DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認(rèn)證
DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容
DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 | ||||||
CDGA認(rèn)證 | ||||||
培訓(xùn)地點(diǎn) | 面授+直播 | 面授+直播 | 面授+直播 | 面授+直播 | ||
培訓(xùn)時(shí)間 | 2月 | 4月 | 7月 | 10月 | ||
20-22 | 23-25 | 27-29 | 26-28 | |||
培訓(xùn)方式 | 面授+直播 | |||||
增值服務(wù) | 1.參加線下面授課程,可享受視頻回放免費(fèi)學(xué)一年; | |||||
2.參加在線直播課程,可享受視頻回放免費(fèi)學(xué)一年; | ||||||
3.提前繳費(fèi)即可開通錄播視頻超前學(xué)習(xí)。 | ||||||
一、 培訓(xùn)背景 | ||||||
DAMA 中國(guó)以國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“DAMA 國(guó)際”)DAMA 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際需求,對(duì) DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證(CDMP)的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。重構(gòu)后認(rèn)證考試分為“數(shù)據(jù)治理工程師(CDGA)”和“數(shù)據(jù)治理專家(CDGP)”,DAMA 中國(guó)承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作,并定期組織中文考試,對(duì)考試通過者由 DAMA 中國(guó)頒發(fā)認(rèn)證證書。 | ||||||
二、 培訓(xùn)收益 | ||||||
通過學(xué)習(xí)本課程,您將獲得如下收益: | ||||||
l 掌握數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系的整體框架及各領(lǐng)域知識(shí)內(nèi)容; | ||||||
l 對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及實(shí)踐獲得理解; | ||||||
l 系統(tǒng)化、體系化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)管理問題辨析、思考和分析能力,及數(shù)據(jù)管理解決方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力。 | ||||||
三、 培訓(xùn)對(duì)象 | ||||||
? 企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo); | ||||||
? 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、核心團(tuán)隊(duì)成員; | ||||||
? 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會(huì)專員; | ||||||
? 數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職人員; | ||||||
? 業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員; | ||||||
? IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理; | ||||||
? IT 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。 | ||||||
四、 培訓(xùn)特色 | ||||||
1. 理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析與理論穿插進(jìn)行; | ||||||
2. 專家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專題討論、分組研究; | ||||||
3. 通過全面知識(shí)理解、專題技能掌握和安全實(shí)踐增強(qiáng)的授課方式。 | ||||||
五、 課程大綱 | ||||||
章節(jié) | 知識(shí)模塊 | 主要內(nèi)容 | ||||
第一部分 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊迫性 | ||||
數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素 | ||||||
數(shù)據(jù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | ||||||
數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖規(guī)劃 | ||||||
第二部分 | 數(shù)據(jù)管理總論 | 數(shù)據(jù)管理的11個(gè)核心內(nèi)容 | ||||
數(shù)據(jù)管理的6個(gè)輔助內(nèi)容 | ||||||
第三部分 | 數(shù)據(jù)架構(gòu)、建模、集成與互操作 | 數(shù)據(jù)架構(gòu)內(nèi)容與設(shè)計(jì) | ||||
數(shù)據(jù)建模內(nèi)容 | ||||||
ETL與ELT的區(qū)別與聯(lián)系 | ||||||
數(shù)據(jù)集成與互操作 | ||||||
第四部分 | 數(shù)據(jù)倫理與數(shù)據(jù)安全 | 數(shù)據(jù)安全內(nèi)容與體系建設(shè) | ||||
數(shù)據(jù)隱私、相關(guān)法律 | ||||||
數(shù)據(jù)分類分級(jí)與數(shù)據(jù)安全管理 | ||||||
第五部分 | 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù) | 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及其體系建設(shè) | ||||
主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)建設(shè) | ||||||
第六部分 | 元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn) | 元數(shù)據(jù)定義 | ||||
數(shù)據(jù)資產(chǎn)定義 | ||||||
元數(shù)據(jù)建設(shè)及應(yīng)用 | ||||||
第七部分 | 數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)中臺(tái) | 數(shù)據(jù)倉庫建設(shè) | ||||
數(shù)據(jù)湖的定義與應(yīng)用場(chǎng)景 | ||||||
數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)及主要問題 | ||||||
第八部分 | 非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理 | 文件、檔案與內(nèi)容管理 | ||||
ECM企業(yè)級(jí)內(nèi)容管理 | ||||||
第九部分 | 數(shù)據(jù)質(zhì)量 | 數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性 | ||||
數(shù)據(jù)質(zhì)量維度 | ||||||
數(shù)據(jù)質(zhì)量工程方法 | ||||||
第十部分 | CDGA考試注意事項(xiàng)簡(jiǎn)介 | |||||
CDGA考試大綱分值分布表: | ||||||
章序/章節(jié) | 分?jǐn)?shù) | 題目數(shù)量 | ||||
第一章 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系概述 | 4 | 4 | ||||
第二章 數(shù)據(jù)倫理 | 2 | 2 | ||||
第三章 數(shù)據(jù)治理 | 10 | 10 | ||||
第四章 數(shù)據(jù)架構(gòu) | 10 | 10 | ||||
第五章 數(shù)據(jù)建模與設(shè)計(jì) | 10 | 10 | ||||
第六章 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與操作 | 2 | 2 | ||||
第七章 數(shù)據(jù)安全 | 8 | 8 | ||||
第八章 數(shù)據(jù)集成和互操作 | 2 | 2 | ||||
第九章 文件和內(nèi)容管理 | 2 | 2 | ||||
第十章 主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù) | 4 | 4 | ||||
第十一章 數(shù)據(jù)倉庫與商業(yè)智能 | 10 | 10 | ||||
第十二章 元數(shù)據(jù)管理 | 10 | 10 | ||||
第十三章 數(shù)據(jù)質(zhì)量 | 10 | 10 | ||||
第十四章 大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué) | 4 | 4 | ||||
第十五章 數(shù)據(jù)管理成熟度評(píng)估 | 6 | 6 | ||||
第十六章 數(shù)據(jù)管理組織與職責(zé) | 4 | 4 | ||||
第十七章 數(shù)據(jù)管理與組織變革 | 2 | 2 | ||||
六、 授課專家 | ||||||
王老師 (TOGAF9.2 鑒定級(jí)、CDMP、PMP、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、ITIL V3)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化專家,信息工程碩士。參與過大量關(guān)于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)能力成熟度評(píng)估、數(shù)據(jù)架構(gòu)、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升項(xiàng)目,長(zhǎng)期致力于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方面的研究和實(shí)踐 | ||||||
常老師 北京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士,ThoughtWorks中國(guó)首席金融數(shù)據(jù)科學(xué)家。具有18年數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、智能算法在金融和電信行業(yè)的落地經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助企業(yè)逐步積累數(shù)據(jù)資產(chǎn),運(yùn)用數(shù)據(jù)智能工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,取得數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。代表客戶有人民銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、中國(guó)民生銀行。 在加入ThoughtWorks之前,曾在畢馬威大數(shù)據(jù)部任總監(jiān)、在中銀消費(fèi)金融數(shù)據(jù)部任高級(jí)經(jīng)理、在百度大數(shù)據(jù)任數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理。兼任北京語言大學(xué)金融碩校外導(dǎo)師,同時(shí)擔(dān)任的社會(huì)角色和榮譽(yù)有中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟專家委員會(huì)委員,CDA數(shù)據(jù)分析研究院名譽(yù)院長(zhǎng),騰訊云最有價(jià)值專家(TVP),建設(shè)銀行反洗錢和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理資深外部專家。著有《金融數(shù)據(jù)科學(xué)手冊(cè)》系列叢書、《Python數(shù)據(jù)科學(xué):技術(shù)詳解與商業(yè)實(shí)踐》、《用商業(yè)案例學(xué)R語言數(shù)據(jù)挖掘》、《胸有成竹:數(shù)據(jù)分析的SASEG進(jìn)階》等多本著作。 | ||||||
蔡老師 某石化集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目大項(xiàng)目經(jīng)理,某軟件公司高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān),數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。同時(shí)也是中國(guó)電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員、企業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)常委委員、eCl@ss協(xié)會(huì)會(huì)員(國(guó)際產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)化組織)、北京市大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用專家委員會(huì)專家,中國(guó)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及治理大會(huì)組委會(huì)評(píng)為“ 中國(guó)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及治理專家” 。工信部認(rèn)證的大數(shù)據(jù)處理高級(jí)工程師、工商管理碩士,具有有20年的特大型集團(tuán)企業(yè)IT咨詢服務(wù)和數(shù)據(jù)治理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),前10年主要從事物資采購(gòu)變革與管理、PLM、ERP、MES等領(lǐng)域咨詢服務(wù)。近10年專注主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)架構(gòu)、企業(yè)架構(gòu)、智能工廠等咨詢和技術(shù)管理工作。 | ||||||
鄭博士 DAMA中國(guó)理事會(huì)員,工學(xué)博士學(xué)位, 清華大學(xué)未來科技EMBA 在讀,2012年畢業(yè)回國(guó)創(chuàng)辦恩核(北京)信息技術(shù)有限公司。致力于數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)治理技術(shù)方面的研究與實(shí)踐,曾出版《海量數(shù)據(jù)庫解決方案1》,《區(qū)塊鏈開發(fā)與實(shí)例》,后者被清華計(jì)算機(jī)學(xué)院列為指定教材,參與翻譯《數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系-DMBOK2.0》,組織翻譯《區(qū)塊鏈重構(gòu)游戲規(guī)則》 | ||||||
王老師 現(xiàn)任某上市公司軟件產(chǎn)品部副總兼大數(shù)據(jù)產(chǎn)品線總經(jīng)理,國(guó)際信息和數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)會(huì)(IAIDQ)會(huì)員,ITSS數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)工作組成員。曾獲得數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證(CDMP)、數(shù)據(jù)治理專業(yè)認(rèn)證(DGP)、信息質(zhì)量專業(yè)認(rèn)證(IQCP)三項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證。2010年加入普元,全面主持普元大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)、拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作。十年大型企業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)與建設(shè)經(jīng)驗(yàn),曾任中國(guó)人民銀行核心平臺(tái)架構(gòu)師。主持參與了國(guó)家開發(fā)銀行大數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目、中國(guó)人民銀行軟件開發(fā)平臺(tái)、國(guó)家電網(wǎng)云計(jì)算平臺(tái)等大型項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)有著深入的研究和洞察,并對(duì)企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè),企業(yè)云計(jì)算及大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。 | ||||||
七、 培訓(xùn)費(fèi)用 | ||||||
線下面授+直播培訓(xùn)費(fèi):4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐、在線題庫以及錄播視頻回放一年)食宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。 | ||||||
在線點(diǎn)播培訓(xùn)費(fèi):3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)、資料費(fèi)、在線題庫和點(diǎn)播視頻有效一年)。 | ||||||
CDGA考試費(fèi):1000元/人 ,培訓(xùn)結(jié)束后可由我司協(xié)助參考CDGA人員預(yù)約考試(每年的3月6月9月12月安排考試,一般提前2個(gè)月注冊(cè)申請(qǐng)報(bào)名)。 |
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講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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