培 訓 費： 2800 元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理；
課程對象：企業(yè)中高層管理人員；人力資源經理、培訓經理/主管、企業(yè)內部培訓師。
資格認證：認證費用：中級600元/人 高級800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加的學員無須交納)
備注:1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯合會) <<企業(yè)培訓師>>國際國內雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；
2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片；
3．課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員；      
4．此證可申請中國國家人才網入庫備案。
課程背景：
在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用，如何富有成效的與企業(yè)內外部的客戶進行交流和相互學習，如何提高自己的綜合素質，如何有效的分享自己的專長和經驗，尤其對專業(yè)技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，培訓技巧的培訓正在受到普遍歡迎，因為它不僅僅是提供專業(yè)化的培訓技能，更是幫助受訓人員更新學習的理念，提升人際互動和溝通的能力，完善自身的形象和修煉。

課程目標：

* 認識企業(yè)培訓，了解培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象；
* 克服演講的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧；
* 掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；
* 掌握培訓需求分析、設計和編制教案的技巧；
* 掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
* 學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
* 學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
課程特色：
* 系統：課程涵蓋了培訓師培訓的兩大模塊十六個核心關鍵點；
*  實戰(zhàn)：情景案例 + 實操工具和方法，模擬場景即可體驗；
*  易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白；
*  易用：易于復制，立竿見影。

課程提綱：
第一單元   培訓師的認知修煉篇
         一、企業(yè)培訓的基本認知
* 認識企業(yè)培訓
* 新經濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓
* 企業(yè)培訓發(fā)展階段及特點
* 培訓和發(fā)展的循環(huán)
* 企業(yè)培訓相關因素及目標
* 企業(yè)培訓體系的系統模型
* 企業(yè)分層分類的培訓開發(fā)
* 職業(yè)培訓與傳統教育的區(qū)別
* 企業(yè)培訓存在的問題
* 認識企業(yè)培訓師
* 培訓師的職業(yè)使命
* 培訓師的職業(yè)心態(tài)
* 培訓師的職業(yè)發(fā)展
* 培訓師的基本素質
* 培訓師的兩個職責
* 培訓師的三重角色
* 培訓師的四種風格
* 培訓師的八大能力
* 認識組織環(huán)境與培訓對象
* 組織環(huán)境與培訓
* 成人學習的特點
* 成人有效學習的方法
* 學員類型及掌控對策
　　二、培訓師的自我修煉
* 培訓師修煉八步驟
* 建立主攻方向
* 確定職業(yè)導師
* 參加知名課程
* 總結課程知識
* 參加培訓沙龍
* 勇于突破首次
* 檢討反省改善
* 持續(xù)不斷上臺
* 培訓師的七個習慣
* 明確目標
* 積極主動
* 注意細節(jié)
* 光明思維
* 換位思考
* 資源整合
* 不斷突破
* 培訓師的五項修煉
* 練形
* 練氣
* 練聲
* 煉心
* 煉神
第二單元   培訓師的職業(yè)技能篇
　　一、培訓師的課程設計能力——編
* 課程構思
* 學員需求把握
* 培訓目的確定
* 課程模塊規(guī)劃
* 教學活動設計
* 教學時數分配
* 培訓資源整合
* 大綱制定
* 制定大綱原則
* 制定大綱工具
* 制定課程大綱
* 交流討論定稿
* 教材編寫
* 培訓教材的編寫原則
* 培訓師手冊編寫技巧
* 學員教材編寫的技巧
* 輔助材料準備的技巧
* 教材編寫工具的運用
　　二、培訓師的課程組織能力（導）
* 課程導入的常用九法
* 開門見山法
* 問題切入法
* 游戲帶動法
* 視頻分析法
* 拉近關系法
* 贊美聽眾法
* 就地取材法
* 名言佳句法
* 實例故事法
* 培訓方法的常用九法
* 講授法
* 視頻觀看法
* 問題研討法
* 活動體驗法
* 現場演示法
* 參觀訪問法
* 案例分析法
* 情景模擬法
* 現場辯論法
* 課程收結的常用九法
* 寓言故事法
* 歸納重點法
* 呼吁行動法
* 贊美祝福法
* 前后呼應法
* 雋言佐證法
* 小組競賽法
* 詩文抒情法
* 歌曲激勵法
* 培訓活動管理
* 培訓前準備活動管理
* 培訓實施中活動管理
* 培訓結束后活動管理
　　三、培訓師的課程表現能力（演）
* 態(tài)勢語言技巧
* 形象風范
* 肢體動作
* 臉部表情
* 眼神運用
* 語音語調技巧
* 語音語調的組成元素
* 聲音控制的具體要素
* 語音語調的練習方法
* 現場控制技巧
* 克服緊張的五種方法
* 時間管理的技巧應用
* 精彩點評模式與原則
* 突發(fā)狀況的預防應對
* 音樂燈光的靈活運

講師介紹：
閆偉導師
　　實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓專家
　　中國診斷式企業(yè)培訓開創(chuàng)者
　　總裁實戰(zhàn)模擬艙系統創(chuàng)始人
　　中國企業(yè)管理培訓協會理事
　　國家職業(yè)經理人資格認證培訓導師
　　國家人力資源管理師資格認證培訓導師
　　清華大學中旭商學院特聘高級講師
　　航宇教育集團董事長兼總裁
　　北京知行億合管理咨詢有限公司講師團團長
　　香港東點國際教育集團（中國）有限公司首席顧問
資格認證：國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。
培訓經驗：二十余年培訓行業(yè)經驗，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
授課風格：輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
培訓形式：現場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
服務過的部分生產型企業(yè)：北京現代、三一重工、京城重工、南寧潔寶紙業(yè)、廣西玉柴集團、唐山開誠集團、深圳邦凱科技、深圳凱隆電子、深圳深聯電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、長沙天聞印務、杭州老板電器、江蘇夢蘭東華印染、金豐煤業(yè)集團、中集華駿集團、金大地鹽化工、永銀化工、龍豐紙業(yè)、湖北宜化集團、福漢木業(yè)集團、武鋼集團、李寧服飾、紅人服飾等。
服務過的部分服務型企業(yè)：北京熱力集團、上海虹橋機場、上海海爾工貿、上海家化集團、海南高速股份、南寧建寧水務集團、中國電子科技集團、貴陽移動、嘉旺餐飲連鎖、中山證券、金瑞期貨、福麒首飾、周大福珠寶、鴻盛數碼、裕中能源、大豫家政、河南光大科技、新奧燃氣集團、佳億美容、華中電力、武漢大學、武漢地鐵集團、中國地質大學、思遠IT學院、武漢共創(chuàng)、武漢洪山保安集團等。
服務過的部分畜牧養(yǎng)殖企業(yè)：正大集團、宏展農牧集團、湛江國聯水產、四川巨星集團、河南華英集團等。
服務過的部分醫(yī)藥食品企業(yè)：韓都藥業(yè)集團、鄭州三味草乙堂、河南四方藥業(yè)、九州通醫(yī)藥、人福藥業(yè)、金星啤酒、雪花啤酒、云飛酒業(yè)集團、宋河酒業(yè)集團、益海嘉里糧油集團、楚園春酒業(yè)等。
服務過的部分房地產企業(yè)：中建一局、綠地地產、中都置業(yè)、華明達房產等。
服務過的部分金融保險企業(yè)：漢口銀行、寧波銀行、六安農村合作銀行、甘肅農村合作社、中國人壽、太平洋人壽、中華聯合產險、安邦產險、中意保險代理、安侯保險代理等。
公開課或診斷式內訓課程：《MTP-管理實戰(zhàn)核心技能訓練》、《高效能人士的七個習慣》、《360度高效管理溝通》、《中層領導必備的五項職業(yè)修煉》、《實戰(zhàn)領導力360度修煉》、《高績效團隊的強力打造》、《管理者的高效執(zhí)行力》、《職場壓力與情緒管理》、《目標管理與工作計劃》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《核心員工與問題員工的管理藝術》、《企業(yè)培訓體系建設與培訓管理》、《企業(yè)培訓師培訓（TTT）》、《實戰(zhàn)績效管理》、《人才甄選與面試實戰(zhàn)技巧》、《做快樂工作的好員工》、《你究竟在為誰工作》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等。
信息查詢：百度網頁或視頻，直接輸入“閆偉”即可。
客戶綜合評價：閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，從學員的角度進行啟發(fā)和思考，有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場競爭力。

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