培訓時間：

咨詢式股權激勵實戰(zhàn)訓練營

  培訓講師：薛中行

  時間地點：
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  培訓費用：19800元

  贈送積分：19800

    服務電話：010-82593357

咨詢式股權激勵實戰(zhàn)訓練營詳細內容

課程說明：
股散人聚的道理人人都懂得，但財散人散的案例我們也屢見不鮮，如何合理設計股權激勵方案、優(yōu)化股權稀釋的同時保持控制權和經營權的高效統(tǒng)一，這些都不是一件輕而易舉的事情。股權激勵實戰(zhàn)訓練營專業(yè)幫助成長中的中小企業(yè)通過高效有序的股權激勵方案，既能起到團隊激勵的功能，又能將企業(yè)股權激勵中的操作與法律風險控制到一個防火墻內。

經邦股權激勵實戰(zhàn)專家團隊手把手教您成為股權激勵實戰(zhàn)專家，為您破譯關系企業(yè)成敗的DNA！股權激勵專家薛中行教授，在其十多年“五步連貫股權激勵法”實戰(zhàn)咨詢與培訓的基礎上，精心設計了3天的股權激勵實戰(zhàn)訓練課程，讓您感受和發(fā)現(xiàn)如何讓股權激勵在你的企業(yè)變成可能，如何讓你不僅獲得知識，而且學會操作工具。這三天的培訓必將會使您受益終生，也許因此您的企業(yè)將走上一天與眾不同的發(fā)展道路。
10年辦學積累;30期辦學歷史;千家企業(yè)學員口碑;14年咨詢經驗
【訓練營大綱】（部分）

第一模塊 股權與公司治理
1、公司治理概述
2、股東與股東會的責權利區(qū)分
3、股東會、董事會、監(jiān)事會與經理層
4、案例分析與情景模擬演練
第二模塊 期權設計
1、期權激勵方案設計
2、案例分析與情景模擬演練
第三模塊 股權分配與人力資本定價
1、股權分配方式
2、人力資本定價模型
3、案例分析與情景模擬演練
第四模塊 限制性股權設計
1、對于外部優(yōu)秀人才，急需招聘，但又無法支付高額薪資，能否借助于股權激勵解決這一難題？
2、給股權后若激勵對象不努力工作或突然離職給公司造成損失，如何處理？
3、如何通過股權激勵安排長期保留員工？有哪些有限的限制措施？
4、如何處理股權限制期與勞動合同期的關系？
第五模塊 干股與虛擬股份
1、干股和虛擬股的概念
2、干股、虛擬股的激勵方式和趨勢
3、干股、虛擬股的避稅技巧
4、干股、虛擬股中的會計核算處理
5、案例分析與情景模擬演練
第六模塊 儲蓄股份
1、儲蓄購股計劃的環(huán)節(jié)和要素
2、儲蓄購股的參與方式、資格條件
3、案例分析與情景模擬演練
第七模塊 股權激勵中的財務與稅收
1、股權激勵中的避稅技巧
2、股權激勵中的會計核算
3、股權激勵中的稅收處理
4、案例分析與情景模擬演練

第八模塊 員工持股法人設計技巧與股權治理
第九模塊 （針對擬上市公司） 股本設計的相關上市法規(guī)及股本規(guī)劃

 課程模塊已申請知識產權保護，盜版必究。
 報名學習的企業(yè)已超過1000家，教學質量國內首屈一指！
 學員可免費獲贈價值6000元的全套《股權激勵實戰(zhàn)訓練營》教材。
 學員可免費獲贈獨家《股權激勵方案設計模板》一套（包括股權制度管理辦法、股權協(xié)議書、股權證書以及其他相關法律文件）。

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