周玉蕊 老師 

—— 企業(yè)內訓師與教練式輔導專家

? 曾任國家電網(wǎng)江蘇分公司 運營管理/內訓師

? 曾任南京百創(chuàng)教育 培訓總監(jiān)

? 15年培訓工作經(jīng)驗，其中中國500強10余年培訓管理經(jīng)驗

? 5+年電力行業(yè)培訓經(jīng)驗

? 5+年通信運營商行業(yè)培訓經(jīng)驗

? 基層班組長、基層網(wǎng)格長課程導師

? （中國）原版MTP-TTT授權認證講師

? 企業(yè)人力資源管理師一級

? 中國注冊培訓師

? 中國人工智能學會會員

擅長領域：TTT-初中高三階段、基層領導力提升、職業(yè)素養(yǎng)

【個人簡介】

周玉蕊老師結合近15年的管理與培訓經(jīng)驗，在課程設計講究從實際出發(fā)，以“聚焦問題“為主要培訓目標，切實提升企業(yè)員工的工作能力與效率，進而提高企業(yè)績效。在教練技術、人力資源、基層管理、營銷技能、職業(yè)素養(yǎng)等課程有深入研究，并開發(fā)出一整套企業(yè)管理方向的培訓課程體系，主導參與的企業(yè)培訓項目有70余個，平均一年授課天數(shù)超過120天。致力于內訓師與教練技術課題研究，為客戶實現(xiàn)持續(xù)績效提升與成長！    

曾搭建公司500名以上員工的培訓體系，建立培訓管理制度，制定員工帶教辦法，內訓師選拔與培養(yǎng)機制，內訓師激勵政策，培養(yǎng)了60余位優(yōu)秀內訓師。

【授課風格】

實戰(zhàn)性強：以即學即用為主要目標，將企業(yè)真實案例帶入課堂，讓學員在課堂上進行大量練習、反饋、改進，轉化率高。

互動性強：通過貫穿始終的“提問“式教學方法，全程引導學員思考、參與。再加以大量真實的情景案例+視頻+游戲+引導+團體動力學等體驗式教學，激發(fā)學員自主學習的意愿。

易學性強：復雜的問題簡單化，簡單的問題深入化，通過大量的類比、舉例，讓學員在輕松思考的環(huán)境中，理解知識體系，并進入應用的情境。

【主講課程】

管理類：

《360°破解管理難題-向上管理的智慧》

《360°破解管理難題-向下管理的藝術》

《人效倍增-人才系統(tǒng)構建與教練式管理》

《高效能人士的七項修煉》

TTT類：

《百煉成師-課堂講授與呈現(xiàn)》

《七步成詩-課程設計與開發(fā)》

《煉經(jīng)成金-組織經(jīng)驗萃取方法與實踐》

【服務客戶】

中國移動集團公司、廣東移動、浙江移動、江蘇移動、山東移動、安徽移動、寧夏移動、湖南移動、四川移動、貴州移動、新疆移動、中國電信、六盤水電信、邵陽電信、國家電網(wǎng)、江蘇省電力公司

【客戶見證】

周老師的課程干貨滿滿，貼近實際營銷場景！整體課程節(jié)奏緊湊，全程授課代入感非常強，每一個環(huán)節(jié)和動作及講授的內容都能做到言傳身教，讓學員更深的體驗理解課程知識點。

                                                         ——山東移動政企客戶部

周老師注重工具的使用、游戲的導入、研討的方式緊扣課程內容，讓學員感受學習作為內訓師應具備的互動技能，收獲良多。

                                                              ——江蘇省電力公司

課程中，豐富的案例設計方式很好的結合課程內容，并且由通用案例導入到企業(yè)自身的案例，周老師師在這部分非常用心。

——常青藤教育 HRD

周老師的課程能解決學員痛點、讓學員學有獲等等都為學員指明了成為專業(yè)培訓師方向和要走的路。在隨后一周的客戶內訓中運用老師教授的教學方法，讓我們的內訓師們收到眾多好評，有了做培訓師的一點點成就感。

——百創(chuàng)教育 HRD