關(guān)于舉辦“數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師”高級(jí)研修培訓(xùn)班的通知

各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度、充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的總體部署，助力企業(yè)系統(tǒng)提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)的規(guī)范化管理、合規(guī)應(yīng)用與價(jià)值挖掘能力，加快培養(yǎng)一批具備現(xiàn)代數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理理念與實(shí)戰(zhàn)能力的專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型人才。中培偉業(yè)聯(lián)合多位國(guó)內(nèi)資深數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理專(zhuān)家講師，精心打造了“數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師”高級(jí)研修班。于2026年在全國(guó)部分城市舉辦公開(kāi)課，誠(chéng)邀您的參與，相關(guān)事宜如下：

一、培訓(xùn)背景

當(dāng)前，數(shù)據(jù)已成為與土地、勞動(dòng)力、資本和技術(shù)并列的第五大生產(chǎn)要素。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)培育，頒布了《關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見(jiàn)》等政策文件，明確要求加強(qiáng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，釋放數(shù)據(jù)價(jià)值。

在此背景下，企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理、合規(guī)應(yīng)用與價(jià)值挖掘的能力，已成為其提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而，眾多企業(yè)在實(shí)踐層面仍面臨數(shù)據(jù)質(zhì)量低下、權(quán)責(zé)不清、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高、價(jià)值難量化等共性挑戰(zhàn)。破解這些難題，亟需培養(yǎng)一批既懂管理理論、又精通實(shí)踐技法的專(zhuān)業(yè)化人才。

二、培訓(xùn)對(duì)象

數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)高管及管理人員、數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)及交易平臺(tái)管理人員；數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師；數(shù)據(jù)治理專(zhuān)員、數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維人員、會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員及金融行業(yè)相關(guān)人員。

三、培訓(xùn)信息

培訓(xùn)形式：線下面授 + 同步直播

培訓(xùn)班次：

2026年1月29-31日  北京

2026年8月29-31日  西安

2026年5月23-25日  成都

2026年11月22-24日 杭州

四、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)共計(jì)3天，每天6小時(shí)，具體日程安排如下：

日程主題內(nèi)容   

第一天   

第一章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理理論   

01.數(shù)據(jù)的定義和分類(lèi)

02.從數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)資產(chǎn)

03.數(shù)據(jù)資產(chǎn)理論的歷史演進(jìn)

04.DAMA關(guān)于數(shù)據(jù)資產(chǎn)的理論

05.從數(shù)據(jù)管理到數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理

06.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的核心內(nèi)容

07.數(shù)據(jù)的資產(chǎn)屬性

08.國(guó)外數(shù)據(jù)確權(quán)理論

09.數(shù)據(jù)價(jià)值評(píng)估理論

10.各國(guó)數(shù)據(jù)交易主要模式

11.數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的10項(xiàng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則

第二章

中國(guó)數(shù)據(jù)要素理論

01.數(shù)據(jù)要素與生產(chǎn)要素理論革新

02.中國(guó)數(shù)據(jù)要素的制度創(chuàng)新

03.數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)理論與實(shí)踐

04.數(shù)據(jù)要素驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力躍升

05.數(shù)據(jù)要素的發(fā)展成果與挑戰(zhàn)

06.中國(guó)方案：數(shù)據(jù)要素治理的全球新范式

07.數(shù)據(jù)要素理論的核心

08.數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理重點(diǎn)及難點(diǎn)

09.企業(yè)數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)管理案例分享

第三章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估

01.數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的方法

02.數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的實(shí)施路徑

03.數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估案例分析

第四章

數(shù)據(jù)資源盤(pán)點(diǎn)

01.數(shù)據(jù)資源概述

02.數(shù)據(jù)資源盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備

03.數(shù)據(jù)資源盤(pán)點(diǎn)的流程

04.數(shù)據(jù)資源清單的不同形式

05.數(shù)據(jù)資源盤(pán)點(diǎn)成果向資產(chǎn)入表轉(zhuǎn)化

第二天

第五章

數(shù)據(jù)確權(quán)

01.數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán)的定義與核心挑戰(zhàn)

02.基千合規(guī)的數(shù)據(jù)確權(quán)實(shí)施路徑

03.數(shù)據(jù)權(quán)屬的登記與相關(guān)案例

04.未來(lái)挑戰(zhàn)與法律體系、制度創(chuàng)新的深化

第六章

數(shù)據(jù)資源入表全解析

01.數(shù)據(jù)資源入表的背景、概念

02.數(shù)據(jù)資源入表的工作機(jī)制和流程

03.數(shù)據(jù)資源的盤(pán)點(diǎn)和分類(lèi)

04.數(shù)據(jù)資源合規(guī)性的審核和確權(quán)

05.數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估

06.確定場(chǎng)景和收益

07.成本合理歸集與分?jǐn)?/p>

08.數(shù)據(jù)資源入表案例

09.數(shù)據(jù)資源入表的披露

10.數(shù)據(jù)資源入表的財(cái)務(wù)影響

11.數(shù)據(jù)資源入表的幾個(gè)誤區(qū)

12.數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的要點(diǎn)、工具、流程和方法

第七章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)交易

01.國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)交易市場(chǎng)情況

02.國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)交易所的運(yùn)營(yíng)模式

03.數(shù)據(jù)交易角色：數(shù)商定義、分類(lèi)及現(xiàn)狀

04.數(shù)據(jù)交易的全流程（七步）

05.我國(guó)數(shù)據(jù)交易面臨的挑戰(zhàn)和措施

第八章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制

01.數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制的概念

02.中外數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制研究對(duì)比

03.數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制的影響因素

04.數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制的執(zhí)行模型

05.數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配的實(shí)施路徑

06.數(shù)據(jù)資產(chǎn)利益分配機(jī)制的發(fā)展趨勢(shì)

07.數(shù)據(jù)資產(chǎn)保護(hù)的法律框架、條例整體立法框架及監(jiān)管側(cè)重點(diǎn)

08.數(shù)據(jù)類(lèi)別的重點(diǎn)關(guān)注角度

09.數(shù)據(jù)處理者身份的重要關(guān)注角度

10.特殊的數(shù)據(jù)處理活動(dòng)

第三天

第九章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)

01.數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)概論

02.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運(yùn)營(yíng)的核心：數(shù)據(jù)產(chǎn)品

03.公共數(shù)據(jù)的授權(quán)運(yùn)營(yíng)

04.數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

05.數(shù)據(jù)資本化

06.公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)

07.數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例分享

第十章

數(shù)據(jù)資產(chǎn)跨境流通

01.數(shù)據(jù)跨境流通概述

02.中國(guó)數(shù)據(jù)跨境流通政策與合規(guī)體系

03.數(shù)據(jù)跨境流通合規(guī)實(shí)施方法

04.數(shù)據(jù)跨境流通發(fā)展趨勢(shì)

第十一章

數(shù)據(jù)資本化

01.數(shù)據(jù)資本化概述

02.國(guó)家及地方政府層面數(shù)據(jù)資本化政策體系分析

03.數(shù)據(jù)資產(chǎn)資本化的方法

04.債權(quán)融資方法：質(zhì)押融資與信貸創(chuàng)新

05.股權(quán)融資方法：價(jià)值共享與長(zhǎng)期投資

06.數(shù)據(jù)資產(chǎn)信托方法：權(quán)益隔離與專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)

07.數(shù)據(jù)證券化方法：流動(dòng)性提升與市場(chǎng)化配置

08.新型證券化方法：RWA和RDA

09.風(fēng)險(xiǎn)管理方法：數(shù)據(jù)資產(chǎn)保險(xiǎn)

10.方法選擇邏輯與組合策略

11.數(shù)據(jù)資本化的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)

備注：采用小班制教學(xué)，授課過(guò)程中，講師會(huì)通過(guò)互動(dòng)提問(wèn)、組織小組討論、即時(shí)答疑等形式，幫助學(xué)員把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為可落地的能力。

五、培訓(xùn)教師

? 郭老師 | DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)管理專(zhuān)家講師

EBDP大數(shù)據(jù)認(rèn)證課程授權(quán)講師、DAMA中國(guó)CDGA數(shù)據(jù)治理工程師、CDAM數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師專(zhuān)家講師、NPDP產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證課程授權(quán)講師、工信部新職業(yè)大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（中級(jí)）教材撰寫(xiě)專(zhuān)家等。專(zhuān)注于信息化發(fā)展趨勢(shì)、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)、信息架構(gòu)等領(lǐng)域研究。多次主持中央企業(yè)、大型集團(tuán)企業(yè)以及國(guó)家部委信息化咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目，精通軟件開(kāi)發(fā)生命周期管理、軟件質(zhì)量管理、軟件研發(fā)管理體系解決方案、軟件需求管理最佳實(shí)踐、敏捷開(kāi)發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)培訓(xùn)、IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐、大型項(xiàng)目管理及集成項(xiàng)目解決方案、高質(zhì)量代碼編程等技術(shù)。

郭老師擁有極強(qiáng)的親和力與耐心，能迅速破冰，與學(xué)員建立信任關(guān)系。注重互動(dòng)與反饋，善于營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，并能針對(duì)學(xué)員的不同背景與個(gè)性化需求，靈活調(diào)整教學(xué)節(jié)奏與重點(diǎn)，確保每位學(xué)員都能學(xué)有所得，培訓(xùn)體驗(yàn)備受好評(píng)。

? 商老師 | DAMA數(shù)據(jù)管理系列認(rèn)證授權(quán)講師

20余年IT職業(yè)與培訓(xùn)生涯，20000+學(xué)時(shí)授課經(jīng)歷，DAMA數(shù)據(jù)管理CDGA、CDGP、CDAM等體系認(rèn)證授權(quán)講師、注冊(cè)信息安全工程師講師資格（CISI）。具有豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)IT職業(yè)培訓(xùn)有深刻的理解。曾參與“國(guó)家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試”體系設(shè)計(jì)、課程研發(fā)和教師培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)管理、項(xiàng)目管理、IT服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)際互聯(lián)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息安全等領(lǐng)域有深入的研究。在國(guó)內(nèi)多家大中型企業(yè)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃設(shè)計(jì)顧問(wèn)。為國(guó)內(nèi)多個(gè)行業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、項(xiàng)目管理等課程培訓(xùn)，每年巡講50余場(chǎng)。

商老師具備播音員般的語(yǔ)音特質(zhì)，吐字清晰，音色沉穩(wěn)。無(wú)論線上還是線下，其富有磁性的聲音總能牢牢吸引學(xué)員的注意力，展現(xiàn)出深厚的職業(yè)素養(yǎng)與從容自信的講臺(tái)風(fēng)采。

? 王老師 | DAMA中國(guó)理事會(huì)會(huì)員

在IT咨詢與IT服務(wù)行業(yè)有20余年經(jīng)驗(yàn)，涉足于金融、石油、化工、制造、冶金、礦山、醫(yī)藥等行業(yè)信息化規(guī)劃和研究，具有豐富的項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于信息化發(fā)展趨勢(shì)、數(shù)據(jù)治理、信息架構(gòu)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域研究，多次主持中央企業(yè)、大型集團(tuán)企業(yè)以及國(guó)家部委信息化咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目;參與云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究，參與《數(shù)據(jù)治理：工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》、《工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)治理指南》、《新一代信息技術(shù)在兩化深度融合中的應(yīng)用》、《智慧礦山應(yīng)用研究》等書(shū)籍編寫(xiě)工作。

六、培訓(xùn)收益

1.企業(yè)價(jià)值：

系統(tǒng)構(gòu)建數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理框架，確保企業(yè)數(shù)據(jù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，降低合規(guī)成本與風(fēng)險(xiǎn)；

深入解析數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的路徑，掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的操作要點(diǎn)，助力企業(yè)在資本市場(chǎng)上獲得更優(yōu)估值；

學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與交易模式，推動(dòng)內(nèi)部數(shù)據(jù)盤(pán)活與外部?jī)r(jià)值變現(xiàn)，將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)引擎。

2.個(gè)人價(jià)值：

全面覆蓋從理論到實(shí)踐的知識(shí)體系，成為既懂技術(shù)、又通管理、還熟悉法規(guī)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理復(fù)合型人才；

重點(diǎn)攻克數(shù)據(jù)確權(quán)、價(jià)值評(píng)估、利益分配等實(shí)踐中最常見(jiàn)的難題，讓學(xué)員具備工作中解決問(wèn)題的能力；

通過(guò)培訓(xùn)與講師和專(zhuān)業(yè)人士建聯(lián)，從而積累寶貴的行業(yè)人脈，用于交流前沿資訊、探討疑難問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)持續(xù)的成長(zhǎng)與發(fā)展。

七、證書(shū)頒發(fā)

通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)考核的學(xué)員，將獲得由工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院頒發(fā)的《數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師》證書(shū)。

證書(shū)查詢網(wǎng)址：www.cesi.cn。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)：6800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、在線題庫(kù)、錄播視頻回放、發(fā)票等費(fèi)用）。

備注：參加面授的學(xué)員提供培訓(xùn)期間的午餐。

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

主題

上課時(shí)間

2026年01月29-31日 北京2026年05月23-25日 成都2026年08月29-31日 西安2026年11月22-24日 杭州

參加人數(shù)

費(fèi)用

聯(lián)系人

先生 女士

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