王東暉老師北京科技咨詢(xún)業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)、中科院心理所特聘教授、中國(guó)心理學(xué)會(huì)、中國(guó)人類(lèi)工效學(xué)會(huì)會(huì)員、資深顧問(wèn)。 教育背景:清華大學(xué)MBA、中國(guó)科學(xué)院心理所碩士、注冊(cè)咨詢(xún)師。王東暉老師是我國(guó)較早從事人力資源管理咨詢(xún)工作的專(zhuān)家。專(zhuān)長(zhǎng)于組織及人力資源管理咨詢(xún)、戰(zhàn)略管理咨詢(xún)。曾任職于中科院心理所、偉易達(dá)集團(tuán)（全球的教育電子企業(yè)）和中糧集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)之一）。為100家以上知名企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系。培訓(xùn)課程《“4P”薪酬管理體系設(shè)計(jì)》 　　《戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 　　《能力素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》 《如何制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 　　《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》 　　《集團(tuán)人力資源管控》 　　《高管薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》 　　《職位分析與職位評(píng)估》 　　《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 　　《企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力》曾培訓(xùn)過(guò)的客戶(hù)主要服務(wù)客戶(hù)（部分）：中國(guó)玻纖（巨石集團(tuán)）、中國(guó)國(guó)際展覽中心、中國(guó)保利集團(tuán)、保利上海集團(tuán)公司、中國(guó)第一拖拉機(jī)集團(tuán)、中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)、中國(guó)冶金設(shè)備總公司、山東財(cái)險(xiǎn)、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運(yùn)輸集團(tuán)、北京新燕莎集團(tuán)、錦湖金馬中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)玻纖、國(guó)展中心、中國(guó)保利、首信公司...詳細(xì)>>

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