清內(nèi)線、贊助者、和教練
誰是我們的內(nèi)部教練?內(nèi)部教練的合作動機?
內(nèi)部教練的關(guān)系處理三大原則
信息的交叉驗證
普遍客戶關(guān)系的常用拓展方法(附多個案例)
如何塑造公司影響力,支撐項目運作?
塑造公司影響力的四個維度,十一個方法詳解
向華為學習如何做好客戶的公司參觀接待
(計劃、流程、協(xié)作、控制、反饋、評估)
如何開好技術(shù)交流會
利用職業(yè)素養(yǎng)去影響客戶
【案例】怎樣做到一次面簽服務訂單?
【討論】客戶經(jīng)理需要掌握哪幾類專業(yè)知識?
如何拓展關(guān)鍵客戶關(guān)系,構(gòu)筑客戶關(guān)系的護城河?
關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展的7個步驟
組織權(quán)利地圖
客戶決策流程魚骨圖
關(guān)鍵客戶的破冰之旅(時間、地點、行為)
建立和關(guān)鍵客戶鏈接的四種場景詳解
【案例】:策劃和客戶的“偶遇”
關(guān)鍵客戶的攻關(guān)計劃的兩大方向
【討論】:不同性別的客戶攻關(guān)計劃
有效利用高層贊助
高效客戶拜訪的“四大節(jié)點、十三要點”
客戶關(guān)系拓展卡片
目標承諾機制
客戶關(guān)系衡量標尺
如何分析客戶需求的心理軌跡,制定正確的攻心策略?
從馬斯洛五層次論到客戶需求的心理分析
客戶關(guān)系的分級拓展策略
客戶性格分類圖譜
【案例演練】:上級、客戶、同事的性格分析
如何和不同性格類型的客戶打交道
【案例演練】:如何請不同類型的客戶吃飯?
客戶關(guān)系工作總結(jié)
從陌生到信任之路
客戶信任的積累
客戶線工作的二十二條軍規(guī)
實戰(zhàn)模擬演練
案例演練:以項目為案例,應用客戶關(guān)系拓展卡片,制定客戶關(guān)系拓展計劃,分組演練模擬。
回顧總結(jié) & 自由問答
課程講師:
42443401508760原華為海外地區(qū)部TK業(yè)務副部長,TK業(yè)務支持部高級經(jīng)理
原華為某國家公司 副總裁
原上海伽瑪星醫(yī)療集團(港股代碼6078.HK) 副總裁
原上海某醫(yī)藥集團(CRO醫(yī)藥研發(fā)龍頭) 運營總監(jiān)
清華EMBA總裁班、湖南大學、中南大學總裁班 特聘講師
湖南省工商聯(lián)企業(yè)培訓中心 特約營銷管理專家
中南大學 工學碩士
加拿大約克大學Schulich商學院 (全球前二十) MBA
【個人簡介】
崔老師擁有二十多年的實戰(zhàn)銷售及營銷管理經(jīng)驗。
作為華為海外地區(qū)部TK業(yè)務副部長,面臨海外市場對華為的認可度偏低,對當?shù)剡\營商的需求把握不足,又面臨愛立信,摩托羅拉等多個巨頭的激烈競爭,客戶關(guān)系薄弱,團隊跨文化溝通管理困難等多重壓力和挑戰(zhàn)下,帶領(lǐng)全新的國際化團隊完成某區(qū)域市場占有率從0到30%的歷史性跨越。
在華為任職某國家公司副總裁期間,崔老師累計負責十余個大型基站項目端到端的全流程運作,累計項目金額總值達上億美元。在項目運作期間,崔老師帶領(lǐng)團隊全方位審視客戶需求挖掘、客戶關(guān)系管理、制定解決方案、招投標管理、項目交付管理、客戶滿意度提升等關(guān)鍵節(jié)點,制定業(yè)務管理全景地圖,有力支撐了多項目運作,使代表處躋身全球十大代表處之一。
作為TK業(yè)務支持部高級經(jīng)理,整理完成了全球項目運作成功案例的收集,整理,匯編,形成教材,并在全球KT系統(tǒng)推廣。其中收編的多個優(yōu)秀案例,引起任正非高度重視,多次與優(yōu)秀案例負責人座談,并倡導全公司學習和推廣其優(yōu)秀案例的成功經(jīng)驗。
帶領(lǐng)上海伽馬星醫(yī)療集團,用不到三年的時間,達到裝機量全國第一的成績,并且實現(xiàn)國產(chǎn)設備在國際市場零的突破。通過對行業(yè)特征和市場競爭要素的充分把握,集中優(yōu)勢資源,搶占市場戰(zhàn)略制高點,先后和亞洲最大的腫瘤醫(yī)院達成建設樣板中心、和美國哈佛大學醫(yī)學院共建學術(shù)交流項目,并以此為市場突破口,帶動公司的品牌知名度和裝機數(shù)量的迅速提高。
主導了上海某醫(yī)藥集團的營銷體系轉(zhuǎn)型,通過商業(yè)模式、銷售流程和銷售組織的變革,形成不依賴個人的組織化銷售體系。在一年時間內(nèi),合同總額從5000萬到3.5個億,增長了600%;促進了公司被A股龍頭企業(yè)的溢價收購。
崔老師作為某建材生產(chǎn)企業(yè)常年營銷顧問,通過教練式的輔導和OPVC大客戶銷售體系的導入,建立一套標準化的市場推廣和銷售操作流程。幫助該企業(yè)在行業(yè)下行周期不利的條件下,銷售額逆勢增加50%,突破該公司3000萬的歷史最高記錄。
崔老師以華為營銷體系為標桿,以自己在華為運作的十余個大型項目銷售經(jīng)驗為基礎(chǔ),以二十年大客戶銷售實戰(zhàn)案例為素材,凝練形成了一套流程化,系統(tǒng)化,組織化的OPCV大客戶銷售體系,并在多家企業(yè)落地實踐,取得了令人矚目的結(jié)果。
崔老師專注于協(xié)助中國企業(yè)復制華為成功模式,構(gòu)建組織化營銷能力,突破業(yè)績天花板,實現(xiàn)業(yè)績的可持續(xù)性快速增長,
【主講課程】
《以華為為標桿的大客戶銷售戰(zhàn)法---OPCV大客戶銷售戰(zhàn)法》
《“力出一孔”的“鐵三角”組織運作機制》
《支撐商業(yè)成功的立體化大客戶關(guān)系管理》
《打造銷售鐵軍——干部團隊建設》

 

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