特點(diǎn)：供職過(guò)國(guó)企、民企、外企且均擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理者超過(guò)五年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

      擅長(zhǎng)從全局出發(fā)，任何一門(mén)課程均能從拿結(jié)果的角度出發(fā)，以確保課程的有效性。

【專業(yè)職業(yè)資歷】

n  MBA

n  美國(guó)AACTP認(rèn)證講師，WAF促動(dòng)師

n  阿里巴巴供應(yīng)鏈服務(wù)商 高級(jí)咨詢師

n  上市民企人力資源高管

n  上市國(guó)企人事行政經(jīng)理

n  世界五百?gòu)?qiáng)績(jī)效及培訓(xùn)經(jīng)理

n  香港著名企業(yè)（溢達(dá)集團(tuán)：NIKE，無(wú)印良品、李寧等知名品牌代加工廠）生產(chǎn)經(jīng)理

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

n  擅長(zhǎng)各種類(lèi)型企業(yè)的績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能夠從戰(zhàn)略績(jī)效（公司績(jī)效）一直落地到崗位績(jī)效（個(gè)人績(jī)效）；

n  擅長(zhǎng)建立符合企業(yè)實(shí)際的員工能力提升系統(tǒng)，能夠基于公司發(fā)展對(duì)能力的要求設(shè)計(jì)出對(duì)員工基本的能力需求并配套實(shí)施計(jì)劃；

n  擅長(zhǎng)梳理企業(yè)的工作流程，并進(jìn)行有針對(duì)性的改善；

n  擅長(zhǎng)基本企業(yè)未來(lái)的發(fā)展設(shè)計(jì)出與之匹配的人力資源管理模式。其中包括企業(yè)文化、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工勝任力、薪酬與績(jī)效改善等。

n  擅長(zhǎng)跨部門(mén)的溝通與合作及組織變革管理。

n  擅長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃

n  一線管理者培訓(xùn)

【主要課程】

通用管理類(lèi)：

《問(wèn)題分析與解決》《跨部門(mén)溝通》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

人力資源管理類(lèi)：

《非人力資源的人力資源管理》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《戰(zhàn)略人力資源管理》《績(jī)效管理》《高效培訓(xùn)系統(tǒng)搭建》《內(nèi)部培訓(xùn)師》《勝任務(wù)素質(zhì)模型》《薪酬激勵(lì)》《精準(zhǔn)招聘》

企業(yè)管理類(lèi)：

《流程改善》《班組長(zhǎng)管理》

【服務(wù)過(guò)的客戶】

阿里巴巴恒策、海德福斯液壓系統(tǒng)有限公司、中電匯通物流有限公司、江蘇億家美裝飾材料有限公司、江蘇零點(diǎn)木業(yè)、江蘇海辰裝飾材料有限公司、深圳金仕達(dá)箱包有限公司、深圳飛輪威爾實(shí)業(yè)有限公司、深圳新思創(chuàng)工藝品有限公司、深圳維海特電子有限公司、常州創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)（及下屬7個(gè)公司）、深圳市康銳民實(shí)業(yè)有限公司、常州東洋建蒼電機(jī)有限公司等。