于彬彬 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
于彬彬老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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于彬彬老師公開課
【注意事項(xiàng)】 1）上課涉及大量的小組任務(wù)，需要學(xué)員自帶筆記本電腦（平均按照1/2配置）； 2）請各位參訓(xùn)學(xué)員自帶公司薪酬資料（各種制度、表格、崗位說明書等、數(shù)據(jù)。請將數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理），以便于培訓(xùn)中模擬演練。 【課程收益】： 通過模擬企業(yè)實(shí)景，貫穿始終的完整案例訓(xùn)練與分析，幫助學(xué)員掌握薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作技巧；培訓(xùn)后完全可以在不聘請咨詢公司的情況下獨(dú)立組織開展薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目。 課程介紹的薪酬體系及方法，學(xué)員稍作修改之后就可復(fù)制到自己所在公司，可以確保新的薪酬體系有這樣的特點(diǎn)：制度是公開的、方法是科學(xué)、流程是公正的、結(jié)果是相對準(zhǔn)確的、薪酬體系是保持動態(tài)的，讓人力資源部負(fù)責(zé)人