李剛 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：GREC跨部門協(xié)同 初心領(lǐng)導力
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
李剛老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
李剛老師的文章
李剛老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈。 做過十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復到基層員工角色,重新從基層的員工做起,能從一個員工的角度看管理,看老板.短短五個月,感悟很深?！ ∫皇枪镜姆諊?..
董栗序 294查看全文
導言：企業(yè)競爭是人才的競爭。人才是企業(yè)生存之本，發(fā)展之本，尤其是那些優(yōu)秀的業(yè)務員更是重中之重。沒有優(yōu)秀的業(yè)務員，再好的產(chǎn)品也賣不出去。我們只有把產(chǎn)品銷售出去，去不斷滿足客戶的需求，使它變成企業(yè)的利潤，企業(yè)才能活得更好，發(fā)展的更快。 企業(yè)銷售隊伍需要不斷的壯大，補充新鮮血液，來激發(fā)整個銷售團隊的活...
董栗序 165查看全文
據(jù)說，世界上有四種等級的馬?！ 〉谝坏鹊鸟R，見到鞭影，就知道立刻上路，免去被鞭打的痛苦?！ 〉诙鹊鸟R，輕輕地鞭打，就開始上路?！ 〉谌鹊鸟R，要用力打幾下，才上路?！ 〉谒牡鹊鸟R，等到鐵錐刺骨傷身，才肯上路?！ ∮纱寺?lián)想到企業(yè)里的人才同樣也有三六九等。第一種人不用上級安排工作，知道自己職責所在，...
董栗序 127查看全文
又到一年一度的年關(guān)春運高峰期，在上海打工的“游子”們，又得做好提前返家的準備了，有的是連續(xù)幾天凌晨五點在火車站售票窗口前排隊，有的是從黃牛手中購得亦真亦假的高價票，“游子”們回家的心情是可想而知的。 筆者親聞三家企業(yè)的員工回家有三個不同的故事?！ 先生在一家裝飾公司做，公司老板決定提前放假，從...
董栗序 148查看全文
有幸第四次組織領(lǐng)導力提升戶外拓展訓練營，每次感受異同，尤其是此次?！ ⊥卣褂柧氈杏袃蓚€高空項目，一是空中單杠，一是空中斷橋，都是在八米多高的空中，所幸是有保險繩系著，心中也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，特別是爬空中單杠中的鋼管，晃晃悠悠，重心不好把握，圓盤上僅能放兩只腳，爬上去頭暈目眩，臉色發(fā)白，腿肚子打顫，但是...
董栗序 145查看全文
有一位資深的老廠長，管理了一輩子，他對管理的精髓歸納總結(jié)為八個字：“軟硬兼施，恩威并重”。筆者覺得在某種程度上也有一定的道理，企業(yè)管理如果單單紀律嚴明，制度體系健全完善，但是沒有人情味，缺少人性化管理也不會起到預期的效果，是“不完整的管理”?！ ∧敲?，如何俘獲員工的心靈？怎樣施以“恩”，怎么個“軟...
董栗序 152查看全文
在部隊流傳著一句俗語，叫做“鐵打的營盤，流水的兵”。除志愿兵時間較長一些外，一般的士兵，如果不提干的話，三年左右則須返回原藉，另謀職業(yè)?！ 」P者一概把企業(yè)當成軍隊、家庭、學校三者的集合體，那么，同樣企業(yè)也存在“鐵打的營盤，流水的兵，”因為就像日本以終生雇傭制著稱的企業(yè)現(xiàn)在也不能保證一個人在一個企...
董栗序 135查看全文
講師分兩種，一種是自由職業(yè)講師，在家或工作室辦公，不隸屬于固定的公司，他的客戶是全國培訓機構(gòu)，有自己的核心課程，作為培訓機構(gòu)的特聘講師，全國巡回講授；一種是培訓機構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部講師，隸屬于某企業(yè)，作為專業(yè)講師在企業(yè)內(nèi)部或所屬客戶范圍巡講，講授課程。 兩者時間分配不同。作為企業(yè)內(nèi)部講師，除課程研發(fā)講...
董栗序 155查看全文
較真的人會認為，人品、能力、性格、知識幾個詞是排不到一起，不能相提并論的。幾個詞排序，人品占相當重要的位置?！ ∪似泛檬潜?。能力弱，可以通過實踐、師傅傳幫帶、培訓來逐步提高，使自己的綜合素質(zhì)得以提升，磨練自己，先“修身”“齊家”后“治國”“平天下”。人品差，能力強，所做的事不一定對，不一定會有好的...
董栗序 180查看全文
系列專題：培訓公司成長之惑 由美國次債危機引起的全球經(jīng)濟危機席卷世界上的每個國家，每個角落，當然中國不能排除在外，各行業(yè)、各領(lǐng)域都多多少少受到影響，當然培訓業(yè)也不能幸免于難。培訓產(chǎn)業(yè)作為一個服務業(yè)依托于企業(yè)，企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)數(shù)量逐步增加，效益下滑的企業(yè)首先砍掉的就是培訓預算，尤其是培訓隨意性大、不規(guī)...
董栗序 176查看全文
前幾年剛出道講課時，有一個學員在培訓反饋表中填寫到：“董老師要是普通話再好些會更好”。為提高自己的普通話水平，于是痛下決心苦練，買了山西師大的普通話教材光盤，每天早晨到延安西路站綠地公園練，除練普通話發(fā)音外，還講讀案例、故事，訓練自己的語言邏輯能力基本功，一堅持就是兩年多，雖長進不少但然感差點什...
董栗序 143查看全文
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，培訓產(chǎn)業(yè)也變得愈來愈熱。作為“金飯碗”的職業(yè)培訓師更是成為許多人夢寐以求的“黃金職業(yè)”，擠破了頭往里鉆，一些講師認證機構(gòu)推波助瀾，以年薪20萬至50萬“誘惑”招募學員，使許多人蜂擁而來，接踵而至。然而，作為優(yōu)秀的職業(yè)培訓師必竟不是那么容易的，需要你付出很多，方能在培訓圈子里...
董栗序 123查看全文
這是一個真實的故事?！ ∵@是前一段在中央電視臺播放的電視連續(xù)劇《荀慧生》，描述京城四大名旦之一、和梅蘭芳、尚小云、程硯秋齊名的京劇大師荀慧生的傳奇經(jīng)歷、成長歷程?！ ≤骰凵抢鎴@世家子弟，從一個逃荒的農(nóng)家子弟走到京城四大名旦的位置，聲名顯赫，實在不易。有人問：講師和京劇演員有什么關(guān)系？內(nèi)部聯(lián)系實在太...
董栗序 135查看全文
前段時間，因為某些原因做了兩個月的SOHO族，在家辦公，中午自己和一位同事買菜做飯，從一道道菜聯(lián)想起講課的講師，有些嚼頭。 講師某些方面如同廚師，有異曲同工之處。 廚師炒菜有許多技巧，一是主料、輔料搭配準備，什么菜放什么料，什么料出什么味；二是先放什么，后放什么，有個先后順序，顛倒了味就變了；...
董栗序 151查看全文
系列專題：培訓公司成長之惑 隨著市場經(jīng)濟的日益成熟和企業(yè)間競爭的加劇，學習充電成為企業(yè)經(jīng)營管理的必需品和推進器，創(chuàng)建學習型組織更是把企業(yè)的培訓風推上了高潮，隨之全國各地的培訓公司也如雨后春筍般冒了出來，僅上海市就有三、四千家，全國更是數(shù)萬家，競爭也是白熱化，開開關(guān)關(guān)，但究竟如何才能運作好，使投入產(chǎn)...
董栗序 204查看全文
聽培訓師講課，猶如“和尚”聽“念經(jīng)”。 首先，是“本地的和尚”還是“外地的和尚”。從來都是外來的和尚好念經(jīng)，本地和尚即使講的經(jīng)再好也不愿意去聽。因為人們太熟悉這個和尚了，沒有距離感，“外面的月亮比本地的圓”、“近廟輕神，枕邊無偉人”。其實，外地的和尚不一定比本地的和尚念經(jīng)念的好，只不過是崇外心...
董栗序 167查看全文
在一個青黃不接的初夏，一只在農(nóng)家倉庫里覓食的老鼠意外地掉進一個盛得半滿的米缸里。這意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地環(huán)顧了顧了一下四周，確定沒有危險之后，接下來便是一通猛吃，吃完倒頭便睡?！ ±鲜缶瓦@樣在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食無憂的休閑中過去了。有時，老鼠也曾為是否要跳出米缸進行過思想斗...
董栗序 249查看全文
因培訓的機會出差到內(nèi)地某市，培訓結(jié)束后好客的主人把筆者請到一農(nóng)家小院吃飯，在城鄉(xiāng)結(jié)合處，很幽靜的農(nóng)家小院是個飯店（館），里面的菜肴全是有特色的農(nóng)家菜、農(nóng)家野味，服務員也是很樸素的農(nóng)家妹子，菜很實惠，價格適中，生意興隆，翻返臺率也很高，院子門前停滿了車?！ ∞r(nóng)家小院的經(jīng)營管理策略給筆者很多啟發(fā)?！ ?..
董栗序 169查看全文
由侯勇、王志飛、孫飛虎等主演的《大秦帝國》電視連續(xù)劇綿綿51集，筆者一鼓作氣看完，更能從讀事、讀人的心境瀏覽一部歷史“巨著”?！ ∪绻f韓國的《醫(yī)道》、《商道》、《大長今》是部催人向上的勵志劇的話，《大秦帝國》及《白銀谷》、《喬家大院》不失為中國幾部經(jīng)典的經(jīng)營管理讀本。 公元前四世紀中葉，中國...
董栗序 160查看全文
前段時間，和一位朋友赴開封去看望他在河南大學讀研究生的女兒，中間去游覽久負勝名的大相國寺和包公府，忽然聯(lián)想到企業(yè)管理，感受頗深?！ °昃┳鳛樗纬墓哦迹瑲v史悠久。從包公府的故事、大相國寺旺盛的香火和繁榮的清明上河園，可以想象出當時宋朝的民生景象，可謂國泰民安，一片欣欣向榮?！ 夜芾砣缤髽I(yè)管理...
董栗序 167查看全文
老板和雇員象是坐在桌子旁下棋的兩個人，有時是你輸我贏，有時是和棋?！ 〔簧俟蛦T想多拿點錢，少干點活，越輕松越好；而老板呢，則是以贏利賺錢為目的，給雇員的工資當然差不多就行，讓員工多創(chuàng)造些利潤，好有更多的剩余價值裝進自己的腰包?！ ∷哉f，有道是老板、雇員本是“同林鳥”，大難臨頭各自飛，各打各的算盤...
董栗序 179查看全文
據(jù)有關(guān)部門資料統(tǒng)計：現(xiàn)在民營企業(yè)的平均壽命是2．9年，企業(yè)集團是7年。企業(yè)為何如此“短命”？怎樣才能突破成長的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營，長盛不衰？ 前段，聽一個朋友講起守業(yè)，說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更不容易。但是，筆者是不贊成“守業(yè)”之說的?！ ?chuàng)業(yè)不只是指企業(yè)創(chuàng)建時，白手起家，原始資...
董栗序 196查看全文
《一球成名》是關(guān)于成長和夢想的影片，恰如第一部片頭字幕所寫quot;人因為夢想而偉大quot;，從中筆者獲得很多感動和啟發(fā)，是部很值得一看的電影。更何況還有那么多世界級球星的加盟，以及破天荒在英超、世界杯等重要賽事進行實景拍攝，眾星的非凡球技加上強勁CG特效，場面令人期待?！ ∮捌v述的是一個墨...
董栗序 217查看全文
在筆者所看勵志類的電視劇當中，韓劇《醫(yī)道》是最震撼人心的，一口氣連續(xù)看完56集，感受頗深?！ 夺t(yī)道》描繪的是韓國第一名醫(yī)許俊的艱苦創(chuàng)業(yè)之路。許浚的父親平安道龍泉郡守，母親是妓女，因為出生卑賤、備受歧視，因此雖然天資聰慧，卻終日放蕩、不求上進。有一天，他在偷襲走私商的過程中認識了多喜，被她事親的孝...
董栗序 275查看全文
中央電視臺黃金時間播出的電視連續(xù)劇《走西口》收視率極高，成為大家街談巷議的焦點談資，除鼓勵人們積極創(chuàng)業(yè)及其中曲折的故事情節(jié)外，從企業(yè)管理角度也讓人受到啟發(fā)。 其一，從用人的角度看。 梁滿囤和田青兩人用人差別很大。同樣是一個“瘦猴”，在裘記皮匠鋪懶、滑、刁、鉆，以致走上當叫花子的境況。受滿囤...
董栗序 134查看全文
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“下海”投資做生意、辦企業(yè)的愈來愈多，都希望在市場的“渾水”里面淘金，很多人都做著老板夢，把目標定為要辦自己的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)，好象這樣才不枉在世上活一場，立業(yè)成名，實現(xiàn)自身的價值?！ ∵@種想法不能說錯，但想做老板賺錢，要具備很多條件、資本（資源）。若不具備，或賺不到錢，或賠，或與...
董栗序 180查看全文
世上的富人很多，而窮人則更多。為什么世上會有那么多窮人，難道不愿意成為富人，過富足的生活，而甘愿成為窮人？非也?！ 【C合性的進行分析：從觀念、態(tài)度到行為，從環(huán)境互動到技能，從窮人變成富人，需要具備些要素。也就是說，并不是每個人都能成為富人?！ 〕蔀楦蝗说牡谝灰厥莿?chuàng)業(yè)精神。 首先，你要選擇成...
董栗序 183查看全文
沒有誰生下來就是經(jīng)理，就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善，突破挑戰(zhàn)自我，歷經(jīng)磨練，逐漸成為一個合格優(yōu)秀的經(jīng)理?！ ∫粋€優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領(lǐng)一個團隊不斷向上，在本行業(yè)、領(lǐng)域獨樹一幟，并給社會創(chuàng)造財富的企業(yè)領(lǐng)導人，就是經(jīng)理?！ 〗?jīng)理無大小之分，無貴賤之分。幾億資產(chǎn)的也是經(jīng)理，幾十萬、幾萬的也是經(jīng)理，只不...
董栗序 186查看全文
管理詞典中沒有“孬好人”這個詞，自己也很少聽人說起，但事實上身邊的的確確有不少“孬好人”存在，特別是管理層，對企業(yè)產(chǎn)生很大影響。 所謂“孬好人”，指那些在高層管理者面前和基層員工面前兩頭落好，事實上卻推卸責任、兩面三刀的不好的管理者?！ ≡趦蓚€層面前“落好”，本身不是件壞事。上司領(lǐng)導，老板、董事...