為職業(yè)化喝彩
為職業(yè)化喝彩詳細內容
為職業(yè)化喝彩
培訓大綱:
ü 轉身,變成職業(yè)人
職場是一場馬拉松比賽
選擇比努力更重要
• 職業(yè)化的標準
• 高效能職業(yè)人的八大觀念
• 尊嚴來自于做事的品質
• 價值來自于解決的問題
• 力量來自于承擔的責任
• 思路決定出路
• 高度決定格局
• 標準決定成功
• 深入決定杰出
• 自信來自于不停的改變
• 職業(yè)狀態(tài)的三個方面:態(tài)度、知識、能力
ü 職業(yè)化的心態(tài)
好心態(tài)就是生產力
好心態(tài)才有好能力
• 心態(tài)3大陷阱
• 拒絕責任:習慣上推下卸借口太多
• 青蛙心態(tài):沒有危機意識
• 被動打工:當一天和尚撞一天鐘
• 愛心、信心、責任心
• 責任就是能力
• 高效能職業(yè)人的八大心態(tài)
• 光明思維
• 我是工作的大獲益者
• 辦法總比困難多
• 心存感激
• 學習的心態(tài)
• 平常人平常心
• 共贏
• 關注點決定事實
ü 職業(yè)化形象與舉手投足
你看上去是誰,你就是誰
增加有形度,告訴別人我們是誰
• 職業(yè)化形象塑造
• 面部修飾
• 肢部修飾
• 發(fā)型:不合適的劉海會為你減分
• 職業(yè)化著裝的基本選擇和搭配
• 哪些飾品職業(yè)化/那些飾品不屬于你
• 職業(yè)化的言談舉止
• 站坐走行蹲
• 職業(yè)化的微笑
• 職業(yè)化的手勢
• 遞接物品
• 上下樓梯進出電梯出入房門
• 引領與跟隨
• 對次序一定要了解
• 基本的職業(yè)化外交禮節(jié)
ü 職業(yè)化的服務
服務需要貼心和細致
服務需要標準化和人性化
• 你接納自己的服務身份嗎
• 服務首先是人性
• 服務意識決定你的服務行為
• 服務行為決定你的服務習慣
• 3個不可不知的服務定律
• 金融標準服務九步要點
• 金融標準服務九步訓練
• 大堂經理服務要點
• 大堂經理巡檢動線
• 客戶經理服務要點
• 營銷不是賣,營銷也是服務
• 服務的終目標不是滿意,而是忠誠
ü 職業(yè)化的溝通
溝通的品質,直接決定服務的品質
把說話練好是劃算的事
• 帶來正面體驗的服務溝通
• 使用正確的語言
• 永遠不能說的話
• 給予另外的選擇
• 如何要求客戶
• 現在不能解決的問題怎么辦
• FFF法
• 分析溝通對象
• 不同客戶心理的需要與動機分析
• 客戶需要的形成
• 客戶需要的一般特征
• 客戶不同層次需要的分析
• 哪些地方有可能產生抱怨與投訴
• 溝通中的不良口頭語和習慣
• 非語言溝通
• 讓人感覺良好的拒絕
• 3A原則
• 黃金法則
• 贊美客戶50句
• 與不同的客戶溝通
• 電話溝通
• 掌控抱怨與投訴規(guī)律
• 不滿的客戶,未必抱怨
• 顧客的抱怨是珍貴的情報
• 顧客對服務失敗的歸因分析
• 應對客戶投訴的原則
• 接待投訴客戶
• 這種情況你怎么辦?(案例 模擬 標準話術)
ü 職業(yè)化營銷之道
Ÿ 融會貫通,順勢而為
Ÿ 客戶選擇中的價值鏈條
Ÿ 專業(yè)銷售訓練之路
Ÿ 客戶經理的自我塑造
Ÿ 5度塑造
Ÿ 客戶經理的能力是什么
Ÿ 責任心
Ÿ 對銷售的愛好
Ÿ 對“錢”的態(tài)度
Ÿ 對客戶的感情
Ÿ 了解自己
Ÿ 了解競爭對手
Ÿ 了解客戶
Ÿ 6項能力的培養(yǎng)
Ÿ 合適的客戶
Ÿ 四種類型的客戶關系
Ÿ 客戶市場-貢獻分析常見組合
Ÿ 肥羊/馴鹿/獵狗/碩鼠/野兔型客戶的應對策略
Ÿ 客戶關系管理雙聯系因素
Ÿ 正確的程序
Ÿ 做正確的事還是正確的做事
Ÿ 客戶經理在營銷中的問題與困擾
Ÿ 清醒定位
Ÿ 謙虛,提供增值服務
Ÿ 把握市場發(fā)展趨勢
Ÿ 對客戶的教育
Ÿ 適當的技巧
Ÿ 10類核心技巧
Ÿ “好”說“好”答
Ÿ 留下印象深刻的產品陳述
Ÿ FAB聯系
Ÿ 客戶異議
Ÿ 良好的管理
Ÿ 自我控制的7C原則
Ÿ 壓力管理
Ÿ KASHA特質
ü 職場情商,你的職場幸福學
工作開心,生活快樂,充滿正能量,才叫幸福
提高情商,調節(jié)壓力,保持優(yōu)狀態(tài)
• 幸福是一種能力,也是一種決定
• 幸福到底是什么
• 你的情緒是否在偷走你的幸福
• 你真的想要幸福嗎
• 幸福需要行動
• 高情商帶來真幸福
• 情商是什么
• 工作情商對企業(yè)經營的影響
• 工作情商對企業(yè)的重要性
• 情商是管理者的關鍵指數
• 情商高手的五大能力
• 什么是工作情商
• 你的情商高不高
• 如何提高自我情緒覺察力
• 情商之大腦密碼
• 情商高手之黃金法則
• 憤怒管理
• 樂觀三部曲——建立樂觀思維
• 如何洞察他人情緒
• 高情商的職場溝通技巧
• 如何處理他人不滿的情緒
• 學會調節(jié)壓力
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