南京大學企業(yè)文化研究員，南京大學學習型組織課題組專家成員、南京大學企業(yè)班組建設課題組專家成員，南京大學工商管理（MBA）企業(yè)投資方向，碩士；歷任中泰數(shù)據(jù)通信有限公司技術支持部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理，中達電通股份有限公司大區(qū)總監(jiān)，牧羊集團電控設備有限公司運營總監(jiān)等職。主要研究領域：企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織文化、組織設計與流程再造、人力資源管理、研發(fā)管理（IPD）、生產運作管理（TPM、6S、班組建設）等。主要研究成果：企業(yè)戰(zhàn)略管理模型、組織文化建設體系、流程管理模型、組織績效管理體系、班組長勝任力模型等。

企業(yè)文化課程

課程實戰(zhàn)性強、案例翔實。學員會在實實在在的案例分析與營銷現(xiàn)場模擬互動教學中學習，感受系統(tǒng)、實用的知識。提供過專題內訓的企業(yè)近30家，公開課累計授課場數(shù)超過60余場