合同法解析課程體系
《合同法》等國(guó)內(nèi)貿(mào)易及國(guó)際貿(mào)易主要法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課程大綱【課程介紹】?從合同的定義，形式，內(nèi)容，簽訂，違約金，定金到管轄法院，訴訟時(shí)效等主要方面，進(jìn)行重點(diǎn)講述，抓住企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)和管理中涉及《合同法》等國(guó)內(nèi)貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易主要法律法規(guī)和多發(fā)易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，聚焦目標(biāo)企業(yè)使用最多的買(mǎi)賣合同和承攬合同，綜合講師二十多年的經(jīng)驗(yàn)，將主要法律條文和典型案例相結(jié)合，快速有...
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“合同意識(shí)”及國(guó)際貿(mào)易適用的“合同法”等主要法規(guī)相關(guān)合同條款解讀及其風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課程大綱【課程介紹】?學(xué)法懂法是守法用法的前提---習(xí)近平從英國(guó)在中國(guó)的某公司“ContractAwarenessTraining”的主要內(nèi)容，到中國(guó)“合同法”等國(guó)際貿(mào)易適用的主要法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，涉及合同的定義，形式，內(nèi)容，簽訂，違約金，定金到管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)，訴訟時(shí)效等主要方...
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《商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 課時(shí)：12H
《商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》培訓(xùn)目的：增強(qiáng)工程師合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；熟識(shí)一般的合同法律風(fēng)險(xiǎn)形態(tài)；掌握規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)技巧；提高應(yīng)對(duì)及處理合同法律風(fēng)險(xiǎn)的能力等培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)內(nèi)容：1.商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)類型2.選擇締約主體（招投標(biāo)過(guò)程）的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范3.訂立合同過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范4.合同履行階段的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.合同履行過(guò)程中的索賠與反索賠法律風(fēng)險(xiǎn)與防范培...
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《建筑工程合同法、公司法》 課時(shí)：12H
合同法、公司法課程背景：1.合同是一個(gè)商業(yè)交易的核心，是交易雙方應(yīng)遵守的行為規(guī)則?，F(xiàn)代社會(huì)中或者說(shuō)文明社會(huì)，人們通過(guò)契約或合同為自己設(shè)定權(quán)利和義務(wù)。掌握一些實(shí)用的合同法知識(shí)對(duì)各級(jí)管理人員的重要性不言而喻。2.企業(yè)管理人員通過(guò)深入了解公司法的本質(zhì)與特征，公司管理人員的權(quán)利義務(wù)、公司的各種制度等內(nèi)容，從而提高公司的管理與治理能力，提高風(fēng)險(xiǎn)防范技巧。從而促進(jìn)企業(yè)全...
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建設(shè)工程發(fā)包承包、合同法律、項(xiàng)目管理全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理與控制課程背景：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，作為建筑業(yè)施工企業(yè)，更是風(fēng)險(xiǎn)重重。施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)既來(lái)自外部（國(guó)家法律政策的變化、業(yè)主的不平等地位等），也來(lái)自于內(nèi)部（制度不健全、責(zé)任不落實(shí)、管理不到位等）。加強(qiáng)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)由事后救濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺揽?、事中控制，建立全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，是確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)...
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《工程發(fā)包承包、合同法律、項(xiàng)目管理全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理與控制》課程背景：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，作為建筑業(yè)施工企業(yè)，更是風(fēng)險(xiǎn)重重。施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)既來(lái)自外部（國(guó)家法律政策的變化、業(yè)主的不平等地位等），也來(lái)自于內(nèi)部（制度不健全、責(zé)任不落實(shí)、管理不到位等）。加強(qiáng)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)由事后救濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺揽?、事中控制，建立全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，是確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)...
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建筑工程合同法、公司法課程大綱 課時(shí)：12H
【合同法、公司法課程大綱】合同是一個(gè)商業(yè)交易的核心，是交易雙方應(yīng)遵守的行為規(guī)則?，F(xiàn)代社會(huì)中或者說(shuō)文明社會(huì)，人們通過(guò)契約或合同為自己設(shè)定權(quán)利和義務(wù)。掌握一些實(shí)用的合同法知識(shí)對(duì)各級(jí)管理人員的重要性不言而喻。2.企業(yè)管理人員通過(guò)深入了解公司法的本質(zhì)與特征，公司管理人員的權(quán)利義務(wù)、公司的各種制度等內(nèi)容，從而提高公司的管理與治理能力，提高風(fēng)險(xiǎn)防范技巧。從而促進(jìn)企業(yè)全員...
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商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：12H
《商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》培訓(xùn)大綱培訓(xùn)目的：增強(qiáng)工程師合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；熟識(shí)一般的合同法律風(fēng)險(xiǎn)形態(tài)；掌握規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)技巧；提高應(yīng)對(duì)及處理合同法律風(fēng)險(xiǎn)的能力等培訓(xùn)時(shí)間：2天時(shí)間。培訓(xùn)內(nèi)容：1.商事合同法律風(fēng)險(xiǎn)類型2.選擇締約主體（招投標(biāo)過(guò)程）的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范3.訂立合同過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范4.合同履行階段的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.合同履行過(guò)程中的索賠與反索賠法...
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《勞動(dòng)合同法案例解析》 課時(shí)：12H
《勞動(dòng)合同法案例解析》-企業(yè)如何規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)課程對(duì)象：適合總裁班、人力資源部成員、不適合非人強(qiáng)調(diào)：因勞資關(guān)系是有沖突性的在勞資問(wèn)題上、企業(yè)與員工有一定程度的對(duì)立唐老師會(huì)站在企業(yè)立場(chǎng)講很多如何對(duì)應(yīng)員工的技巧所以本課程不適合非人、以免對(duì)員工關(guān)系帶來(lái)不必要的影響課時(shí)：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會(huì)專門(mén)為企業(yè)定制內(nèi)容課程目標(biāo)：1、讓學(xué)員了解新勞動(dòng)合同法的條...
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部分勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、無(wú)固定期限合同的法定終止條件享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件3、無(wú)固定期限合同的類型4、強(qiáng)制簽無(wú)固定期限合同的3種情形無(wú)固定期限合同是否等于“...
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本課程教材中《法》指28年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？ 一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、無(wú)固定期限合同的法定終止條件 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件3、無(wú)固定期...
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部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、無(wú)固定期限合同的法定終止條件 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件3、無(wú)固定期限合同的類型 4、強(qiáng)制簽無(wú)固定期限合同的3種情形無(wú)固定期限合同是否...
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本課程教材中《法》指28年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？ 一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、無(wú)固定期限合同的法定終止條件 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件3、無(wú)固定期...
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部分勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問(wèn)：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件法律條文解析與案例分析1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念無(wú)固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、無(wú)固定期限合同的法定終止條件享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件3、無(wú)固定期限合同的類型4、強(qiáng)制簽無(wú)固定期限合同的3種情形無(wú)固定期...
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新《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)案例分析 課時(shí)：12H
新《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)案例分析課程收益：1、了解新法實(shí)施后的重點(diǎn)案例，掌握如何減少勞資糾紛2、了解HR人員應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用法律處理HR工作，做好員工關(guān)系模塊的工作3、掌握新法與老法的重要區(qū)別，及時(shí)調(diào)整處理HR法務(wù)工作的思路4、明確HR成本中如何合理運(yùn)用法律降低成本，盡量減少人工成本5、增強(qiáng)學(xué)員的法律意識(shí)，避免工作失誤6、增強(qiáng)公司總經(jīng)理及各高管的法律意思，讓高管在意...
