趙莉老師

? 14年企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

? 企業(yè)內(nèi)部1000+培訓

? 高級心理咨詢師

? 高級企業(yè)培訓師

? 高級體驗式培訓導師

? 高級潛意識引導咨詢師

? 高級心理沙盤游戲引導師

? 加速工作室金牌課程講師

? 情商加速器沙盤授權講師

? 目標加速器沙盤授權講師

? 職場幸福課授權認證講師

? 全腦表達沙盤授權認證講師

? 第五屆“我是好課程”大賽綜合賽場全國十強

? 第五屆“我有好課程”大賽沙盤課程全國總冠軍

趙莉老師，擁有中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，接受過系統(tǒng)化的培訓課程訓練，從事企業(yè)內(nèi)部培訓教學與研究10余年，擁有一整套完善新穎的互動教學方法。趙莉老師致力于企業(yè)員工的系統(tǒng)思考力和執(zhí)行力課程的培訓與研發(fā)，分別針對新員工與老員工的不同壓力來源，針對性為員工疏導職場壓力提高行動力。憑借多年企業(yè)管理經(jīng)驗，現(xiàn)場培訓管理經(jīng)驗和體驗式培訓經(jīng)驗，趙莉老師對企業(yè)員工思考力、執(zhí)行力與問題的解決力等方面頗具獨到之處，擅長從多個角度分析和解決問題。趙莉老師特別注重培訓課程的實用性，與學員換位思考，能運用多種授課形式和方式，將培訓方法有效落地，引導學員關注目標、提升執(zhí)行力，快樂工作幸福生活，最終達成企業(yè)員工雙滿意的結果。

二、講授企業(yè)

中國聯(lián)通、中國移動、中國電信、中國通服、國家電網(wǎng)、中車四方所、中鐵大橋局、中電國睿、北斗星通、上上電纜、中國新能源建設、大地保險、御泥坊、農(nóng)發(fā)行、中國銀行、民生銀行、工商銀行、華夏銀行、通號城交、上海申通地鐵、北京現(xiàn)代、貴州煙草、中建一局、中建八局、中建八局二建設、笛佛軟件、火蛋科技、通號建設、北部灣港等下屬港口單位、北京對外貿(mào)易學校等。

三、主講課程

模塊一：沙盤模擬

1. 《情商加速器》沙盤1~2天  (情商管理、溝通、銷售情商、情商情緒)

2. 《目標加速器》沙盤 1~2天（目標管理、執(zhí)行力、溝通、團隊協(xié)作）

3. 《全腦表達》沙盤1~2天  （快速表達、思維組織、團隊溝通）

4. 《魔方變革力》沙盤1-2天（團隊變革、企業(yè)革新、團隊共創(chuàng)、團隊目標、自我驅動力、自我變革）

5. 《領導力沙盤》沙盤1~2天（領導力、戰(zhàn)略變革、團隊責任與愿景）

6. 《重走長征》沙盤1~2天  （研討長征故事、模擬長征演練、觀摩長征影片、提煉長征思想）

模塊二：溝通協(xié)作

1. 《高效溝通加速器》1~2天（溝通、溝通情商、精準表達、工作匯報）

2. 《跨部門溝通與協(xié)作》1~2天（溝通、跨部門溝通、跨部門協(xié)作、高情商溝通）

3. 《高情商溝通---企業(yè)情景劇場》1天（情境模擬、溝通問題分析與解決）

模塊三：演說表達

1. 《超級演說家》1~2天    （表達呈現(xiàn)、思維結構、演說技巧、演說提升）

2. 《高效溝通與精準表達》1~2天（溝通、溝通情商、精準表達、向上溝通、工作匯報）

模塊四：情商減壓

1. 《職場幸福課》1-2天（職業(yè)心態(tài)、員工積極性、團隊溝通、正向思維模式）

2. 《職場情緒釋放與EFT解壓》1天（情緒解壓、情緒溝通、職場心態(tài)、情緒釋放）

3. 《職場減壓—幸福心力量》1天  (情緒解壓、認知自我、職場幸福力)

模塊五：通用系列

1. 《結構思維與寫作》1-2天  （結構思維習慣、思維模式提升）

2. 《職場結構化表達與工作匯報》1-2天（結構思考、結構表達、工作匯報方法）

3. 《青年員工五項能力修煉》1天（青年員工驅動力、創(chuàng)新力、學習力、協(xié)作力、實踐力）

4. 《高效職場加速器》1天  （自我職業(yè)認知、時間與工作推進管理、能力提升、團隊協(xié)作）

5. 《高績效團隊打造》1天  （激發(fā)團隊成員潛能、心態(tài)行動管理、團隊溝通協(xié)作）

6. 《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)與提升》1天（職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化、員工積極性、團隊溝通、職業(yè)效能與目標）

7. 《從學校人到企業(yè)人》 職場新人1-2天（新員工職業(yè)心態(tài)、素養(yǎng)、溝通、效能、目標）

模塊六：其他

《心想事呈》特聘授權課1-4天（智聯(lián)招聘 版權課不外售）

四、授課風格

1、性格活躍，思維敏捷；表達幽默風趣； 

2、授課內(nèi)容深入淺出，能夠讓學員真正感到學以致用；強調(diào)實戰(zhàn)、培訓設計寓教于樂、強調(diào)互動演練與行動學習。

3、能結合心理疏導、由淺入深的教學方式，配合實際案例，系統(tǒng)解決學員的本質(zhì)根源問題。

4、以行業(yè)特性、企業(yè)文化、角色定位為導向定制課程；以促進溝通協(xié)作、加強客戶鏈接、提升服務品質(zhì)為目標提供咨詢。

趙莉老師專注于職場員工心態(tài)與發(fā)展、將心理學技能巧妙融合入課程課程風格輕松愉悅，形式新穎，課堂體驗感強。授課幽默、自然、親切，課程內(nèi)容落地。