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中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的啟示

  培訓講師:劉珩

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  培訓費用:2800

  贈送積分:2800

    服務電話:010-82593357

中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的啟示詳細內容

中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的啟示
【課程背景】


中華傳統(tǒng)文化博大精深。企業(yè)如果能夠充分汲取其營養(yǎng)并結合時代要求加以創(chuàng)造性運用,形成具有創(chuàng)新精神、協(xié)作精神與和諧精神的企業(yè)文化,就能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。
探索中國特色的企業(yè)文化模式,應當把傳統(tǒng)文化作為一個重要因素和一個重要的組成部分來認識。中國特色的企業(yè)文化模式,應該是適應中國企業(yè)管理實踐的企業(yè)文化,是傳承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的企業(yè)文化,是發(fā)揚中華民族文化精神的企業(yè)文化,是具有鮮明中國特色、中國風格的企業(yè)文化。打造企業(yè)文化的“中國模式”,首先要從認知和認同中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)入手。優(yōu)秀文化傳統(tǒng)是中國企業(yè)軟實力的源泉,是企業(yè)靈魂之所依,是我們從理論到實踐打造“中國模式“的根基。
【主辦單位】中國企業(yè)文化研究會、《中外企業(yè)文化》雜志社、愛維龍管理咨詢公司
【主講老師】
段俊平 先生  
愛維龍媒咨詢機構創(chuàng)始人,知名經濟學家,管理學者,曾擔任大型國企總經理,北京大學、清華大學、復旦大學、華北電力大學客座教授,中國企業(yè)文化研究院副院長、中國培訓大聯(lián)盟特聘教授、亞太經濟與戰(zhàn)略研究中心研究員、孔子學院客座教授、海外周易聯(lián)誼會副會長、CCTV [易學走進岳麓書院] 首席教授。
大唐集團、工商銀行、蒙牛集團、中電投集團、京能集團、神華集團等特聘外部顧問,《經濟觀察報》、《中國經營報》《中外管理》、《中外企業(yè)文化》、《國企》等多家管理媒體特約撰稿人。
段俊平先生立足于中國傳統(tǒng)文化與管理哲學思想,長期從事戰(zhàn)略變革與企業(yè)文化理論與實證研究。他所創(chuàng)立的“企業(yè)文化五行論”、“企業(yè)戰(zhàn)略倍增論”等,深受業(yè)內人士與企業(yè)認同。
【課程內容】
中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的啟示
一、文化的起源與涵義
中國文化的起源與本質涵義
國外文化的涵義
二、固化行為模式
猴子理論與固化行為
一脈相承與生生不息
三、企業(yè)文化的構成
精神文化、行為文化和視覺文化
管理的三個層次
傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化層次
四、企業(yè)文化的至高境界
企業(yè)文化亞文化特征
企業(yè)文化的道與器
五、中國傳統(tǒng)文化的特點
易學思想
儒家思想
道家思想
佛家思想
六、構建中國化企業(yè)文化遵循的法則
情理法則    棒喝法則
太極法則    方圓法則
乾坤法則    平安法則
和合法則    無為法則
七、中國化企業(yè)文化的精髓
企業(yè)文化的實質
中國化企業(yè)文化精髓
成功企業(yè)與傳統(tǒng)文化
八、中、美、德、日企業(yè)文化對照
中國企業(yè)文化特點
美國企業(yè)文化特點
德國企業(yè)文化特點
日本企業(yè)文化特點
九、企業(yè)文化中國傳統(tǒng)化
視覺文化與易學思維
五行五德學說
成功的中國化企業(yè)文化剖析
【背景介紹】
中國企業(yè)文化研究會(China Research Institute of Enterprise Culture)成立于1988年,系經中華人民共和國民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業(yè)文化學術團體。
《中外企業(yè)文化》是北京市委宣傳部主管,北京市企業(yè)文化建設協(xié)會主辦,以企業(yè)為重點,面向國內外公開發(fā)行的社科類期刊
愛維龍管理咨詢公司,中國企業(yè)文化研究會推薦的專業(yè)從事企業(yè)文化咨詢的機構。
愛維龍管理咨詢已為200余家大型企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務,行業(yè)涉及電力、汽車、地產、化工、醫(yī)療、機械等,獲得客戶方的認可。
愛維龍服務特色:1)倡導中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化有機融合;2)企業(yè)文化咨詢、企業(yè)形象設計、企業(yè)環(huán)境工程策劃一體化綜合服務提供商。
【學習信息】
課程時間: 2011年4月28 北京站
           2011年6月28   杭州站
           2011年9月28   內蒙古站
課程費用: 2800元/人(含培訓費、資料費、茶水費)
學習對象:1:各單位總經理、黨委書記、工會主席;
2:有待系統(tǒng)掌握企業(yè)文化相關知識的非企業(yè)文化建設部門的中層干部等;

3:分管企業(yè)文化建設工作的黨委、紀委、工會、宣傳、政工、人事、組織等職能部門負責人和工作人員。  

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