團(tuán)隊建設(shè)與凝聚力

團(tuán)隊建設(shè)\協(xié)作精神與團(tuán)隊凝聚力 主講：楊慶嵐 時間：1-2（每天6小時）培訓(xùn)對象:中高層管理者、班組長、銷售服務(wù)人員、辦公室人員、研發(fā)人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線人員課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為：沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊協(xié)作能力與團(tuán)隊凝聚力成為企業(yè)管理經(jīng)營成功的關(guān)鍵，大多企業(yè)都非常重視團(tuán)隊建設(shè)，期望激發(fā)團(tuán)隊工作熱情，但是如何建設(shè)團(tuán)隊，塑造團(tuán)隊精神，用什方法來激勵團(tuán)隊是企業(yè)管理者們當(dāng)下最迷茫上的事情，在工作中企業(yè)員工缺乏團(tuán)隊精神將導(dǎo)致企業(yè)效率低

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員工巔峰激勵-快樂工作的好員工

快樂工作的好員工 巔峰激勵課程 主講：楊慶嵐 時間：1-2天（每天6小時）課程背景： 一個人好像一座冰山，而你看到的，只是海面上的冰山一角而已?！Ｃ魍?團(tuán)隊同單個生命體一樣同樣蘊(yùn)含著無限的潛能，而團(tuán)隊或個人的潛能開發(fā)之所以受到諸多限制，常常是因為觀念、習(xí)慣等諸方面的制約。 科學(xué)研究表明：一般來說，人腦的潛能只發(fā)揮了不到10％，而90％以上的潛在能力等待被開發(fā)?！叭四X就好像一個沉睡的巨人，我們只用了不到1的腦力。一個正常的大腦記憶容量

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高效人際關(guān)溝通技巧課程

人際關(guān)系與溝通技巧課程大綱 主講：楊慶嵐課程說明：在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系能力已成為優(yōu)秀職場人士最重要的能力，人脈資源成為最重要的資源，企業(yè)內(nèi)部建立融洽的人際關(guān)系，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者追求的最重要的的基本目標(biāo)，山姆沃爾頓說：“如果把沃爾瑪?shù)墓芾頋饪s成一個詞語，那就是人際溝通”,松下幸之助說：“企業(yè)管理的過去是人際溝通，現(xiàn)在是人際溝通，未來還是人際溝通”。隨著現(xiàn)代企業(yè)之間競爭越來越激烈，我們不斷地改進(jìn)工作技能和生產(chǎn)管理流程，但工作中最后最難以解決的問題的根源都大多是來自于企業(yè)內(nèi)部人際溝通，這次

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高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練課程

高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練課程 主講：楊慶嵐課程背景:隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷市場化，以及企業(yè)競爭機(jī)制的不斷完善，中國的市場競爭急劇升級，企業(yè)員工執(zhí)行力成為企業(yè)管理成功的關(guān)鍵，對于企業(yè)員工和管理人士而言，執(zhí)行力就是按領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的要求完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，麥克·戴爾說：“執(zhí)行力就是每個細(xì)節(jié)都做得十分的完美”，杰克韋爾奇說:”執(zhí)行力就是克服官僚主義”，在當(dāng)今面對越來越復(fù)雜的市場形勢及員工越來越標(biāo)榜自我個性的時代，管理者面臨巨大的挑戰(zhàn)就是企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，就是把上層意圖與規(guī)劃化落實(shí)到工作中的能力，其強(qiáng)弱程度直接制約著公司經(jīng)營目標(biāo)能否得以順利

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管理激勵與領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉

管理者激勵與領(lǐng)導(dǎo)魅力修養(yǎng)課程 主講：楊慶嵐課程背景:杰克韋爾奇說：“管理者管理能力非常重要，但是管理者的魅力和自我修煉更加重要”，據(jù)調(diào)查，在當(dāng)今全球企業(yè)競爭加劇的時代里，企業(yè)管理者提升魅力和修煉是最重要的緊迫任務(wù)，在中國的企業(yè)最缺的就是優(yōu)秀的中高層管理者。有47的被調(diào)查公司認(rèn)為他們?nèi)狈芾眍I(lǐng)導(dǎo)力人才，在中國有61的公司認(rèn)為，之所以沒有辦法去推行儲備、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的計劃，是因為他們沒有人培養(yǎng)。而有60的被調(diào)研公司認(rèn)為，就算有人培養(yǎng)，也不知如何去培養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)一致認(rèn)為：只有優(yōu)秀的團(tuán)隊，沒有單純絕對優(yōu)秀的個人，管理者者的團(tuán)隊建設(shè)激勵、

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積極陽光的職業(yè)心態(tài)課程

積極陽光的職業(yè)心態(tài)課程大綱 主講：楊慶嵐課程背景：隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷市場化和全球化，以及企業(yè)競爭機(jī)制的不斷完善，中國的市場競爭急劇升級，對于企業(yè)員工和管理人士而言,對其健康的職業(yè)心態(tài)的要求就更加嚴(yán)格以致苛刻了。態(tài)度決定一切，心態(tài)決定企業(yè)經(jīng)營管理的成敗的時代到來了。所以這個積極陽光的職業(yè)心態(tài)課程的成功實(shí)施，能夠激發(fā)員工工作熱情，激發(fā)團(tuán)隊工作潛能，是企業(yè)未來管理成功的關(guān)鍵點(diǎn)之一。有了健康的職業(yè)心態(tài)才可能有良好的執(zhí)行力，才能讓優(yōu)良的制度系統(tǒng)成功運(yùn)作，才能形成優(yōu)良的企業(yè)文化，才能按部就班實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)。課程目的：如何調(diào)整自我情

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