- 所在地區(qū): 廣東 深圳
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源體系搭建 勞動(dòng)關(guān)系 預(yù)防勞務(wù)糾紛 績(jī)效管理 office在人力資源中的應(yīng)用
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī):
賀繼征老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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賀繼征老師簡(jiǎn)介
賀繼征老師 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家
華南師范大學(xué)MBA
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)
深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員
深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范
曾任:深圳美商集團(tuán) CHO
曾任:深圳芳子美容股份有限公司 HRD/COO
曾任:深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理
曾任:深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、績(jī)效管理、office在人力資源中的應(yīng)用等
賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn),精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì),熟悉企業(yè)的全面管理,特別是在預(yù)防勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員,曾在某上市連鎖集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過12年,構(gòu)建起勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
賀老師有10年的授課經(jīng)驗(yàn),主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識(shí)和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過了20000人,課程好評(píng)率達(dá)到97%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理
賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級(jí)經(jīng)理期間,主要負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。期間通過薪酬福利政策定制,大幅度提升員工幸福感,讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO
賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間,建立并完善了人力資源管理制度和體系,并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范稱號(hào),得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中,帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作,保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運(yùn)營(yíng)。
2018.1—2019.5 深圳美商集團(tuán) CHO
賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作,為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系,建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過500人,為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人,曾在2個(gè)月內(nèi)快速完成14個(gè)省區(qū)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn),讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。
部分培訓(xùn)經(jīng)歷:
2009年賀老師正式開班授課,初期起步主講三門課程,課程開班后得到市場(chǎng)熱烈反饋,課程返聘不斷,《招聘與配置》6期、《勞動(dòng)關(guān)系管理》16期、《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》5期,得以樹立良好口碑。
2010年賀老師隨著市場(chǎng)需求,逐步開發(fā)新課程,增加的課程也得到市場(chǎng)的歡迎,《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理》3期、《集體協(xié)商與集體合同管理》3期、《勞動(dòng)規(guī)章制度的制定》4期、《勞動(dòng)合同管理》5期,其中《勞動(dòng)關(guān)系管理》課程講授超過20期。
2011—2012年,賀老師課程逐漸成熟,在市場(chǎng)上已經(jīng)擁有極好口碑,講授的課程座無虛席,兩年中開講《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理》5期、《集體協(xié)商與集體合同管理》7期、《勞動(dòng)規(guī)章制度的制定》4期、《勞動(dòng)合同管理》9期、《勞資溝通與民主管理》8期、《員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》7期、《勞動(dòng)關(guān)系管理》24期,得到受訓(xùn)企業(yè)的無數(shù)好評(píng),返聘不斷。賀老師憑借課程的專業(yè)度,被邀請(qǐng)到聚德律師所進(jìn)行沙龍分享,被專業(yè)律師稱贊為“把人力資源摸透”的人。
隨著賀老師在工作實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)和積累,2013年開始講授《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》課程,并且開發(fā)出《Office在人力資源中的應(yīng)用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門課程,從2013年至今,經(jīng)過不斷地打磨,賀老師的課程已經(jīng)非常成熟,期間講授課程好評(píng)率達(dá)到98%以上。
序號(hào) | 課程名稱 | 期數(shù) |
1 | 《非人力資源的人力資源管理》 | 9期 |
2 | 《Office在人力資源中的應(yīng)用》 | 7期 |
3 | 《違紀(jì)員工處理技巧實(shí)務(wù)》 | 8期 |
4 | 《勞動(dòng)合同撰寫實(shí)務(wù)與Office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用》 | 10期 |
5 | 《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》 | 10期 |
6 | 《員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)》 | 12期 |
7 | 《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理》 | 12期 |
8 | 《招聘與配置》 | 14期 |
9 | 《勞資溝通與民主管理》 | 15期 |
10 | 《集體協(xié)商與集體合同管理》 | 18期 |
11 | 《勞動(dòng)規(guī)章制度的制定》 | 20期 |
12 | 《勞動(dòng)合同管理》 | 21期 |
13 | 《員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》 | 24期 |
14 | 《勞動(dòng)關(guān)系管理》 | 60期 |
…… | …… | …… |
主講課程:
《招聘體系技巧及流程應(yīng)用》
《績(jī)效管理指標(biāo)體系建立》
《薪酬績(jī)效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用》
《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》
《員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《勞動(dòng)合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用》
課程特色:
● 課程結(jié)合人力資源和相關(guān)法律法規(guī),理論積淀深厚,專業(yè)水平高
● 課程內(nèi)容用豐富的理論和實(shí)際案例相結(jié)合,專業(yè)理論深入淺析,通俗易懂
● 課程內(nèi)容邏輯清晰,引導(dǎo)學(xué)員沉浸課堂,提倡體驗(yàn)式教學(xué),做到寓教于樂
● 案例解析專業(yè),使用案例多為結(jié)合企業(yè)當(dāng)前管理的痛點(diǎn),具有很強(qiáng)的實(shí)操性
授課風(fēng)格:
● 親切隨和,非常具有親和力,善于解答學(xué)員疑問,極具感染力
● 生動(dòng)幽默,課堂上善于和學(xué)員互動(dòng),課堂氣氛活躍,寓教于樂
● 以案說法,專業(yè)理論通過實(shí)際案例表達(dá),讓學(xué)員輕松理解理論
● 效果導(dǎo)向,緊貼學(xué)員課程需求,讓學(xué)員將所學(xué)在工作中落地生效
學(xué)員評(píng)價(jià):
聽了賀繼征老師的課,重新檢視公司的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)了好多缺少老師所說的制度兜底,之前在理解上的誤區(qū),思路也清晰了不少,受益匪淺。
——深圳市新寧物流優(yōu)先公司 人力資源部門經(jīng)理 黃經(jīng)理
賀老師講課風(fēng)趣、幽默、又通俗易懂,期待再聽到賀老師的課程。
——深圳坪山創(chuàng)達(dá)制品廠 人力資源經(jīng)理 趙小姐
賀繼征老師的課程很有條理,思路非常清晰,聽完賀老師的課之后發(fā)現(xiàn)之前做了很多無用功,也有很多需要改進(jìn)的地方?jīng)]有用功,回公司實(shí)操之后發(fā)現(xiàn)賀老師的方法非常好用。
——深圳鹽田港集團(tuán) 劉先生
賀老師講課很活潑,又結(jié)合身邊的實(shí)際案例,聽了很容易就能理解,非常感謝賀老師帶來的精彩課程。
——深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司 人力資源部門經(jīng)理 秦女士
賀老師的分享非常精彩,提到了很多律所目前正面臨的問題以及未來有可能會(huì)出現(xiàn)的問題,都非常詳細(xì)地給出了這些問題的解決方案,干貨滿滿。
——聚德律師所 活動(dòng)策劃部經(jīng)理 蘇海倫
部分服務(wù)過的企業(yè):
地產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè):深圳景生集團(tuán)有限公司、深圳市新城時(shí)代投資有限公司、深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、深圳建業(yè)工程集團(tuán)股份有限公司、深圳地鐵物業(yè)管理有限公司、深圳市方益物業(yè)發(fā)展有限公司、明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司……
互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè):深圳市感融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數(shù)字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司……
制造物流業(yè):比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時(shí)裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬暉五金(深圳)有限公司、坪山創(chuàng)達(dá)制品廠、深圳鹽田港集團(tuán)、深圳市新寧物流優(yōu)先公司……
其它:國(guó)海創(chuàng)新資本投資管理有限公司、東海公務(wù)機(jī)有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區(qū)總工會(huì)、坪山區(qū)人力資源局、深圳市天朝實(shí)業(yè)有限公司、深圳市匯健醫(yī)療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁(馬氏)國(guó)際教育集團(tuán)、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創(chuàng)景國(guó)際旅行社有限公司……