動(dòng)作分解打造銷售執(zhí)行力
動(dòng)作分解打造銷售執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
動(dòng)作分解打造銷售執(zhí)行力
**講:管理者的思維方式轉(zhuǎn)變
1. 引言
2. 管理者要夠“懶”——從自己做到想辦法讓別人做
第二講:管理者心態(tài)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)變
1.“讓別人做”的方法——管理者常用的行為工具
2. 管理者要夠“黑”——當(dāng)官不只是為了民做主
3. 管理者要夠“吝嗇”——把干毛巾擰出水來
第三講:企業(yè)常見的執(zhí)行力陷阱——相信員工“好人多 壞人少”
第四講:執(zhí)行力打造方法一—用制度監(jiān)控員工
1. 監(jiān)控員工:身在千里之外 法眼無處不在
2. 實(shí)戰(zhàn)演練:監(jiān)控外埠出差員工的行蹤的十個(gè)絕招
3. 員工破解公司的監(jiān)控制度的“反監(jiān)控手段”
4. 監(jiān)控制度不是用來管人的 而是用來嚇人的
5. 回顧
第五講:執(zhí)行力打造方法二——讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)的命令有道理
1.命令有效的基本原則-
2.命令有效先要命令合理
3.回避官僚病造成命令不合理的具體方法
第六講:執(zhí)行力打造方法三——讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)處罰有理的具體方法
1.引言
2.丑話在先 法不咎既往
3.提高處罰效率的捷徑:高明的檢核手段
4.懲罰前要記住:不怕怨氣 只怕冤氣
5.怎樣讓員工甘愿受罰
6.如何應(yīng)對員工常用的為自己開脫責(zé)任的借口
第七講:執(zhí)行力打造方法四——給員工洗腦 讓他們自覺
1.命令誤區(qū):員工和領(lǐng)導(dǎo)觀念差異 命令成了雞同鴨講
2.給員工洗腦的具體方法——化骨綿掌
3.小心誤區(qū)——走火入魔的化骨綿掌
4.給員工洗腦的具體方法和具體話術(shù)
第八講:執(zhí)行力打造方法五——領(lǐng)導(dǎo)者的“殺氣”
1. 用“殺氣”來管理員工
2. 建立“殺氣”的五個(gè)具體步驟和話術(shù)
第九講:執(zhí)行力打造方法六——鐵腕管理和人性化管理如何平衡
1.“說一不二”四個(gè)具體方法
2. 掌握“人性”和“鐵腕”的佳平衡點(diǎn)
3. 贏得員工尊重的具體步驟
4. 總結(jié)與回顧
魏慶老師的其它課程
企業(yè)經(jīng)銷商培訓(xùn) 01.01
部分:觀念梳理——經(jīng)銷商洗腦:經(jīng)銷商明天的早餐在哪里(7.5小時(shí))單元:經(jīng)銷商的抱怨出的牛馬力,掙的分分錢,連搬運(yùn)工都不如;廠家“遍地開花”“中途換馬”“背信棄義”;越來越多廠家直營了,怎么辦?超市逼的經(jīng)銷商走投無路,做又做不了,避又避不開,怎么辦?第二單元:經(jīng)銷商日子才不好過的原因:市場環(huán)境變化與經(jīng)銷商固步自封產(chǎn)生矛盾廠家需求正在變化;終端網(wǎng)絡(luò)已成廠商關(guān)注
講師:魏慶詳情
銷售經(jīng)理的管理技能step one 01.01
單元:理論培訓(xùn):觀念導(dǎo)入第二單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理的管理技能一:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第三單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理管理技能之二:理性的提高銷量第四單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理的管理技能之三:有效會議第五單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理的管理技能之四:促銷活動(dòng)的策劃、督辦、管理第六單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理的管理技能之五:業(yè)績管理第七單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷售經(jīng)理的管理技能之六:
講師:魏慶詳情
打擊沖貨砸價(jià)動(dòng)作分解 01.01
在企業(yè)與經(jīng)銷商的博弈過程中,竄貨、砸價(jià)等問題屢見不鮮,讓所有企業(yè)都頭痛不已。如何應(yīng)對渠道中出現(xiàn)的此類問題?在本課程中,您將從政策制定到具體執(zhí)行,乃至經(jīng)銷商談判的各個(gè)層面,學(xué)習(xí)到打擊沖貨砸價(jià)的40個(gè)具體方法和動(dòng)作,從而提升渠道治理的能力。
講師:魏慶詳情
單元:正確看待廠商關(guān)系經(jīng)/分銷商和廠家真的是魚水關(guān)系那么單純嗎?經(jīng)/分銷商對廠家的作用:利是什么?弊是什么?經(jīng)銷制的利弊分析;正確認(rèn)識經(jīng)/分銷商;認(rèn)識經(jīng)/分銷商和廠家的關(guān)系實(shí)質(zhì);通路管理的正確思路:協(xié)調(diào)廠商利益,牽制、引導(dǎo)經(jīng)/分銷商的資源向有利于廠方的方向發(fā)展,在確保廠家根本利益的前提下實(shí)現(xiàn)廠商雙贏;第二單元:怎樣選擇好的經(jīng)/分銷商?經(jīng)/分銷商選擇的整體思路
講師:魏慶詳情
逼經(jīng)銷商做超市動(dòng)作分解 01.01
對多數(shù)行業(yè)的企業(yè)而言,超市作為終端大賣場的主要代表,其在企業(yè)銷售渠道中的地位非同尋常。但對大部分經(jīng)銷商而言,擅長做批發(fā)而不愿意超市卻是一個(gè)不爭的事實(shí),這無疑大大減少了企業(yè)的整體銷售力。在本課程中,魏老師將講授解決這個(gè)問題的方法、動(dòng)作、流程以及經(jīng)銷商溝通話術(shù),讓您輕松經(jīng)銷商將超市納入您的銷售陣營。
講師:魏慶詳情
如何打造銷售執(zhí)行力 01.01
部分:理論培訓(xùn):觀念導(dǎo)入(上午節(jié)課)從執(zhí)行者到管理者的觀念轉(zhuǎn)變——管理是管人達(dá)到理事的目的從執(zhí)行者變成管理者要改變的幾個(gè)要點(diǎn)思考方式——從自己做到想辦法讓別人做道德觀念——當(dāng)官不只是為了民做主角色扮演——面對同事、下級、領(lǐng)導(dǎo),你不再是以前的你價(jià)值觀念——銷售經(jīng)理的價(jià)值是創(chuàng)造有利潤的銷量互動(dòng)練習(xí)讓大家深刻體會利潤管理的重要性——管理的1變化第二部分:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn):
講師:魏慶詳情
銷售人員的談判技巧 01.01
單元:理論培訓(xùn)(2小時(shí))談判的核心技術(shù):謀定后動(dòng);談判中的12個(gè)誤區(qū)和談判的十條基本法則;第二單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——經(jīng)銷商渠道的談判(6小時(shí))與經(jīng)銷商談判之前摸清對方的“標(biāo)底”;正確認(rèn)識經(jīng)銷商與廠家的關(guān)系經(jīng)/分銷商和廠家真的是魚水關(guān)系那么單純嗎?經(jīng)/分銷商對廠家的作用、經(jīng)銷制的利弊分析;正確認(rèn)識經(jīng)/分銷商;認(rèn)識經(jīng)/分銷商和廠家的關(guān)系實(shí)質(zhì);正確認(rèn)識業(yè)務(wù)代表與經(jīng)銷商
講師:魏慶詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194