合同法解析課程體系
新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí):6H
【課程介紹】有的企業(yè)認(rèn)為不和員工簽訂勞動(dòng)合同是為了降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn),會(huì)把管理的主動(dòng)權(quán)掌握在企業(yè)手里,其實(shí)正好相反,只要正常的簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理才能夠保證勞動(dòng)者和企業(yè)的共同利益。???為了避免企業(yè)和員工的損失,設(shè)計(jì)了此次課程,把勞動(dòng)法規(guī)和合規(guī)管理的主要部分與各位分享?!菊n程收益】1.?掌握勞動(dòng)合同簽訂的原則與三種期限2.?掌握...
講師:韓國(guó)凱咨詢電話:010-82593357下載需求表
新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí):6H
【課程介紹】有的企業(yè)認(rèn)為不和員工簽訂勞動(dòng)合同是為了降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn),會(huì)把管理的主動(dòng)權(quán)掌握在企業(yè)手里,其實(shí)正好相反,只要正常的簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理才能夠保證勞動(dòng)者和企業(yè)的共同利益。???為了避免企業(yè)和員工的損失,設(shè)計(jì)了此次課程,把勞動(dòng)法規(guī)和合規(guī)管理的主要部分與各位分享?!菊n程收益】1.?掌握勞動(dòng)合同簽訂的原則與三種期限2.?掌握...
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新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí):12H
【課程介紹】有的企業(yè)認(rèn)為不和員工簽訂勞動(dòng)合同是為了降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn),會(huì)把管理的主動(dòng)權(quán)掌握在企業(yè)手里,其實(shí)正好相反,只要正常的簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理才能夠保證勞動(dòng)者和企業(yè)的共同利益。???為了避免企業(yè)和員工的損失,設(shè)計(jì)了此次課程,把勞動(dòng)法規(guī)和合規(guī)管理的主要部分與各位分享。【課程收益】收益1:掌握勞動(dòng)合同簽訂的原則與三種期限收益2:...
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新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí):6H
【課程介紹】有的企業(yè)認(rèn)為不和員工簽訂勞動(dòng)合同是為了降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn),會(huì)把管理的主動(dòng)權(quán)掌握在企業(yè)手里,其實(shí)正好相反,只要正常的簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理才能夠保證勞動(dòng)者和企業(yè)的共同利益。???為了避免企業(yè)和員工的損失,設(shè)計(jì)了此次課程,把勞動(dòng)法規(guī)和合規(guī)管理的主要部分與各位分享?!菊n程收益】1.?掌握勞動(dòng)合同簽訂的原則與三種期限2.?掌握...
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企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效控制 課時(shí):12H
【培訓(xùn)背景】企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)合同的簽訂,一份完美的合同可以確保各方權(quán)利和義務(wù)的順利履行,但是,合同既可以為你保駕護(hù)航,又能成為別人可鉆漏洞的機(jī)會(huì),如何從法律角度防范合同風(fēng)險(xiǎn),對(duì)合同進(jìn)行有效的控制,是所有企業(yè)必須考慮的問(wèn)題。我們?cè)诙嗄旰贤m紛處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),合同的風(fēng)險(xiǎn)大都來(lái)源于合同簽訂者法律知識(shí)和意識(shí)的缺乏,隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂,這樣的合同容易在履行過(guò)...
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企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí):6H
企業(yè)中高級(jí)管理人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控【培訓(xùn)背景】企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)合同的簽訂,一份完美的合同可以確保各方權(quán)利和義務(wù)的順利履行,但是,合同既可以為你保駕護(hù)航,又能成為別人可鉆漏洞的機(jī)會(huì),如何從法律角度防范合同風(fēng)險(xiǎn),是所有企業(yè)必須考慮的問(wèn)題。我們?cè)诙嗄旰贤m紛處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),合同的風(fēng)險(xiǎn)大都來(lái)源于合同簽訂者法律知識(shí)和意識(shí)的缺乏,隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂,這樣的合同容易...
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一、勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)知識(shí)1、《勞動(dòng)合同法》權(quán)益保護(hù)的側(cè)重點(diǎn)2、訂立勞動(dòng)合同的原則3、訂立勞動(dòng)合同的原則是什么4、《勞動(dòng)合同法》新增內(nèi)容5、《勞動(dòng)合同法》會(huì)增加企業(yè)成本6、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的兩大目的7、《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行法律、政策中的條款沖突怎么辦二、合同期限規(guī)定1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間2、超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的后果3、提前與應(yīng)屆生簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)...






