培訓(xùn)時(shí)間:

DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認(rèn)證

  培訓(xùn)講師:王老師 常老師 蔡老師 鄭博士 王老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

    服務(wù)電話:010-82593357

DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容

DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師
CDGA認(rèn)證
培訓(xùn)地點(diǎn)面授+直播面授+直播面授+直播面授+直播

培訓(xùn)時(shí)間2月4月7月10月

20-2223-2527-2926-28

培訓(xùn)方式面授+直播 

增值服務(wù)1.參加線下面授課程,可享受視頻回放免費(fèi)學(xué)一年;

2.參加在線直播課程,可享受視頻回放免費(fèi)學(xué)一年;

3.提前繳費(fèi)即可開通錄播視頻超前學(xué)習(xí)。








一、          培訓(xùn)背景
DAMA 中國(guó)以國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“DAMA 國(guó)際”)DAMA 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際需求,對(duì) DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證(CDMP)的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。重構(gòu)后認(rèn)證考試分為“數(shù)據(jù)治理工程師(CDGA)”和“數(shù)據(jù)治理專家(CDGP)”,DAMA 中國(guó)承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作,并定期組織中文考試,對(duì)考試通過者由 DAMA 中國(guó)頒發(fā)認(rèn)證證書。
二、          培訓(xùn)收益
通過學(xué)習(xí)本課程,您將獲得如下收益:
l  掌握數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系的整體框架及各領(lǐng)域知識(shí)內(nèi)容;  
l  對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及實(shí)踐獲得理解;  
l  系統(tǒng)化、體系化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)管理問題辨析、思考和分析能力,及數(shù)據(jù)管理解決方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力。
三、          培訓(xùn)對(duì)象
?  企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo);
?  數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、核心團(tuán)隊(duì)成員;
?  企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會(huì)專員;
?  數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職人員;
?  業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員;
?  IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;
?  IT 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。
四、          培訓(xùn)特色
1.    理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析與理論穿插進(jìn)行;
2.    專家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專題討論、分組研究;
3.    通過全面知識(shí)理解、專題技能掌握和安全實(shí)踐增強(qiáng)的授課方式。
五、          課程大綱
章節(jié)知識(shí)模塊主要內(nèi)容



第一部分數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊迫性



數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素



數(shù)據(jù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型



數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖規(guī)劃



第二部分數(shù)據(jù)管理總論數(shù)據(jù)管理的11個(gè)核心內(nèi)容



數(shù)據(jù)管理的6個(gè)輔助內(nèi)容



第三部分數(shù)據(jù)架構(gòu)、建模、集成與互操作數(shù)據(jù)架構(gòu)內(nèi)容與設(shè)計(jì)



數(shù)據(jù)建模內(nèi)容



ETL與ELT的區(qū)別與聯(lián)系



數(shù)據(jù)集成與互操作



第四部分數(shù)據(jù)倫理與數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全內(nèi)容與體系建設(shè)



數(shù)據(jù)隱私、相關(guān)法律



數(shù)據(jù)分類分級(jí)與數(shù)據(jù)安全管理



第五部分數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及其體系建設(shè)



主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)建設(shè)



第六部分元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)元數(shù)據(jù)定義



數(shù)據(jù)資產(chǎn)定義



元數(shù)據(jù)建設(shè)及應(yīng)用



第七部分數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)中臺(tái)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)



數(shù)據(jù)湖的定義與應(yīng)用場(chǎng)景



數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)及主要問題



第八部分非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理文件、檔案與內(nèi)容管理



ECM企業(yè)級(jí)內(nèi)容管理



第九部分數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性



數(shù)據(jù)質(zhì)量維度



數(shù)據(jù)質(zhì)量工程方法



第十部分CDGA考試注意事項(xiàng)簡(jiǎn)介










CDGA考試大綱分值分布表:
章序/章節(jié)分?jǐn)?shù)題目數(shù)量



第一章 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系概述44



第二章 數(shù)據(jù)倫理22



第三章 數(shù)據(jù)治理 1010



第四章 數(shù)據(jù)架構(gòu)1010



第五章 數(shù)據(jù)建模與設(shè)計(jì)1010



第六章 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與操作22



第七章 數(shù)據(jù)安全  88



第八章 數(shù)據(jù)集成和互操作 22



第九章 文件和內(nèi)容管理  22



第十章 主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù) 44



第十一章 數(shù)據(jù)倉庫與商業(yè)智能 1010



第十二章 元數(shù)據(jù)管理 1010



第十三章 數(shù)據(jù)質(zhì)量  1010



第十四章 大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)  44



第十五章 數(shù)據(jù)管理成熟度評(píng)估  66



第十六章 數(shù)據(jù)管理組織與職責(zé) 44



第十七章 數(shù)據(jù)管理與組織變革  22










六、          授課專家
王老師  (TOGAF9.2 鑒定級(jí)、CDMP、PMP、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、ITIL V3)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化專家,信息工程碩士。參與過大量關(guān)于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)能力成熟度評(píng)估、數(shù)據(jù)架構(gòu)、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升項(xiàng)目,長(zhǎng)期致力于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方面的研究和實(shí)踐
常老師  北京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士,ThoughtWorks中國(guó)首席金融數(shù)據(jù)科學(xué)家。具有18年數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、智能算法在金融和電信行業(yè)的落地經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助企業(yè)逐步積累數(shù)據(jù)資產(chǎn),運(yùn)用數(shù)據(jù)智能工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,取得數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。代表客戶有人民銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、中國(guó)民生銀行。 在加入ThoughtWorks之前,曾在畢馬威大數(shù)據(jù)部任總監(jiān)、在中銀消費(fèi)金融數(shù)據(jù)部任高級(jí)經(jīng)理、在百度大數(shù)據(jù)任數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理。兼任北京語言大學(xué)金融碩校外導(dǎo)師,同時(shí)擔(dān)任的社會(huì)角色和榮譽(yù)有中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟專家委員會(huì)委員,CDA數(shù)據(jù)分析研究院名譽(yù)院長(zhǎng),騰訊云最有價(jià)值專家(TVP),建設(shè)銀行反洗錢和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理資深外部專家。著有《金融數(shù)據(jù)科學(xué)手冊(cè)》系列叢書、《Python數(shù)據(jù)科學(xué):技術(shù)詳解與商業(yè)實(shí)踐》、《用商業(yè)案例學(xué)R語言數(shù)據(jù)挖掘》、《胸有成竹:數(shù)據(jù)分析的SASEG進(jìn)階》等多本著作。
蔡老師  某石化集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目大項(xiàng)目經(jīng)理,某軟件公司高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān),數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。同時(shí)也是中國(guó)電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員、企業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)常委委員、eCl@ss協(xié)會(huì)會(huì)員(國(guó)際產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)化組織)、北京市大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用專家委員會(huì)專家,中國(guó)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及治理大會(huì)組委會(huì)評(píng)為“ 中國(guó)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及治理專家” 。工信部認(rèn)證的大數(shù)據(jù)處理高級(jí)工程師、工商管理碩士,具有有20年的特大型集團(tuán)企業(yè)IT咨詢服務(wù)和數(shù)據(jù)治理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),前10年主要從事物資采購(gòu)變革與管理、PLM、ERP、MES等領(lǐng)域咨詢服務(wù)。近10年專注主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)架構(gòu)、企業(yè)架構(gòu)、智能工廠等咨詢和技術(shù)管理工作。
鄭博士  DAMA中國(guó)理事會(huì)員,工學(xué)博士學(xué)位, 清華大學(xué)未來科技EMBA 在讀,2012年畢業(yè)回國(guó)創(chuàng)辦恩核(北京)信息技術(shù)有限公司。致力于數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)治理技術(shù)方面的研究與實(shí)踐,曾出版《海量數(shù)據(jù)庫解決方案1》,《區(qū)塊鏈開發(fā)與實(shí)例》,后者被清華計(jì)算機(jī)學(xué)院列為指定教材,參與翻譯《數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系-DMBOK2.0》,組織翻譯《區(qū)塊鏈重構(gòu)游戲規(guī)則》
王老師  現(xiàn)任某上市公司軟件產(chǎn)品部副總兼大數(shù)據(jù)產(chǎn)品線總經(jīng)理,國(guó)際信息和數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)會(huì)(IAIDQ)會(huì)員,ITSS數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)工作組成員。曾獲得數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證(CDMP)、數(shù)據(jù)治理專業(yè)認(rèn)證(DGP)、信息質(zhì)量專業(yè)認(rèn)證(IQCP)三項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證。2010年加入普元,全面主持普元大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)、拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作。十年大型企業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)與建設(shè)經(jīng)驗(yàn),曾任中國(guó)人民銀行核心平臺(tái)架構(gòu)師。主持參與了國(guó)家開發(fā)銀行大數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目、中國(guó)人民銀行軟件開發(fā)平臺(tái)、國(guó)家電網(wǎng)云計(jì)算平臺(tái)等大型項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)有著深入的研究和洞察,并對(duì)企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè),企業(yè)云計(jì)算及大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。
七、          培訓(xùn)費(fèi)用
線下面授+直播培訓(xùn)費(fèi):4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐、在線題庫以及錄播視頻回放一年)食宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
在線點(diǎn)播培訓(xùn)費(fèi):3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)、資料費(fèi)、在線題庫和點(diǎn)播視頻有效一年)。
CDGA考試費(fèi):1000元/人  ,培訓(xùn)結(jié)束后可由我司協(xié)助參考CDGA人員預(yù)約考試(每年的3月6月9月12月安排考試,一般提前2個(gè)月注冊(cè)申請(qǐng)報(bào)名)。    


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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

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