劉尚恩老師的文章
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無到有，由弱到強，什么樣的管理才能使企業(yè)保持永遠旺盛的生命力，實現基業(yè)長青？這已成為眾多企業(yè)管理者思考的問題。在我看來，企業(yè)從初創(chuàng)階段到集團化規(guī)模階段，其管理方式的變化無非是從人事的管理到人才的管理，再到人資的管理。管理的精髓、本質都是人的管理，換而言之也就是企業(yè)文化的管理，即通過對人的管理推動企業(yè)...
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每一個成功的企業(yè)家都應該是一個管理設計大師。 其實，雖然設計管理早已經發(fā)展成為一個新的概念和學科，成為企業(yè)提高效率、開發(fā)設計新品的一件利器，但是，當這個詞匯顛倒一下重點，變成管理設計的時候，卻并沒有受到足夠的重視。 企業(yè)的發(fā)展都有一個由小到大的過程，在企業(yè)尚小時，企業(yè)的管理大都是見招拆招、被動應付，...
成志明 237查看全文
德班會議期間的另一條戰(zhàn)線（2） 這兩天看新聞，中國代表團團長解振華在日前落幕的聯合國德班氣候大會上，怒斥西方國家沒有資格跟中國講道理。我們是發(fā)展中國家，我們要發(fā)展，我們要消除貧困，我們要保護環(huán)境，我們要應對氣候變化，我們要減緩，該做的我們都做了，我們已經做的你們還沒有做，你們有什么資格給我們講這些道...
黃鳴 257查看全文
職業(yè)經理人在西方發(fā)達國家有一個相對統一的概念，但在中國，對職業(yè)經理人的定義還不統一，一般認為，將經營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經營權的群體就是職業(yè)經理人?！ 挿簛碇v，職業(yè)經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術； 縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經理人...
242查看全文
隨著新年臨近，關心年終獎的人明顯越來越多了。今年CPI一路高歌猛進，年終獎對很多上班族顯得尤為重要。有沒有年終獎、拿多少年終獎，網上討論正在升溫?！ 〗?，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，對3926名網友進行的在線調查顯示，47.6的受訪者確認自己單位今年會發(fā)年終獎，28.4的受...
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在中國內地的航空市場格局已定后，各大航空公司都將目光瞄準了國際網絡的擴張。海南航空(5.02,0.01,0.20)未來5年會接收超過30架寬體飛機，加大對國際航線的投入。十二五末期我們的國際業(yè)務占比將接近30。海南航空副總裁于文勇告訴《中國經營報(微博)》記者。 然而這并非一個容易的決定，因為在航...
217查看全文
日前，《2011年海歸就業(yè)力調查報告》出爐，調查報告顯示，超過四成海歸的月薪不足5000元?！ 局袊洜I網綜合報道】據京華時報報道，日前，《2011年海歸就業(yè)力調查報告》出爐，調查報告顯示，超過四成海歸的月薪不足5000元。專家對此表示，海歸的就業(yè)優(yōu)勢已經不再明顯，建議海外工作兩三年再回國。...
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在清代，有一位楊時齋將軍，非常懂得用人，在他手下并沒有什么了不起的能人，但是其卻可以讓每個人人盡其才mdash;mdash;勇猛性急的人做先鋒，謹慎持重的人督糧草，甚至一些老弱殘兵也都被其充分發(fā)揮所長，他讓軍中的啞巴做信使去送密信，這樣一來，啞巴除了傳達信件外，不會泄露其它消息；讓瘸子做炮兵，守炮臺...
史光起 292查看全文
假想你是一位女性消費者，正打算購買一款適合自己的護膚品。這時電視機里面一位摩登女郎指著一款產品告訴你專為你而來，而同時你身邊閨中密友說我上次買了一套面膜，效果很不錯，推薦你也試一試！。你會聽從哪一個？電視機里面女郎的虛無縹緲，遙不可及，而閨蜜卻知心相伴，近在咫尺hellip;hellip;稍作思考，...
李光斗 263查看全文
2011年11月5日，定位理論之父艾middot;里斯，在釣魚臺賓館的一個媒體見面會上，在介紹他定位理論的新發(fā)展時說，世界上最早提出聚焦觀點的是中國二千年前的孔子，他說追二兔者不得一兔。真讓中國人汗顏，一個純美國人竟然從孔子那里獲得靈感，寫出了一大本的營銷理論，而且不久前，一套復印出來的關于品類戰(zhàn)略...
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在浩淼無邊的商海中，無數競爭者和其旗下產品充斥著每一條航道，而擁有最終選擇權的消費者又因為收入、文化、地域和消費觀念的差異各有偏好，于是，看似平靜的航道往往暗流浮動。商海航行中，決策者好似船長，時時處處需要做出正確的決策。此時，市場調研便成了廣袤海面上一盞高照的導航燈，幫助我們尋找前行的方向。沒有調...
劉杰克 268查看全文
盡管商業(yè)模式早就成為最熱門的商業(yè)管理語匯，但仍然有不少人質疑這個概念的合法性和有效性。理由之一是，商業(yè)模式是一種事后的概括和總結，而不是事前的行動指南，很多成功的商業(yè)模式都是在不斷的摸索中偶然形成的，而不是有先知先覺的企業(yè)領導人規(guī)劃出來的，是先有商業(yè)再有模式，而不是先有模式再有商業(yè)。理由之二是，模式...
355查看全文
把董事長的帽子、高管的帽子、專家的帽子、權威的帽子、經驗豐富的帽子、說一不二的帽子、救世主的帽子、一貫正確的帽子，都甩到太平洋里去?！ ∧岵烧f，人生有三種精神變形：駱駝、獅子、赤子。一個人生下來像一頭在沙漠中負重前行的駱駝，只有經歷這樣一個在困難條件下承擔、負責、創(chuàng)造的階段，你才可能蛻變?yōu)楠{子。獅子...
王育琨 281查看全文
置換店就像二手奢侈品陳列室，所有東西都不是店主的，他們要做的就是為買賣雙方牽線搭橋成都二手奢侈品買賣有兩種方式，一種是從成交價中抽取15的服務費，另一種是協議價售賣 使用過的奢侈品包還能流通變現，2萬多一個的限量版LV包只要六七千。是誰在消費二手奢侈品？傳聞二手奢侈品置換店年入百萬？本期財偵局，記...
265查看全文
所有供應商，但凡他存在，他就合理，他一定擁有生產以外的特殊價值，供應以外的特殊資源，其實所有的供應商掠奪的時候，還把這部分掠奪在一起。關鍵就在于你刀子快不快，你刮的深度深不深，有些能刮出來，有些刮不出來而已，富士康就刮到什么程度，要求你供應商要在我的倉庫里至少要放一星期的存貨，我用不用是一碼事，你要...
白萬綱 233查看全文
奧巴馬和金正日究竟誰厲害？是奧巴馬還是金正日？我本人看法是金正日而不是奧巴馬，奧巴馬作為一個泱泱大國的總統，不好好待在自己家里，自己家里的事情都忙不過來，卻跑到朝鮮半島玩什么軍演，這說明了什么呢？難道不是奧巴馬怕金正日嗎？如果不怕金正日，奧巴馬怎么會派美軍跑到這里軍演。而金正日怎么沒有讓朝鮮軍隊跑到...
寇北辰 284查看全文
物種的競爭，實際上就是基因的競爭。一個物種如果能夠隨著環(huán)境的變化而不斷改變基因構成，這種物種也就具有不朽的生命力。曾經在地球上稱王稱霸，達幾千萬年之久的恐龍，之所以消失，這也直接與它太強大有關，它強大得勿須改變自己的基因了，因而無法適應變化了的地球環(huán)境，最后就只有從地球上滅絕?；虻谋灸芫褪侵\求自身...
舒化魯 269查看全文
自從中國汽車產業(yè)巨頭比亞迪爆出裁員風波以來，幾天前，在網上又流傳出中國家電制造巨頭美的集團也陷入同樣的裁員門事件，傳言說美的集團大規(guī)模裁員消息比例達到約50，導致公司人心惶惶。 企業(yè)裁員，無非是這幾種情況促使的：一個是被動裁員，也是在整個經濟形勢和產業(yè)環(huán)境持續(xù)惡劣之下，企業(yè)開始面臨困境，不得不采取一...
張小平 313查看全文
再往下看，要以理念的營銷，俘獲第一批經銷商、供應商，和其他利益相關者，與他們之間形成一個前供應鏈戰(zhàn)略狀態(tài)，或者供應鏈戰(zhàn)略的初步狀態(tài)，組合在一起，然后以此為模型，為范本，主機廠或者供應鏈鏈主進行一定的虧損，道義式供應鏈的運作，呈現所有的參與者盈利的假象或狀態(tài)，吸引第二批、第三批、第四批供應商、經銷商的...
白萬綱 527查看全文
某高校，宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會查宿舍衛(wèi)生，敲一個房間門，說檢查衛(wèi)生，里邊有個男生說出去，不允許你檢查，阿姨說，對不起，根據學校有關規(guī)定來查你的衛(wèi)生，里邊同學說我有權不讓你進來，因為我們六個人交了宿舍管理費，我們現在是業(yè)主，你進來是侵犯我個人隱私權，我有權拒絕你檢查，我們六個人有權利決定...
蔣小華 319查看全文
不覺之間，已經到了歲尾。農資同仁們一年的農資銷售工作到了臘月已成定勢，似乎可以喘口氣了。 這一年里，復雜的市場環(huán)境，使農資行業(yè)的營銷手段不斷升級，系統營銷、單品上量、尖刀策略等新手段層出不窮，為農資企業(yè)的管理銷售注入了強大的活力。這些營銷方式究竟能帶來多大的力量，則因企業(yè)而異，因人而異?！ I銷方...
346查看全文
上周去臺灣考察，有朋友要買迪斯尼的表，邵珠富一愣，迪斯尼不是兒童游樂園嘛，啥時也出產手表了，哈哈你甭說，人家就是有，而且銷售得還不錯；為此，只能概嘆自己的孤陋寡聞了； 正巧有另一個朋友要買cucii的手表，邵珠富又是一愣，cucii不是化妝品嗎？怎么也出產手表了？你甭說，人家在101大樓，愣是看到了...
238查看全文
一、贊美他人時hellip;hellip;1.贊美行為而非個人。舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。2.透過第三者表達贊美。如果對方是經由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告...
268查看全文
海底撈很多店長都是20多歲的小姑娘、小伙子，甚至還有90后出生的。他們每人都指揮著一二百人，每天營業(yè)十幾個小時以上，接待著幾百名顧客，每年創(chuàng)造上千萬的營業(yè)額！有人說80后、90后是垮掉的一代，可是海底撈的80后、90后卻早早成了社會的棟梁。這個現象真讓城里的獨生子和獨生子的父母們汗顏。餐館的管理看似...
馮啟 331查看全文
中國歷來被稱為禮儀之邦，以儒家文化治國，官場文化和潛規(guī)則十分發(fā)達，但在精神和道德層面卻鮮有民族基因沉淀下來。倒是官場的各種為人處世、攀龍富貴、阿諛奉承、厚黑游說等等各種史家褒貶不一的名人發(fā)跡史越來越受社會的挖掘和歡迎，大有為有功過是非、毀譽參半的人文過飾非、徹底翻新的跡象，社會出現了人只要成功就受到...
馮啟 477查看全文
iPhone一出來，很多聰明人和公司就看準了它的后市場，圍繞它大動腦筋，開發(fā)出很多應用軟件，其中有一款名片識別軟件就賣得很火。這款由臺灣蒙恬科技副總經理陳建誠開發(fā)的軟件簡單實用，只要打開iPhone的內置相機，對準名片，輕輕按下按鍵、咔地一聲，名片上的姓名、電話、email，全都悉數照錄并自動歸類，...
259查看全文
一個客戶通過書面咨詢提出了這樣一個問題：我的企業(yè)做十來年了。前些年我們每年都有增長，多的時候甚至每年增長一倍以上。但最近兩三年，無論我們如何努力，都沒有辦法把營業(yè)額做上去。不但沒有增長，有些年份保住原來的業(yè)績都很困難。為什么我的企業(yè)越來越難做有什么辦法才能走出現在的徘徊不前 這個客戶的問題是一個普...
宋新宇 239查看全文
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，特別是在社會和行業(yè)中占據一定地位之后，不管我們是否愿意，企業(yè)領導人總是會以某種形象出現在公眾面前，或獨特或平庸，或權威或江湖，或時尚或土氣，總而言之，企業(yè)領導人一定會呈現出一個形象來，對企業(yè)經營而言，區(qū)別只是為企業(yè)形象加分抑或減分罷了。 既然如此，為了企業(yè)的健康快速發(fā)展，企業(yè)領導...
257查看全文
以往我們經常提到教育要從娃娃抓起，現在我們更應重視防腐從學生抓起。目前，腐敗不僅僅存在于部分政府官員，也存在于社會的很多群體，尤其現在的大學生身上腐敗現象更為突出。作為一個在校學生，幾乎沒有任何收入，更沒能力自己養(yǎng)活自己，卻有一種現象讓人不可理解。相當一部分學生，花錢不含糊，吃飯講排場，穿衣要名牌，...