國內(nèi)企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域中*影響力的培訓(xùn)咨詢師之一、實戰(zhàn)型績效管理專家、資深咨詢師，在大型外企咨詢機(jī)構(gòu)從事管理咨詢工作多年，服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè)。海洋老師率先在國內(nèi)倡導(dǎo)“培訓(xùn)+咨詢+落地”系統(tǒng)化企業(yè)服務(wù)，提倡給予企業(yè)可操作的整體解決方案，他以豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，獨特的教學(xué)風(fēng)格，新穎的教學(xué)形式，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)而享譽(yù)管理咨詢界。

　　海洋老師系統(tǒng)學(xué)習(xí)了哈佛商學(xué)院*教授的課程及管理科學(xué)理論體系，包括“競爭戰(zhàn)略之父”（2005年世界管理思想家第一名）邁克爾·波特、平衡計分卡創(chuàng)始人羅伯特·開普蘭、學(xué)習(xí)型組織和組織行為學(xué)專家大衛(wèi)·戈爾文、標(biāo)桿管理的資深專家羅伯特·哈伯勒、組織績效和組織變革領(lǐng)域的權(quán)威顧問喬·卡特森巴赫、*顧客忠誠專家托馬斯·瓊斯等等，對企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計、平衡計分、績效管控等領(lǐng)域有著深入的研究和獨到的見解。同時，海洋老師對中國傳統(tǒng)文化非常熱愛，對道家、法家、儒家文化和哲學(xué)思想的研習(xí)從未懈怠，從國學(xué)研修中悟出企業(yè)治理的精髓，具有深厚的國學(xué)功底和人文底蘊(yùn)，是一位融東方人文智慧和西方管理科學(xué)為一體的大家。

　　海洋老師十多年來親自輔導(dǎo)數(shù)千家企業(yè)進(jìn)行績效管控，為上千家企業(yè)提供過股權(quán)激勵的咨詢服務(wù)，具有不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同時期的股權(quán)激勵經(jīng)驗。他和他的團(tuán)隊提出了中國企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的績效管控整體解決方案、非上市公司股權(quán)激勵整體解決方案，開發(fā)了包含激勵核心高管的1235漸進(jìn)式股權(quán)激勵方案、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組合式多層次五步連環(huán)股權(quán)激勵方案、非業(yè)務(wù)團(tuán)隊的中西合璧股權(quán)激勵方案的成長型企業(yè)股權(quán)激勵四維模式，創(chuàng)造了股權(quán)激勵課程學(xué)員滿意度120%、零投訴、零退學(xué)的行業(yè)神話！被企業(yè)家譽(yù)為“亞洲培訓(xùn)業(yè)績效管控第一人”、“中國非上市公司股權(quán)激勵第一人”。

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